❶ 留言板/退休高工專家網，國家應徹底解決企業退休高工養老金偏低的問題，企業退休高工強烈要求與事業單
國家已經連續幾年對於企業高工實行傾斜政策，特殊調整，並且已經逐步減小和事業單位的差距，這個事情要慢慢來，並且取消雙軌制也在逐步實施，相信會很快實現的。
1993年國家實行全員勞動合同制，取消了企業幹部編制，勞辦發【1993】78號文剝去了他們「國家幹部」身份，全部按照一般工人待遇處理。由於當初對他們社會保障待遇定位不合理，在企業轉制中沒有很好地保護他們的合法利益，致使退休高工（包括高學歷中級職稱工程師）的待遇普遍偏低。
國資發分配（2011）63號《關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知》出台，將資質、貢獻比廠辦幼兒園「阿姨」、職教老師更具條件與機關事業接軌的七十多萬企業退休高級工程師群體排斥在外，他們絕望。「不要攀比」這是當時社保官員對他們的無情答復。
❷ 剛剛退休就能享受高工退休待遇嗎
企業高工和企業的中級，退休費的計算辦法是一樣的，沒有區別，區別就回在於個人繳費年限答，繳費基數的不同，會算出不同的退休費，但是在退休之後，調整退休費的時候，就有區別了，對於具有高工資質證書，並且在退休之前在崗的，除了普調之外，還可以給予傾斜政策，另外增加退休費，而對於中級職稱的，則沒有傾斜政策，只有普調，沒有特殊傾斜增加
❸ 退休高工漲工資的方案，為什麼至今沒有落實
不知親指的是哪裡的退休高工漲工資的方案沒有落實？從總體上回來講國家並沒有出台過答退休高工漲工資方案。只是各省在以前連續十三年增加養老金時對具有高級職稱的人員予以傾斜，增加了這部分人員的養老金。有不少省都斷斷續續的增加了幾百元，甚至還多。也有些省市規定了累計增加數，即達到了就不再增加。除極個別的省市還有一些傾斜外這兩年大部分省市都不再傾斜。
❹ 2015年企業退休高工是否繼續發放津貼
為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。
北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策
今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？
調整
高級職稱養老金傾斜今年取消
記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
解讀
數年調整退休待遇已大幅提升
對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
目前人社部已經將機關事業單位養老保險改革列入頂層設計，本市也將統籌考慮完善養老金的調整政策。
❺ 天津市事業單位正高工和副高工退休工資差多少
說檔案工資說加津貼補貼~單純工資都按照高副高低檔說工資相差近700元再加津貼補貼應該1000-1200間說高高檔副高低檔相差概1600左右同理副高高檔高低檔相差600元
❻ 退休後算教授級高工還是高級工程師
你可以選擇以下途徑去爭取：
1、延長退休年齡。1990年，人事部發布的《關於高級專家退（離）休有關問題的通知》提出，女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到六十周歲退（離）休。本規定所稱高級專家，系指：正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師等。
2、爭取享受教授級高級工程師退休待遇。你先了解一下，你母親現在的退休工資是否已經享受了教授級、研究員級的退休工資待遇，如果有就不用爭取了。如果沒有，可以找單位人事部門要求按這個級別享受退休金，因為你在上報這個職稱的時候還沒有到退休年齡，即使職稱批復下來的當天也是還沒有退休。
❼ 退休前的高工不在聘期內,能享受退休高工的待遇嗎
在2005～2013歷年的企業退休人員養老金調整中，在對關於高級職稱界時，需要提供當事人的職稱證書、呈報表、批文，其中並不涉及到是否聘任的問題。
自2014年開始，企業退休人員養老金調整中不再體現對高級職稱者的傾斜，依據人力資源和社會保障部介紹，向高級知識分子的傾斜政策取得了預期的效果。除此之外，養老金計算等並不涉及到當事人職稱問題。
❽ 有個軟考的高級職稱證書，退休就有高工補貼嗎
你的條件符合申報高工條件，不過一般來說，移動公司裡面高工的名額有限，一般資歷太淺的都很難聘任為高工。不過你可以試試。
❾ 3級高工和4級高工退休工資有什麼區別
級別越高的工人退休工資越高，這是肯定的，因為人家的專業技能在那裡。