⑴ 到了退休年齡 廠里不給辦 怎麼辦
為什麼，一般企業都希望職工早點退休，給企業減輕負擔，為啥你單位不給辦呢？再說，到了法定退休年齡，是必須退休的，國家規定
⑵ 在一個工廠做了二十多年,而且社保養老金也交夠十五年,年齡也到了六十歲,工廠 不讓申請退休怎麼辦
繼續上班來。
若參保個人達源到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年，按月領取基本養老金。累計繳費不足15年（含按規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
⑶ 到了六十歲退休年齡，但社保還不到十五年廠里就不給交了，因為還繼續在廠里做的
勞動關系已經發生終止，用人單位無法辦理繳納手續。本人只能以個人名義繼續繳納。
⑷ 我到了法定退休年齡，工廠不給辦理該怎麼處理
如已到法定退休年齡工廠不辦理退休，你可以到社保局進行投訴。
⑸ 工廠剛倒閉，我工作22年，但是已經到了退休年齡，工廠以退休年齡到了為理由，拒絕賠償，請問我該怎麼辦
以此為理由不賠償是不對的，不過如果你確認還有能力支付補償金的話，可以去勞動局或仲裁投訴，並且要快，有可能過幾天真的一份錢都拿不出來補償了。
⑹ 到退休年齡了。廠里不給辦退休我該怎麼辦
如果樓主到年齡了，並且符合退休的手續，工廠沒有任何理由不給辦版退休，一旦退休後，工資權就會從社會上發，也減輕了工廠的壓力，除非樓主和人事科有點小過節，不然沒必要卡你。
如果實在是卡你，最簡單的辦法是塞點錢或買點東西送人事科管事的，千兒八百的即可；倘若樓主不捨得花這份冤枉錢，那就可以去到陳洞路上少年宮旁有個勞動仲裁委員會去詢問下（一樓直走即可看到咨詢室），他們會幫你解決這類問題。
希望我的回答對您有幫助
⑺ 在工廠里做了10年。現在到退休年齡了。單位不讓上班了。勞動法有規定單位會給退休者補貼或者其他福利嗎
勞動合同法明確規定，達到法定退休年齡，勞動合同自然終止，所以企業不需要給退休人員支付任何待遇了。
已經參加社保10年，退休人員自己到社保去辦理補繳或者退保手續。
⑻ 工廠倒閉員工退休年齡已經超過為何不予辦理
也許是因為單位倒閉之前經營不善，因資金問題欠費造成的。只有等破產清算完成，將職工欠費補齊，該走上社會就走上社會，該退休的就退休。詳細原因問問單位相關領導吧。
⑼ 年齡大,沒到退休年齡,工廠不給簽無限制勞動合同合法嗎
符合以下任一條件勞動者提出簽無固定勞動合同，用人單位不得拒專絕。
（一）勞動者在該用屬人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，續訂勞動合同的。
如果不符合條件，用人單位是可以不簽無固定合同的
⑽ 為什麼年齡滿50歲廠里不要了,社保局不讓退休,這叫人怎麼活啊
廠里有權利解聘員工，五十歲不到退休年齡，你只能自己打工了。