工齡25年退休工資比例

❶ 25年工齡能有多少退休金

退休以後的養老金由基礎養老金＋個人帳戶養老金組成（養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金）。

計算方法如下

一、基礎養老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％。（註：本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）。

二、個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

(1)工齡25年退休工資比例擴展閱讀：

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

❷ 25年工齡退休，一個月工資大約多少

25年工齡要是沒繳社保，你只有找單位給你發退休工資，社保是不會給你發一分錢的！要是繳費25年按最低基數繳費的，養老金能不會超過當地上年度的社平工資的40%

❸ 我今年退休，工齡25年，請問退休能領多少錢

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保專險，達到國家規定的屬退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

❹ 2018年底退休，工齡為25年到時能拿多少退休工資

2018年底退休，工齡為25年估算的退休金為（1634）元。其實退休金很好計算，我們回只要三步就可以答計算自己的，想計算退休金的朋友耐心看一下。

2018年底退休，工齡為25年估算的退休金為（1634）元。其實退休金很好計算，我們只要三步就可以計算自己的，想計算退休金的朋友耐心看一下。

以上就是計算退休金的詳細步驟，如果有朋友也想計算自己的退休金可以根據以上步驟進行估算。如果不明白的地方可以私信我。

大家對此有哪些不同的看法嗎？

歡迎大家在評論區做出批評指正；

❺ 養老保險交了25年.工齡30年.退休時按什麼標准算工資

問：養老保險交了25年.工齡30年.退休時按什麼標准算工資？
答：我國現行養老金標准，由基礎養老金+個人賬戶養老金共同組成。其中基礎養老金=[（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）/2] * 繳費年限 * 1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額 / 退休年齡相對應的計發月數。這其中的計發月數從56到233個月不等，是根據你的退休年齡而定的，最小的是56個月。
由以上公式可以看出，退休時的工資即養老金，是和繳費年限有關的，而和工齡無關。
但工齡卻在調整工資時有用，如2012年河北省調整企業退休職工的通知其中一項就是和工齡有關的：月增加工資額普調項中的第二項即為工齡*3，就是說如果在調工資時，每月可以增加30*3=90元，這里的30即你的工齡。

❻ 25年工齡和27年工齡退休工資有區別嗎

一、有區別。工齡也就是工作年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限，繳費年限是決定養老金多少的重要因素之一，繳費年限越長的話，養老金就會越多，這就是長繳多得。

二、《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

三、這幾個因素決定了退休時的養老金：

1、退休年齡

2、 參保地社會平均工資

3、養老金累計年限

4、養老金基數

5、個人養老金賬戶

6、視同工齡年限

退休工資組成有四部分，一是個人帳戶工資，二是基礎工資（上年社平工資十本人投保級數工資）÷2X1％X工齡，三是過渡性工資（94年以前工齡）本人投保級數工資X94年以前工齡（視同投保）X1.3％，四是補貼。投保級數越高，工齡越長，退休晚，退休工資越多。

(6)工齡25年退休工資比例擴展閱讀

養老金的差異

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。

計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。

就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。

說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

❼ 2020年退休，繳費25年，退休金能拿多少

按照現在的制度，就是多繳多得，工齡長短有些直接的關系，比如，有些工人每月3000-4000的工資，退休一般在3600元左右，而有些幹部月薪過萬，他們退休的工資，可能在6000-7000左右或者是更高，這就是多繳多得的辦法，也是鼓勵企業為在職員工多繳養老金的鼓勵措施。你可以參考去年你單位的退休人員的退休工資（與你情況相近的人員）看看，一般是差不多的。

❽ 2019年4月1號退休可以領多少退休工資25年工齡

2019年4月1號退休可以領多少退休工資，因為與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資因素，退休金是不能確定具體的。

一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：

(1)個人賬戶養老金

個人賬戶資金總額除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字

50 195

55 170

60 139

假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。

個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。

假設：當地月工資為4000元，繳費30年。

基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當地規定。

(4)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

❾ 企業退休職工按照最低基數繳納的25年工齡退休工資大約多少錢

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度版改革以前參加工作的權，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時拿多少養老金。

❿ 25年工齡，能拿多少退休工資

企業退休人員養老金計算涉及到你指數化平均繳費工資、退休上年度當地和本省在崗職工社會平均工資、個人賬戶儲存額、繳費時間和視同繳費時間等諸多信息，僅靠你提供的這點信息是沒有辦法計算的。