❶ 漯河16年底退休職工基本養老保險金標準是多少
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化回月平均繳 費工資）÷2×繳費答年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
❷ 二0二0年漯河市事業單位退休人員養老金上調方案
耐心點等著，河南省還沒出台調整方案。
❸ 漯河市退休補發工資什麼時候發
北京市人社抄局局長徐熙襲12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將於9月底發放到位。
天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。
浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意後組織實施，預計在9月底前發放到位。
安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批，適時組織實施。
其餘地方沒消息
❹ 事業單位退休金計算方法事業單位退休金
2017年機關事業單位退休工資計算方法
事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
❺ 事業單位退休金新政策
第八條事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。
固定工資與活工資(全額撥款[財政撥款]單位固定工資70%，活工資30%;差額撥款[財政補助]和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據不同工作年限按以下比例計發：
1.工作年限在35年以上的，按90%的比例計發;
2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例計發;
3.工作年限在20年至29年的，按80%的比例計發;
4.工作年限在10年至20年的，按70%的比例計發;
5.工作年限在10年以下的，按50%的比例計發。
第九條事業單位工作人員因工(公)負傷致殘完全喪失工作能力退休的，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。
固定工資和活工資之和根據不同情況按以下比例計發：
1.飲食起居需要人扶助的，按100%的比例計發，並可以根據實際情況發給規定數額的護理費;
2.飲食起居不需要人扶助的，按95%的比例計發。
第十條事業單位工作人員在工作中做出顯著貢獻，榮獲市(省、部)級以上勞動英雄、勞動模範、先進生產(工作)者等稱號的職工和部隊軍以上單位授予的戰斗英雄、一等功稱號的轉業、復員軍人，退休時仍保持榮譽的，可提高退休費比例5%至15%。高級專家獲市(省、部)級以上勞動模範、勞動英雄、先進生產(工作)者等榮譽稱號，退休時仍保持榮譽的，可提高退休費比例10%至15%。
第十一條專業技術人員和管理人員獲市(省、部)級以上自然科學獎和發明獎、科技成果獎中的四等以上獎(集體獎指主要發明者或作者)，可提高退休費比例5%至15%。對其他在生產、科研、文教、衛生、管理等方面的社會科學、自然科學領域中有突出成就者，經市主管部門確認並報經市人民政府批准，可酌情提高退休費比例5%至15%。
第十二條對符合國家和市其他有關規定提高退休費比例的，可按規定提高退休費比例。
第十三條事業單位工作人員退休後，根據本辦法第八條至第十二條的規定合並計算後，實際計發的退休費不得超過本人原工資額。
第十四條事業單位工作人員退休後，根據國家規定，適時調整退休費。
第十五條事業單位工作人員退休後，享受本單位在職人員同樣的非生產(工作)性福利待遇。
第十六條事業單位工作人員退休後去世的，其安葬費、遺屬生活困難補助費、直系親屬撫恤費，與同級在職人員同等對待。
❻ 事業單位退休工資標准
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限手跡薯滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿州缺30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治畢者區自行規定的，各地不一樣。
國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
❼ 漯河市社保交了十五年,每月退休金發多少
這准確數字沒法說，因為你的繳費社保年限是最少的，僅僅符合退休年限，計算退休進還需要知道你的繳費基數，個人賬戶等很多信息才能知道你領取多少退休金的。
❽ 事業單位退休金計算方法
1.職務（技術等級）工資，包括哪些項目？
在職時的工資條有崗位工資，薪級版工資，職務補貼，綜合權補貼，出勤補貼等，職務工資是這些項目之和嗎？
： 出勤補貼不算。其他的都可以算。
2.國家規定比例計算的津貼，是如何規定的？
：國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
3.國家規定的計發比例是多少？
：基本養老金計發比例為0.4％
❾ 事業單位退休的工資標准
國人部發[2006]60號
《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》
根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》，制定本實施辦法。
一、離退休費計發辦法
2006年7月1日後離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：
（一）離休人員。
離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。
（二）退休人員。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。(轉發供參考)