廣卅市退休社保養老金最新消息

① 今年廣州市2月份退休27年社保工齡退休金多少

養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數內化月平均繳 費工容資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

② 社保退休養老金最新消息

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「教師是優質教育的第一要素，教師隊伍建設是我國基礎教育改革和發展的關鍵。」這是最近全國政協委員、民進江蘇省委會主委朱曉進在接受記者采訪時表示，綜合改革和深化發展必然需要與之配套的適應時代要求的基礎教育師資培養模式。同樣，2017年全國兩會時，人大代表周洪宇向十二屆全國人大五次會議提交了一份題為《關於建立獨立的教育公務員制度的建議》，具體來說就是將教師納入公務員的管理體系，保證教師的待遇和基本保障。
誠然，教師在很多人眼中是一個相當不錯的職業，不僅工資待遇穩定，而且還有雙休和寒暑假。每年各省市都會招很多的教師編制的老師，很多人感覺是一個「鐵飯碗」的工作，紛紛報名參加考試。但其實，這只是外行人的感覺，倘若你真正考上了一個教師後，你會感覺並沒有想像中的那麼輕松自在。教師的工資並不是讓人們想像的那麼高，城鎮中的教師還稍微可以，偏遠鄉村的教師工資待遇並不樂觀。最近小編注意到有關於教師工資上漲的一些消息，說明國家在提高教師待遇這方面做出了努力。如果看完如下論述，你也會和小編一樣認為，教師漲工資理所當然！
一、教師工作壓力與強度都比較大。與其他行業相比，教師工作壓力大，責任負擔重，額外付出多，但收入水平整體偏低，工資增長幅度低，尤其是中小學教師和農村教師，收入與付出嚴重不符。中國義務教育階段的專任教師中，有74.57%分布在鎮區和鄉村，近1/4在艱苦地區工作，而鄉村教師的工資普遍低於城鎮教師人均水平，經濟欠發達省份尤為嚴重。
二、百年大計重在教育，教師工作神聖而偉大。教育是最重要的社會公益事業之一，教師行業的人才質量直接影響著千家萬戶百姓的子女教育問題，一定程度上決定了國家與民族的未來。低收入使得教師的工作積極性下降，兼職、收禮風潮蔓延，嚴重影響了教師隊伍的穩定和師風師德建設。
三、教育質量的優化與提高，必須讓教師工作得「無後顧之憂」！只有進一步減輕教師的經濟負擔、增加教師工資收入，才能優化教師隊伍人才結構，提升我國教育質量。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》中期評估教師隊伍建設專題評估報告指出：「教師待遇未能反映出教師作為專業人員應具備的地位待遇。吸引、鼓勵、支持優秀人才長期從教、終身從教還需要政策引導。」
小編認為，教師的工資上漲理所應當，一個國家的未來都在教育，沒有良好的教育環境，國家與民族都不會有前途，因此漲教師工資就是漲民族未來希望，你們認為呢？
日前國務院部署2017年退休人員基本養老金的調整工作，決定從今年1月1日起，為2016年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金，總體調整水平是2016年退休人員月人均基本養老金的5.5％左右，這個調整也是繼去年企業和機關事業單位同步調整之後的再次同步調整。預計會有8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員受益。
盧愛紅表示，確定基本養老金5.5％左右的上調比例，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢慎重作出的決策，統籌考慮了經濟發展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素。這次調整的特點，是統一採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現社會公平，掛鉤調整體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。同時，此次調整注重企業與機關事業單位的平衡、地區間的平衡、機關事業單位養老保險制度改革前和改革後待遇調整辦法的銜接。
據悉，這是我國連續第13年提高企業退休人員養老金水平。在經濟增速持續放緩、職工基本養老保險基金收支壓力增大、人口老齡化加速的形勢下，國家繼續堅持提高退休人員養老金，將使8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員從中受益。我國企業退休人員養老金標准在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調。對於養老金增幅降低的原因，人社部相關負責人解釋稱，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。【溫馨提示】在調整過程中，具體到每一位退休人員，由於繳費年限、工作年限的不同，養老金水平不同等原因，實際調整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。
現在很多農民朋友討論完「到底繳不繳社保」的話題之後，開啟了新話題「社保繳多少年合適？」由於社保規定繳納年限為15年，所以很多農民朋友提出問題，社保繳滿15年之後還要不要繼續繳？小編認為，其實這個可以算一算，就能知道自己到底要不要在繳滿15年之後繼續繳納。
一、繼續繳納享受終身醫保
如果我們都算在60歲退休，以每月500的繳納款來算，只繳納15年，我們退休後就只能領1397元；如果繼續繳下去，到了25年，退休後每月就能領2303元。不少朋友可能會認為，這只是「羊毛出在羊身上」，多繳10年所花費的錢也比較多了，其實不然繼續繳納的重點已經傾向於醫療保險這方面了。
許多城市規定，就算我們社保繳滿了15年，但我們不能享受終身醫療保險，男性需繳滿25到30年，女性需繳滿20到25年，才能享受終身醫療保險。而我們退休之後，身體或多或少都會有些小毛病需就醫，醫保的存在也會減輕一些支出，這對於我們退休後的生活保障是十分重要的。
二、固定資金布局退休養老
即使我們繳了25年社保，退休後每月所能領取的養老金也才2300多，這對於辛苦了大半輩子的人來說，這點金額對於老年生活並不是一個能達到「享樂」的理想金額。
其實我們在每月繳納社保中，還可從工資結余中抽出一部分固定資金以基金定投的方式持有，這部分資金在將來也可作為退休養老金。
三、合理利用閑置資金增收
工作這么多年，每個家庭或多或少都會有一定的存款，小編認為這筆存款可以合理利用起來。美聯儲接連幾次的加息舉措，已經導致人民幣有了一定的貶值，並且在通脹的情況下，錢也會越來越不值錢，將資金存放在銀行實際上就是在虧錢。
不過，建議將存款用於理財，應盡量選擇穩健型的理財產品，讓閑置資金成為「搖錢樹」。將閑置資金合理規劃，如通過購買銀行理財產品以及從市場中其他理財渠道中獲取一些額外的收益，這些收益在提升生活質量上也會有一定的幫助。教育改革

