① 職工到了退休年齡,如果繼續在工廠工作,還給買社保嗎
不能。只要到了法定退休年齡，按法律規定勞動合同自然終止，單位從此再也給你繳費不上了。
② 在1工廠上班近10年 到退休年齡了老闆叫走人但沒錢補償 咋辦
達到法定退休年來齡，勞動合同終止源沒有經濟補償金。
根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。此情形終止合同屬於《勞動合同法》第四十四條(六)項規定的「法律、行政法規規定的其他情形」。按《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位無需支付經濟補償金。
國務院
《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
③ 我在廠里做了八年，現在到退休年齡了廠里有沒有，賠償
沒有賠償，到了退休年齡，單位依法終止勞動合同，不用賠償，這是勞動法規定的。
④ 企業職工達到退休年齡工廠應該怎樣做
一個一個來。。
1、達到退休年齡後，才交了5年。你有兩種選擇。1、選擇退保，你個人帳戶的本息全部退給你。。2、繼續繳費，至連續繳費年限達到15年後，按月享受養老金。
2、轉入新農保，不是那麼容易的。。每月領90，合算不合算，這個只有你自己定了。。每個人對合算的理解不一樣。
3、呵呵。。這個就是個人帳戶的問題了。。不論你繳多少錢，只有8%計入個人帳戶。在職職工，交費比例是28%，其中8%計入個人帳戶，自由職業者交費比例是20%，其中8%計入個人帳戶。。。轉過去，轉過來的，在全中國都只轉個人部分。。雖然說你只轉了這個人部分，但是接入你單位也會自動把你的20%或則12%接入的。說白了，國家的錢，他轉過來，轉過去的，都是經手一下而已。所以我國的政策都是只轉個人部分。。當然你最關心的，就是是否影響你的養老金吧，只要交費工資（或則說繳費基數）一樣，你管他轉的多少，都不用管，只要繳費工資（基數）一樣，對你養老金就沒影響。好，你肯定又要問，既然沒影響，為什麼新農保只能領90多呢？答案是計算方法不一樣。。你要問計算方法吧，這個莫法了，估摸沒幾萬字，說不清楚。。其實沒關系，現在都是軟體算的。。
好了吧。。希望說了這么多，或多或少能給你點幫助吧
⑤ 我媽媽在工廠工作10年，工廠說已到退休年齡。請問是否有些什麼賠償
本律師負責任地回答你：按照法律規定，你媽媽辦理退休手續後，就可以按月領取養老金。沒有其他賠償了。有些單位會給退休老職工發一些紀念品的。
⑥ 工人在一個廠上班二十年，已經到了退休年齡了，但工廠只交了一年的社保。怎麼辦退休
1,只有一年社保不能辦理退休養老金手續。
2,馬上向當地勞動監察大隊投訴，要求單位補交。
⑦ 在一個廠里幹了6年到退休年齡後繼續干到廠拆遷能拿到補償嗎
我覺得，你雖然在廠里幹了六年，但已經退休了，之後繼續在廠里干 ，已經不屬於正式員工了，只能算補差工。所以廠子拆遷是不能拿到補償款的，你也不要抱著這個希望了。
⑧ 工廠的工人到了退休年齡怎麼辦
應該找單位主管養老保險的人，問一下如何辦理退休養老金手續，她會和你說清楚需要哪些材料及辦理方法的。恭喜你退休！
⑨ 到了退休年齡，廠里要辭退我，這樣廠里應該怎麼賠款
你是說＼你到了退休年嶺＼廠里要辭退你＼問這樣廠里應該怎麼賠償＼根椐合同法規定＼在距退休不足五年的時候是不允許辭退的＼如合同沒到期而辭退可雙倍補償工齡工資
⑩ 在工廠做了15年到了退休年齡，工廠給予補償嗎
如果在單位工作期間，單位按照規定繳納了社會保險，那到了退休年齡後就可以辦理退休手續，按月領取養老金，單位沒有補償。