『壹』 為什麼今年江蘇1至6月退休的工資沒漲
一般都是每年的七月份補發1至6月份的工資，別急今年的補發工資快了。
『貳』 江蘇響水退休人工資為什麼那麼低
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知版》，總體調整水平為2015年企權業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
『叄』 江蘇社保退休金最低標准
你這個問題沒有辦法回答，首先退休工資是和本人全部繳費年限掛鉤的總額掛鉤的，其次不同退休年份的退休金都是不一樣的，還要看到那時退休時兩個地區在崗職工月平均工資來作為基礎計算，只能說之間依現在的情況差個千把塊錢是很正常的
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『肆』 江蘇事業單位中人退休工資核定方案為什麼比老辦法工資低
中人待遇計發中，是新老辦法並存。以老辦法兜底。即如果新辦法低於老辦法，執行老辦法。若新辦法高於老辦法，則老辦法加上（新辦法一定比例）之和，為本人養老金。
沒有任何政策規定，新辦法必須高於老辦法。
『伍』 南京退休金為什麼比浙江低很多
退休金一般要看繳納的基數，基數越高以後拿到的退休金自然就高。一般事業單位和教師等人員會比一般的私人企業要高些。另外還有繳費年數也是有關系的，累計時間越多，自然就要高一些。
『陸』 江蘇企業退休過渡退休金為何與其他省計算的方法不一樣低10多倍
你的說法有點過分了，10多倍是多少？過渡性養老金計算公式全國都一樣，給你公式自己看。
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
『柒』 江蘇退休中人最終工資數額比退休老人還少怎麼回事
國家沒有規定中人退休工資就一定比老人高啊。每個人因工作年限等各原因，會導致養老金不同是正常的。
『捌』 江蘇職工退休金最低工資是多少
常州市社會保險繳費比例為，基本養老保險28%，其中單位20%，個人8%（個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%）；基本醫療保險10%+5元/人/月，其中單位8%，個人2%+5元/人/月；失業保險3%，其中單位2%，個人1%；生育保險由單位繳納0.8%；工傷保險由單位繳納，實施行業差別費率，按風險大小劃分為三類，分別為0.5%、1%、2%
養老金個人繳納270元，按照常州社保繳納比例，個人8%計算，社保基數是3375，不是常州最低工資了。
,
『玖』 『江蘇是經濟大省，企退養老金為什麼哪么低應該與上海比較
在江蘇只能健康的活著，多加一點人頭的養老金不會，每年增長34元。與其省不一樣。如何縮小差距？