③ 廣州按60%交滿15年社保，50歲退休能拿多少退休金

算不出，也無法算出，未知數太多無法計算。給你公式自己算，有能耐把公式中文字表達的未知數據，填上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均繳費指數0.6+社平工資））÷2x15x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷195
兩道公式得出的數相加就是你基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資（這是絕對未知數，不到那年不會知道）。

④ 2020年廣州社保養老金年審幾月開始

如果是指退休人員年度認證，往年都是從四月開始到十月底結束。現在沒有必要了，人社部2018年4月就已經下發通知，退休人員年度集中認證不再進行了。

⑤ 2020年7月份在廣卅辦退休36年I齡能拿多少退休養老金

按照國家規定，養老金是在繳足15年保險費，並且達到國家法定退休年齡時辦理和計發的，養老金與個人賬戶余額和工齡有關系，每個人的情況不同，養老金也不一樣，具體情況可以咨詢當地的社保服務中心。

⑥ 廣州市的社保退休待遇

首先，你不必擔心，轉回戶口所在地退休，不是絕對的，你也可以在參保地申請退休。

其次，新政策規定：在當地參保達10年，可以申請在當地申領養老金待遇。
也就是可以享受廣州市的高基數待遇。

⑦ 廣州市社保退休工資標准2019

一般社保養老的退休金計算公式是：
退休時上年度社會平均工資標准*繳費內年限容%*繳費參數+個人賬戶金額/139
根據繳費多少設定參數，這個參數最低為0.6，最高為3。但一般都在1左右。
還有根據各地政策有一些補貼。

