晚退休工資反而少

⑴ 退休越晚，退休金越高，可是為什麼很多人就不願意晚點退休呢

由於近期給退休人員漲了工資之後，在很大程度上加大了國內養老金支付的壓力，所以延遲退休的事情又被重新提起。面對網路上不贊成延遲退休的呼聲，很多專家覺得奇怪，他們認為：“退休越晚，退休金越高，這不是很好嗎？可是為啥很多人就是想不明白，不願意晚點退休呢？”

最後，還有一些人認為，錢這東西，生不帶來，死不帶去，夠用就好。錢太多了反而是負擔。早點退休，可以去實現自己很多的夢想，也不讓此生有遺憾。目前中國人的平均壽命只有74歲，也就是說即使是60歲退休後，也最多再活個一二十年。現在很多人不願意晚點退休，就是意識到了，錢並不是自己真正想要的，幸福的晚年生活，才是自己夢寐以求的。

從目前情況看，社會上希望早點退休的觀點占著主流，很多人在自己工作崗位上幹了幾十年，覺得幹得也有些力不從心了，希望能退下來。而我們的老專家、老教授、企業家們都不願意退休，所以應該根據每個人的情況來決定是否延遲退休。讓願意退休的人能及早退下來，讓還能繼續發揮余熱的人繼續工作下去，未來拿到更多的退休工資，這也是理應讓每個人自己做出的選擇。

⑵ 延遲退休個人工資是多了還是少了

網傳演算法
月薪五千晚5年退休每月多拿948元

「延遲退休」一直以來是一個熱點話題,其中支持方的論點是延遲退休能多拿不少養老金。為了證明這一結論,一種演算法也開始在網上流傳。

這一演算法主要是,假設今後的社會平均工資一直保持不變,用去年的某地社會平均工資5223元作為標准,將基礎養老金的計算公式簡化為:(2012年社會平均工資+繳費工資數)÷2×(繳費年限)×1%。以25歲開始繳納養老保險的男性在職職工為例,60歲退休時累計繳費年限為35年。如按規定,退休年齡60周歲時,計發月數為139,而退休年齡為65周歲時,計發月數就變成101。

平均月工資5000元:

●每月計入個人賬戶的額度=5000×8%=400元

●基礎養老金=(5223+5000)÷2×35×1%=1789元

●個人賬戶養老金=400×12×35÷139=1209元

總計=2998元

如果延遲5年退休:

●基礎養老金=(5223+5000)÷2×40×1%=2045元

●個人賬戶養老金=400×12×40÷101=1901元

總計=3946元

結論:65歲退休比60歲退休每月多拿948元。

這個演算法 漏了不少

沒算每年調幅和多繳的保費

這是真的嗎?這本經濟賬可得好好算算。每年國家都要上調10%的退休金,這筆賬沒有計入。如果60歲退休,按2998元來計算,經過5年10%的普調,65歲時可以拿4828元,「反而少了不少錢」。小庄說,由此來看延遲退休實質是少拿了不少養老金,相當不合算。

網傳演算法還少了延遲退休5年期間多繳的社保費用。「5000元月薪,延遲5年退休需要繳納63000元的養老保險,再加上少領的5年養老金,約18萬元。」小崔說,這24萬元左右的差額被忽略了,這也大概是80個月的養老金,「一來一去11年多的養老金沒了」。

「這其中還沒有考慮物價上漲的因素」,市民老柳認為,30歲月薪5000元,和退休60歲以及65歲的時候肯定不是一個概念,所以說延遲退休實際上不能用錢來衡量、來計算。「大家都知道今天的1分錢比明天的1分錢值錢,30年前的3000元是巨款現在只是一個月的薪水而已。」

延遲退休不能僅算經濟賬,還需要考慮人的預期壽命、市場勞動力供需、老齡化等問題,有的情況下,即使養老金入不敷出,也不應當延遲退休年齡;反之,有的情況下即使是養老金有結余也應當延遲退休年齡。

⑶ 退休工資高養老金反而加得少為什麼

不太可能吧？上海今年加，高的還是高，按基礎工資2.3%計算，

⑷ 比別人晚退休一年，為什麼退休金反而比別人少幾百

退休每個月拿的錢是跟你工作年限，還有之前繳納的社保，還有當地的當年工資水平有關系的，所以說，這個情況每個人都是有差別的，不對等是正常的。

⑸ 企業職工為什麼在同等條件下退休越晚養老金越少

若收入大大低於上年當地社會平均收入的那部分職工，因為工齡增長所能得到的養老版金增長，少於當地養老權金的增長（一般是企業效益不好，在職不漲工資），就會出現晚退休反而養老金少於同等條件早退休的人。
註：各地多年來每年養老金都在增長，且養老金越低增長的幅度越高。

⑹ 總之、退休越晚工資就越低了、合理嗎

退休越晚領到的工資越多，怎麼會越少呢！隔幾年都會上調工資的，退休了會比在工作崗位時少一些，但是隨著年限的增長，工資會有上調

⑺ 同一天參加工作職位一樣,退休時間比別人晚,為什麼退休工資比別人低

|你的檔案年齡小。2現在退休年齡延長。

⑻ 同樣的工齡同樣的單位晚退休幾年,工資為什麼還少些

你和他是不是一樣的工資呢，退休後和到時的保險情況一直，保險上的多退休工資就多。

⑼ 為什麼工齡長的退休工資反而少，06年以前退休的沒有加有害工種補貼工齡，而06年以後退休的人卻有

一、退休領取社保養老金要同時具備2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。

二、養老金的計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

計算公式：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。

有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。
1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

四、附件：
國家決定2009年1月繼續為企業退休人員增加養老金，增加幅度按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

國家在2008年至2010年增加養老金的幅度高於前三年。到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。

近3年全國企業退休人員月人均養老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：將超過1200元。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。

⑽ 2人同時參加工作,一人早退休但年年普調退休金,而晚退休的工資反而比早退休的少,什麼原因

你前面不是說了嗎？ 原因就是出在年年調整退休金上，一年就200多元接近300元，最終肯定比你多，不僅退休金多，而且還多拿了好幾年。這就是為什麼社保嚴格控制提前退休的原因。