1. 2007年天津市離退休人員漲工資標準是什麼
每年漲工資.不能按.誰的工資低.就有里..社保必須看上險時交多少錢.不能低險和高險搞平內均.漲工資上險低容.工資漲的就低.上險高漲工資就高.國家認為工資低就有理.拿上高險的錢給低險人員背..2009--2012年退休工資給的不合理.國家不是按上險的基數給的退休金..國家這樣高下去..沒人上高險了.上高險的人群.漲不上高險的工資..上低險的每年漲工資.漲的特高.國家以後不要提唱.上高險.國家以後提唱上低險..因為上低險每年漲工資漲的很高..大家不要上高險.上高·險太虧了
2. 天津市退休人員工資漲了，誰知道具體的標准以及政策，或者在哪可以找到相關文件
范圍：2012年12月31日以前退休、退職人員
增加:
一、退休人員
繳費年限不滿15年 120元
繳費年限滿15年不滿16年 123.5元
繳費年限滿16年及以上 繳費年限增加一年，增加3.5元
二、按國發[1978]104號文件規定退職人員
100元
再增加：
一、退休人員
1、具有高級專業技術職稱
正高級 280元
副高級 150元
2、截至2012年12月31日男滿70周歲不滿75周歲、女滿65周歲不滿70周歲的 40元
3、截至2012年12月31日男滿75周歲不滿80周歲、女滿70周歲不滿75周歲 60元
4、截至2012年12月31日男滿80周歲、女滿75周歲以上的 80元
5、繳費滿15年及以上人員增加，再增加後養老金低於2085元的
繳費年滿15年不滿16年的增加2.5元，繳費年限增加1年增加2.5元。增加後高於2085元的，限高到2085元
二、退職人員
1、截至2012年12月31日男不滿70周歲、女不滿65周歲的 20元
2、截至2012年12月31日男滿70周歲、女滿65周歲的 30元
差額補齊：
軍隊轉業幹部 增加、再增加後基本養老金仍低於2085元的，差額部分予以補齊
說明：
1、增加范圍不包括市屬科研院所（含先期轉企參保）、原市屬二級行政公司、會計師和律師事務所、有事業費的中央屬科研和勘察院所轉制前退休（職）人員
2、工人技術等級為「高級技師」的退休人員，可按照副高級專業技術職務標准再增加養老金
3、同時符合再增加條件的可以重復增加
4、2011年1月1日以後退休人員的繳費年限不含特殊工種折算年限
5、自2013年1月1日起執行
3. 天津市退休工資上調多少
天津市退休人員今年2017年退休工資已經上調了！
至於明年是否會上調退休工資，據多位專家表示，2018年退休工資將會繼續上調。但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公布。
4. 天津事業單位已退休職工漲工資標准
天津市人力資源社會保障局、財政局
《天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
5. 2004年以後天津市退休工人工資漲幅標準是多少
企業退休人員養老待遇調整標准 一、05年 1、普通調整 范圍：04年12月31日前退休人員 標准：繳費年限（包括工齡）合計不滿15年 50元 15——20年（滿15年不足20年）55元 20—25年 60元 25—30年 65元 30—35年 70元 35年以上 75元 退職人員 35元 2、特殊調整 條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +40元 b、軍轉幹部 +40元 c、1994年12月31日前退休 +20元 d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前 男年滿70周歲，女年滿65周歲 +20元 3、補齊政策 條件與標准： a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員 上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元 4、執行時間 05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月（05年7月——06年7月） 二、06年 1、普通調整 范圍：05年12月31日前退休人員 標准：繳費年限合計不滿15年 100元 15——20年（滿15年不足20年） 105元 20—25年 110元 25—30年 115元 30—35年 120元 35年以上 125元 退職人員 65元 2、特殊調整 條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +50元 b、軍轉幹部 +50元 c、1994年12月31日前退休 +30元 d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前 男年滿70周歲，女年滿65周歲 +30元 3、補齊政策 條件與標准： a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員 上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元 4、執行時間 05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月） 三、09年 調整退休人員工資，天津地區這次原則上是上調10%，工齡（繳費年限）40年及其以上，每人上調140元；35-40年，上調135元；30-35年上調130元；25-30年上調125元；20-25年上調120元；20年及其以下上調115元 四、2010年 40年以上163元，35-40年155元，30-35年147，25-35年139元，20-25年131元，15-20年123元，15年以下115元，正高級110，副高級55，男70-75歲、女65-70歲70元，男75-80歲、女70-75歲90元、男80、女75歲以上110元，軍轉幹部50元，1953年以前參加工作30元 07年、08年我沒有
6. 天津市退休金上調多少
退休人員基本養老金
自今年1月1日起，調整2016年12月31日前退休、退職人員基本養老金，月人均增幅5.5%，其中企業退休人員月人均增幅為6%，機關事業單位退休人員月人均增幅為4.5%，全市208萬人受益。調整後的養老金本月內發放到位，今年1至6月份增加部分隨7月份養老金一並補發。
城鄉居民基礎養老金
自今年1月1日起，城鄉居民基礎養老金由每人每月261元調整為277元，增幅6%。調整增加的養老金自7月起發放，1至6月份增加部分隨7月份養老金一並補發。基礎養老金調整後，全市40萬人受益。
失業保險金
自今年7月1日起，領取期限處於第一至第十二個月的，失業保險金月發放標准由1050元提高到1150元；領取期限處於第十三至第二十四個月的，失業保險金月發放標准由1010元提高到1110元。
天津北方網訊：昨天記者從市人力社保局獲悉，本市退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和失業保險金三項待遇再次調整。
調整後的退休人員基本養老金本月內發放到位
此次調整根據國家要求，實行普遍調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合，即在普遍調整基礎上再進行掛鉤調整和傾斜調整。
一是普遍調整。對全部退休、退職人員，每人每月增加50元。