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⑧ 廣東省社保和廣州市社保退休後，養老金待遇問題

廣東省基本養老金計算辦法完全一致，不存在其他地方比廣州市少的問題，知會因為個人情況不同而區別。

廣東省人民政府

《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》

粵府（2006）96號

三、改革基本養老金計發辦法

從2006年7月1日起，改革企業基本養老金計發辦法和年度調整辦法。2006年6月30日前已申領基本養老金的參保人，仍按原辦法計發基本養老金，同時執行本通知規定的年度調整。

（一）享受基本養老金條件。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1.1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2.1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3.1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4.1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

（二）基本養老金計發辦法。

1.1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

（1）基礎養老金月標准為：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

本人指數化月平均繳費工資的計算辦法見附件2。

參保人指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎養老金月標准為：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

a=本人平均繳費指數÷0.6，今後可隨我省區域經濟發展情況進行適當調整。

基礎養老金從基本養老保險統籌基金中支付。

（2）個人賬戶養老金月標准為：

以本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國發〔2005〕38號文的規定執行（見附件1）。個人賬戶養老金從本人個人賬戶基金中支付。

2.具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金：

（1）1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；

（2）1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

3.首次領取的過渡性養老金月標准為：

（1）1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120；

（2）1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120；2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。

過渡性養老金從基本養老保險統籌基金中支付。

各級社會保險經辦機構要在2008年年底前完成參保人視同繳費賬戶的核定與建賬工作。視同繳費賬戶的建賬與管理辦法見附件3。

附件1

附件3

視同繳費賬戶建賬和管理辦法

一、視同繳費賬戶建賬對象

為所有按規定享受視同繳費權益的人員建立視同繳費賬戶。

二、視同繳費賬戶建賬辦法

（一）對1998年6月30日前參加基本養老保險，享受過渡性養老金的參保人，補計1993年前視同繳費年限、補齊1994年1月至1998年6月底前個人繳費不足8%部分的視同繳費賬戶。

