邊遠山區的退休教師退休工資有優惠嗎

『壹』 鄉村教師生活補助政策和邊遠山區教師補貼有區別嗎

好像有，鄉村也有富裕點的啊，你想，「邊遠山區」肯定條件更加艱苦啊

『貳』 你是退休教師，每月給5000元補貼，讓你到偏遠農村學校支教，去不去

對於退休教師來說，你是選擇退而休？還是頤養天年？且不說給多少生活補貼這個問題，僅就去偏遠農村去支教，恐怕很多退休老教師便會前後思量，自己是否繼續發光發熱呢？

第一，極少數退休教師去邊遠農村支教，已經成為一道風景。

如果讓退休老教師再做普通教師工作，恐怕對他們的身體也是一個挑戰，盡管部分人仍深愛著教育事業，仍然願意把光和熱奉獻給孩子們。但是畢竟是遠離自己的家庭，各方面生活條件都不如在自己家裡，因此，即使退休老教師願意去支教，其家人恐怕也會反對。就如前我提到的公益支教的退休老教師，最終他們因為身體有病，無法在當地治療，也不得不離開返回。

第四，五千塊錢的生活補貼，吸引不了退休老教師的熱情，他們需要的不是這些。

很多退休老教師兒女已大，自己又有退休工資，加上早已經將身體透支，精力也耗的差不多，因此，並不適合再度繼續從事教學工作。不過部分退休老教師仍然想對教育事業做奉獻，倒是可以考慮“銀齡計劃”，這個計劃是吸納退休老教師去偏遠地區指導教學，也就是說去帶帶年輕教師，指導他們的工作。說到這里，大家可能清楚了，吸引退休老教師的不是錢，而是一種對教育事業的情懷。

『叄』 退休教師證有哪些優惠政策嗎

2017教師退休工資新標准
2016年月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
三、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、
1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
教師退休工資計算方法最新：
退休工資=工資*(工齡/法定工齡)*((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))
總退休工資=退休工資*12*(75-退休年齡)

『肆』 農村退休教師享受工作補貼和邊遠山區補貼嗎

不享受，教師工作補貼和邊遠山區補貼只有在崗位上時才享有，退休後不再享有，國家有文件規定。

『伍』 鄉村退休教師生活補助費補發嗎

鄉村退休教師沒有生活補助費。

據國家相關規定，各實施省份需於每年3月31日前，將本省連片特困地區鄉村教師生活補助政策的實施情況和綜合獎補資金安排使用情況一並報送財政部和教育部，兩部門將根據各地落實情況等因素逐年核定綜合獎補總金。

據悉，生活補助是針對鄉村教師工作崗位的補助，不計入五險一金和退休費的計算基數，教師在崗時享有，離崗後自然取消。

(5)邊遠山區的退休教師退休工資有優惠嗎擴展閱讀：

教師生活補助政策的實施，將有利於增強農村教師職業吸引力，隨著補助政策逐步實施，農村教師特別是連片特困地區農村教師收入水平將高於城鎮教師，十八大報告提出的農村教師「教書育人的榮譽感」顯著增強，優秀人才自願到農村學校任教的流動機制將初步形成。

其次，此政策推進了教育投入結構將更加合理。補助政策的實施將帶動教育投入思想觀念的轉變，引導教育投入由原先側重於建房子、買設備等硬體建設，逐步向側重於教師隊伍等軟體建設轉變，教育投入結構進一步優化，教育資源配置更加均衡。

第三，隨著政策的進一步落實，城鄉教育發展將日趨均衡。隨著越來越多的優秀人才到農村任教，農村教師隊伍整體素質得到較大改善，農村教育整體水平進一步提高，城鄉區域間教育發展差距有效縮小，縣域內城鄉義務教育均衡發展率先實現。

『陸』 退休教師有鄉村教師補貼嗎

鄉村教師生活補貼
只是在職在崗在鄉村教學的教師有的
所以退的是沒有的

『柒』 教師退休後邊遠地區補貼還有嗎

退休教師工資計算方法
國發［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年專限累計滿屬15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，按一定比例計發。

『捌』 農村教師補貼退休有嗎

有再次規范津補貼的說法，未聽說加生活補貼的說法。根據國辦發(2015)3號文件規定你今年才退休應與在崗教)師一樣參加工資調整。另外還可參予當地再次規范津補貼，按你的職稱增加津補貼。

『玖』 農村教師退休後的住房補貼是多少

農村教師退休後發放住房補貼，這應該是十幾年之前的政策了。因為那時候回的教師還沒有住房公積金，為答了那些退休的農村教師有個住所，國家在他們退休時一次性發放一定的現金補貼，記得有幾萬塊錢吧。現在國家已經沒有了這種相關的政策，教師應該享受的所有的補貼和福利都會以工資的形式按月發放，而且每月的住房公基金可以在一定程度上減輕老師的買房負擔。

『拾』 鄉村退休教師的教齡津貼怎麼發放

衛生部關於護齡津貼、教齡津貼計入離休、退休費基數的通知（（86）衛人字第158號）國務院工資制度改革小組、勞動人事部、財政部勞人薪（1986）60號《關於國家機關工作人員獎勵工資問題的通知》中規定：「基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼（包括教齡、護士工齡津貼）」。根據此規定和勞動人事部關於教齡、護齡津貼可作為計發離休、退休費基數的通知精神，現將有關問題通知如下：凡國家規定實行教齡津貼或護士工齡津貼單位的工作人員，離休、退休時享有教齡津貼或護士工齡津貼的，其享有的教齡津貼或護士工齡津貼可與本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼合並作為計發離休、退休待遇的基數，包括1985年7月1日以來已經離休、退休的人員，並均從1986年9月1日起執行，以前的不補。實行護齡津貼以來，有些地區和單位反映，少數從事護理工作滿二十年的護理人員，要求調離護理工作崗位。根據中共中央、國務院中發（1985）9號文件和國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪（1985）41號文件附件二《關於護士工齡津貼的若干規定》的有關規定精神，特進一步明確：今後，凡是本人要求調離護理工作崗位，包括本人要求、經領導同意調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿二十年，也一律從調離的下個月起停發護齡津貼。發布部門：衛生部發布日期：1986年11月11日實施日期：1986年11月11日