二是掛鉤調整。企業退休、退職人員養老金在普遍調整基礎上，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年每月增加2.5元(不滿1年按1年計算)，企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加37.5元；企業退休、退職人員養老金按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加，機關事業單位退休、退職人員養老金按照同類人員月人均基本養老金水平的3%增加。
三是傾斜調整。對企業和機關事業單位高齡退休、退職人員給予傾斜，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月再增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月再增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月再增加80元。
上述三項調整後，基本養老金仍低於企業平均水平的企業退休人員，繳費年限滿15年以上的，對於繳費超過15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1元，最高增加到2895元。
城鄉居民基礎養老金提高到277元
據了解，本市城鄉居民年滿60周歲，累計參保繳費15年後，可按月享受領取城鄉居民養老保險待遇，城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分構成，按月發放，支付終身。基礎養老金標准由市和區兩級財政全額補貼；個人賬戶養老金月計發標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，個人賬戶養老金由參保人個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額支付完畢的，個人賬戶養老金也由市和區兩級財政全額補貼。
失業保險金發放標准本月起提高
2017年6月1日後(含6月1日)終止解除勞動關系的農民合同制工人，一次性生活補助費月計發標准由630元提高到690元。失業人員在領取失業保險金期間實現自謀職業，申請領取剩餘失業保險金的，按照工商營業執照發照時間一次性計發失業保險金。發照時間在2017年6月1日後(含6月1日)的，按新標准計發；發照時間在6月1日前的，按原標准計發。失業人員在領取失業保險金期間實現靈活就業，申請領取剩餘失業保險金的，按照靈活就業登記時間一次性計發失業保險金。靈活就業登記時間在2017年6月1日後(含6月1日)的，按新標准計發；靈活就業登記時間在6月1日前的，按原標准計發。
7. 天津市企業退休職工歷次增加養老金的計算方法
《天津企業退休人員2011年養老金》
一、普通調整
繳費年限（包括工齡）回不滿15年的月增加金答額100元；
滿15—不足20年的月增加金額115元；
滿20—不足25年的月增加金額130元；
滿25—不足30年的月增加金額145元；
滿30—不足35年的月增加金額160元；
滿35—不足40年的月增加金額175元；
滿40年以上的月增加金額190元；
退職人員月增加金額90元。
二、特殊調整（累加計算）
1、有正高職稱的每月再增加110元，有副高職稱的每月再增加55元。
2、軍隊轉業幹部每月再增加50元。
3、53年以前參加工作的每月再增加30元。
4、男滿70周歲、女滿65周歲每月再增加60元，男滿75周歲、女滿70周歲每月再增加80元，男滿80周歲以上、女滿75周歲以上每月再增加100元。
8. 天津2008年退休金如何計算
養老保險單位繳費比例：繳費基數*20%
養老保險個人繳費比例：繳費基數*8%
醫療保險單位繳費比例：繳費基數*10%
醫療保險個人繳費比例：繳費基數*2%+3
失業保險單位繳費比例：繳費基數*1.5%
失業保險個人繳費比例：繳費基數*0.5%
工傷保險單位繳費比例：繳費基數*0.5%行業不同，比例不同
工傷保險個人不繳費
生育保險單位繳費比例：繳費基數*0.8%（限北京市戶口，有北京市工作居住證的也可享受））
生育保險個人不繳費
關於統一2008年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知
京社保發[2008]22號
各社會保險經（代）辦機構、各參保單位：
根據北京市社會保險的相關規定、市勞動和社會保障局下發的《關於暫不調整本市基本養老保險繳費下限過渡比例的通知》（京勞社養發〔2008〕57號）、市統計局公布的2007年北京市職工年平均工資（39867元），從2008年4月1日起，凡參加本市社會保險的單位與職工將按照新的繳費工資基數繳納各項社會保險費。現就統一2008年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為3322元。
二、凡上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為9966元。
三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2325元。
四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1993元。
五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1329元。
六、本市和外埠農民工養老保險、失業保險繳費基數按上年度本市職工最低工資標准確定（2008年度為730元/月）。
七、各社會保險經辦機構應根據參保單位申報的職工2007年月平均工資收入，按照上述各種情況確定的繳費工資基數，核定參保單位與職工2008年度實際繳費工資基數。
八、個人委託存檔人員基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費664.40元、失業保險費66.44元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費398.60元、失業保險費39.87元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險265.80元、失業保險費26.59元。
（二）醫療保險
1.不享受醫療保險補貼人員：
個人月繳費為162.76元，其中基本統籌151.13元、大額互助11.63元。
2.享受醫療保險補貼人員：
個人月繳費為23.26元，其中基本統籌11.63元、大額互助11.63元。
9. 請問天津市企業退休職工這次調整工資的標準是多少
根據《人力資源社會保障部財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部〔2015〕6號）精神，經天津市政府批准，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱「退休人員」），以及按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱「退職人員」），自2015年1月1日起調整基本養老金（退職生活費）。
二、退休、退職人員每人每月增加130元。
三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
五、企業退休軍轉幹部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整後的月基本養老金最高不超過2525元。
七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一並發放。