1. 1993年底以前的視同繳費賬戶建賬辦法

截至2006年6月30日時本人1993年底前的視同繳費賬戶總額=1993年所在地職工月平均工資×8%×12×1993年底以前視同繳費年限×（1+10%）12.5

1993年底前沒有視同繳費年限但有實際繳費年限的參保人，也按上述辦法建立視同繳費賬戶。

1993年底前所在地職工平均工資，用全市或縣（市、區）職工平均工資，由所在地級以上市人民政府決定。

⑨ 2019年廣州參保企業退休人員領取養老金水平

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日前，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。這是我國連續第十三年提高企業退休人員養老金水平。在經濟增速持續放緩、職工基本養老保險基金收支壓力增大、人口老齡化加速的形勢下，國家繼續堅持提高退休人員養老金，將使8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員從中受益。
上調5.5%，綜合考慮了經濟和人口等因素
13連調企業退休人員養老金，前11次的上調幅度為10%左右，去年降至6.5%，今年為5.5%。這一調整水平是如何確定的?
人社部有關負責人表示，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力;不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。我國經濟發展已由改革開放後持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩;同時，人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
記者了解到，2005年到2015年，國家連續較大幅度提高企業退休人員養老金，使企業退休人員平均養老金水平從640多元提高到2015年的2240元，比2004年增長2.5倍。2016年第十二次上調6.5%後，企業退休人員月人均基本養老金水平達到2400元左右。
人力資源和社會保障部社保所所長金維剛認為，「今年國家綜合考慮多種相關因素特別是物價變化和職工工資增長情況，將退休人員基本養老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右，是比較合理的。」原因主要有四方面。其一，2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%，低於預期上漲3%的預測指標，屬於溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制並保持基本平穩;其二，去年一至三季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續減緩;其三，去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降;其四是職工養老保險基金支出增長率也持續高於基金收入增長率，基金支出壓力不斷加大，部分統籌地區當期征繳收不抵支。「如果不顧現實條件隨意提高養老金水平，將導致更多的統籌地區實現基本養老金按時足額發放的目標難度加大，不利於保障退休人員基本生活，也不利於促進養老保險制度長期可持續發展。」金維剛說。
向高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜
據了解，此次國務院部署的「5.5%左右」的調整水平，是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，各地將兼顧企業與機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，合理確定「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」各部分的具體標准。人社部有關負責人介紹說，今年在退休人員養老金調整方面將繼續實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。據了解，「高齡退休人員」，多數省份確定為70歲以上，也有部分省份確定為65歲以上。
在機關事業單位基本養老保險制度已經與企業實現了「並軌」的情況下，退休人員待遇的計發和調整與在職人員的工資調整不再直接掛鉤。按照計發辦法，今年退休人員基本養老金以去年職工平均工資為計發基數，而去年退休人員退休時基本養老金以前年職工平均工資為計發基數，因此，今年退休人員退休時計發的基本養老金水平自然比去年退休人員退休當時計發的待遇水平高;由於養老金調整比例一般適當低於職工平均工資增長率，因此去年退休人員參加今年養老金調整後的待遇水平總體上也不會超過今年新退休人員退休時計發的基本養老金水平
1、廣州平均養老金從279元/月提至624元/月
8年來，廣州提高了6次養老金待遇，平均養老金從2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，基礎養老金也從80元/月提高至191元/月，惠及41萬城鄉居保領取待遇人員。
昨日上午10：00，由廣東省人力資源和社會保障廳、廣州市人力資源和社會保障局共同主辦的「12333話說居民養老保險」全國統一咨詢日活動，在白雲區社保中心舉行。三級人社部門工作人員面對面為市民解答居民養老保險政策和經辦問題，省人社廳今年首次推出「城鄉居民基本養老保險」「12333智能應答機器人」咨詢業務，許多市民在機器前「嘗鮮」。
據了解，2012年全省普遍建立新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度，實現了制度和人群全覆蓋。據統計，截至2016年底，全省參加城鄉居民基本養老保險人數達2543萬人，基本實現應保盡保;基礎養老金最低標准提高至110元，同2012年比實現翻番。
截至2016年12月，廣州市全市共有125.29人參加了城鄉居民養老社會保險，參保完成率達到100%。8年以來，廣州提高了6次養老金待遇，平均養老金從2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，基礎養老金也從80元/月提高至191元/月，惠及41萬城鄉居保領取待遇人員。
2、廣州企業退休人員養老金月均3316元
廣州企業退休人員養老金目前達到月均3316元，處於國內副省級城市前列。在看病待遇方面，職工和居民醫療保險住院政策范圍內醫療費用總體報銷比例分別達到85.4%和75%。昨天上午，《廣州社會保障改革發展報告(2016)》推介說明會在廣州召開。據了解，該報告是廣州市人文社會科學重點研究基地中山大學廣州社會保障研究中心與廣州市社會保障工作聯席會議成員單位攜手合作的成果。
《報告》於2016年11月由人民出版社正式出版發行，是我國首部省會城市社會保障改革發展年度報告，也是廣州第一部綜合性的年度社會保障發展報告。在推介說明會上，《報告》主編之一、中山大學廣州社會保障研究中心主任岳經綸教授對《報告》的內容作了綜合介紹。
在待遇方面，得到了穩步提升。據介紹，企業退休人員基本養老金由2011年的月均2413元提高到2015年的月均3200元，目前達到月均3316元，處於國內副省級城市前列。城鄉居民基本養老金由2011年的390元/月增加到2015年的608元/月，目前達到624元/月。
職工和居民醫療保險住院政策范圍內醫療費用總體報銷比例分別達到85.4%和75%.此外，廣州的失業保險金由2011年的1040元/月增加到2015年的1516元/月;一次性工亡補助金(含喪葬費補助金)由2011年的38.2萬元增加到2015年的57.69萬元，目前達到62.39萬元;生育保險人均待遇水平由2011年的1.73萬元增加到2015年的2.3萬元。

⑩ 廣東省社保退休與廣州市社保退休的退休金差距

養老金是以省為單位的，本省內政策一致，沒有差別
針對個人而言，在省內政策一致的情況下，與當事人的參保繳費時長、個人賬戶余額、退休年齡等諸多因素有關，與本省內哪一個市無關。