1. 57年屬雞的哪年退休
要看當事人性別、參保種類的
1、企業職工正常退休年齡:
男性60周歲,內即2017.08辦理退休手續
女幹部容55周歲,即2012.08辦理退休
女工人50周歲,即2007.08辦理退休
2、靈活就業人員養老保險正常退休年齡:
男性60周歲,即2017.08辦理退休手續
女性55周歲,即2012.08辦理退休
2. 我媽是下崗工人,今年到五十周歲退休年齡了,單位交了7年養老保險,自己交了8年,社保局說要等到55周歲
一般女的要是按靈活就業人員繳費的(繳費比例是基數的18%),是55歲退休,如果按企業人員個人自己繳社保的(繳費比例是基數的20%)是50退休的。
一般勞動者只要繳納社保滿15年,並且到了退休的年齡,就可以按月領取養老金的。
養老保險要至少交滿15年,以後到退休的時候才能終生享受養老金,如果你是男性,按60歲退休計算,從現在交到退休正好15年,可以保證你退休後按月領取養老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的時候未交滿15年,可以申請延遲辦理退休手續,補繳未足年限,到正式辦理退休手續後,並不影響你享受按月領取退休金待遇,如果不想延遲退休,也可以選擇一次性補交。
3. 我老公57歲沒有到退休年齡,又找不到工作生活過的很艱難
不至於吧!可以找個保安的工作呀
4. 57歲女性(城鎮戶口)一直沒有正式職業,可以一次性補交養老保險然後到退休年齡享受嗎
現在勞動保障局給每個沒有養老保險的,每年可以在戶口所在地,可以上繳100至1000元,2000元,3000元,十二個檔次,到60歲就領養老金了,可能最多一月能領101元。每年上繳100元,到60周歲,每月能領50多塊,需要身份證,戶口本,在戶籍所在地交錢。山東臨沂這邊是這樣弄得
5. 單位裁員,員工57歲未達退休年齡,單位應該怎麼給予補償
如果你在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,單位不能把你裁掉。
如果不滿足以上條件的,單位應當向你支付經濟補償。經濟補償按你在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。所稱月工資是指你在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
望採納!
6. 我今年57歲,82年從事教師工作(事業編),2001年離職。請問我到退休年齡時有老保嗎
關鍵是82年,你從事教師工作的時候,有沒有給你交社保,有以前的事業編制和現在是不一樣回的,你答最好拿著你的身份證到勞動局查詢一下,用身份證往勞動局的機器上一放,就知道你的社保繳納情況,還有退休以後的工資情況
7. 我今年57周歲,退休的年齡是多少
國家的退休年齡政策並未改變,依然是男60,女工50,女幹部和靈活就業55周歲
8. 正廳級幹部退休年齡,什麼時候退二線
廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照規定男性年滿60歲,女性年滿55歲就可以退休。
《中華人民共和國公務員法》第十四章
第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。(註:2015年4月1日期,中組部、人社部發文,規定初級以上幹部女性年滿55歲可以延遲到60歲退休)
第八十八條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
除公務員法規定外,對確因工作需要、具有高級職稱或者特殊技能的正廳級幹部,經過組織批准,可以延遲退休,但一般不得超過法定退休年齡五年。
同時,各省市自治區規定,廳級幹部提前三年退居二線。
(8)退休年齡57擴展閱讀
提前申請退休需滿足的條件
國家公務員自願退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批准,可以提前退休:
(1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自願退休的方式,這在我國還是第一次,也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願,提前退休。
9. 57歲沒到退休年齡用人單位不給交社保合法嗎
按照《社會保險費征繳暫行條例》第十三條規定繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。如果拒不支付可以請求法院按照每月工資2倍結算。
10. 超過退休年齡可以繳納養老保險金嗎我57歲,女性,沒有正式工作,還可以補繳養老金嗎
請問:我媽是92年來深圳打工的後來工作倒閉,年齡也到了!只交了9年的社保,去年2008年!戶口才跟我爸的隨遷過來!今天都58了!現在老家也買不了醫療保險,在深圳也買不了怎麼辦!如果補交養老保險,能辦理退休手續嘛?謝謝!