河南中人教師退休工資今年能合算嗎

Ⅰ 2019年退休教師按老人發退休工資，而2018退休的教師按中人發退休工資，這是怎麼回事

2019年退休，工資按老人發放工資退休兒。2018年教師二人。嗯，教師的。二中發工資退休是怎麼回事兒呢？g7哎呀，這個反正是好多細節，你得去教委。

Ⅱ 河南退休『』中人『』教師工資為什麼從20l4年10月1日到現在不調整

2014年10月1日後退休調整工資是合理的 2014年10月1日前退休的 吃大虧 因為當時補貼部分沒在工資里 不但拿掉了 而且也沒有在基數中 只增加350元 所以 之前退休的虧大了

Ⅲ 河南優秀教師退休工資還是全額嗎

事業單位基本養老保險制度已經改革，優秀教師，勞動模範等各種榮譽稱號，實行一次性獎勵，基本養老保險待遇不再傾斜。

人力資源和社會保障部
《貫徹落實<國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的實施辦法》
五、改革基本養老金計發辦法
自本辦法實施之日起，實行新的基本養老金計發辦法，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。
（一）本辦法實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家統一規定的計發月數（見附件）。
（二）本辦法實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據本人視同繳費年限長短和本人視同繳費指數等因素發給過渡性養老金。
視同繳費年限是指機關事業單位工作人員按規定參加養老保險之前，按國家和我省有關規定計算的連續工齡。對於改革前曾參加企業職工基本養老保險、改革後參加機關事業單位基本養老保險的工作人員，其參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限應予確認，不認定為視同繳費年限，並與參加機關事業單位基本養老保險的實際繳費年限合並計算。視同繳費指數依據本人退休時職務職級、工資檔次、所在地區、工作年限等因素確定，視同繳費指數表由省人力資源社會保障廳、省財政廳另文公布。
對本辦法實施前參加工作、實施後退休的人員，設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即：按改革後基本養老金計發辦法計發待遇加職業年金（簡稱「新辦法」）低於按人社部發〔2015〕28號文件規定的老辦法待遇計發標准（簡稱「老辦法」）的，按照老辦法的待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10％，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放超出部分的20％，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100％。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。具體辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按照國家規定製定。

Ⅳ 河南省兌現中人教師退休金的計算辦法存在極端不合理。2015年退休的人員全部倒扣。請回復為什麼

你感覺不合理，在這里反應他們主管部門人也看不到。你去人社局反應或去信訪局反應，才能得到合理的解答。

Ⅳ 中學高級教師，教齡40年，今年退休，退休金能拿多少

你好，養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老回金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年答度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

Ⅵ 2019年開始退休教師是否關中人退休工資了

鄧州市是河南省直管市，給退休"中人″教師只發百分之四十的退休金，拖專欠部分何時兌現總該有個屬時日吧！不斷地拖是要拖死人的，物價不斷上漲，三千多元使"中人″教師難以養家糊口，難以贍養年邁父母，你們要退休教師退有所依，退有所養，退有所樂！這樣一直拖下去，就用不到所拖欠的工資了，人都拖死了，形成拖欠的工資還在拖欠，人拖死了，這與黨和國家的政策是格格不入，守初心，擔使命，你們守的什麼初心，擔的什麼使命？

Ⅶ 關於河南教師退休工資的計算

給你提供一個正式文件作參考，具體詳情可以到相關政府部門查詢，或者尋求勞動仲裁甚至法律援助也不是不可以。

•徵收標准
繳費工資×14%,其中個人5%,單位9%;11%計入個人帳戶，2%計入共濟，1%計入地方補充；

•償付標准
一、符合按月領取養老金的，分別按下列標准領取：
1、1992年7月31日以前參加工作的固定工、合同工
養老金=基礎性養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金+地方調節金+過渡性補貼
2、1992年7月31日以前參加工作的臨時工
養老金=基礎性養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金+地方調節金
3、1992年 8月1日至1998年12月31日期間參加工作且於2007年至2011年期間退休的員工
養老金=基礎性養老金+個人帳戶養老金+地方過渡性調節金
4、1992年8月1日以後參加工作的員工
養老金=基礎性養老金+個人帳戶養老金
（其中第3、第4款所提及的員工，如屬1994年7月前參加工作的固定工、合同制工的，可享受過渡性補貼）
5、領取養老金期間享受綜合醫療保險待遇

二、不符合按月領取養老金的：
個人帳戶積累額全部退還員工本人或轉回員工戶籍所在地的社保機構。員工可領取一次性生活費。
三、退休前非因工或退休後死亡的，其供養親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。個人帳戶積累額可繼承。

註：
1、「繳費工資」是指員工月工資總額, 員工月工資總額超過本市上年度城鎮職工月平均工資300%的,按本市上年度城鎮職工月平均工資的300%繳交, 員工月工資總額低於本市上年度城鎮職工月平均工資60%的,按本市上年度城鎮職工月平均工資的60%繳交。
2、符合按月領取養老金的條件：
（1）按規定繳交養老保險費；
（2）達到國家規定的退休年齡；
（3）達到規定的累計繳費年限：
3、基礎性養老金：退休時市上年度城鎮職工月平均工資×20%；
4、個人帳戶養老金：退休時的個人帳戶積累額÷120；
5、過渡性養老金：指數化月平均繳費工資 × 享受比例
6、基本調節金：138元；
7、地方調節金：162元；
8、過渡性補貼：只計發給1994年7月前參加工作，且退休後按月享受養老保險待遇的深戶固定工、合同制工人，按1994年7月以前的繳費年限每滿1年給付10元計算。
9、地方過渡性調節金：2007年退休的為250元，自2008年起每晚1年退休的遞減50元；
10、喪葬補助費：死亡時本市上年度城鎮職工月平均工資的3倍；
11、一次性撫恤金：供養直系親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度城鎮職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付；
12、一次性生活費：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時上年度城鎮職工月平均工資。

非因工死亡申領喪葬補助費、一次性撫恤金須知

[申請條件]
1、員工已按規定參加養老保險或正享受按月領取養老保險待遇；
2、員工系退休前非因工死亡或退休後死亡，且已在醫療保險窗口結算醫療保險費用。

[償付標准]
一、喪葬補助費：員工死亡時本市上年度城鎮職工月平均工資的3倍。
二、一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按員工死亡時本市上年度城鎮職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
註：供養親屬的范圍參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動保障部令第18號）執行。
[申報材料]
1、《企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費、一次性撫恤金審核表》原件一式兩份（在職員工非因工死亡的須加蓋單位公章）；
2、死者的身份證、戶口簿、死亡證明及火化證明復印件一份（驗原件）；
3、死者本人或其繼承人、供養親屬銀行活期儲蓄存摺（深圳市中行、工行、建行、農行、發展行或商業銀行的戶名帳號頁）復印件一份（驗原件）；
4、有供養親屬的，還應提供供養親屬戶口簿復印件一份（驗原件）及鄉（鎮）以上人民政府或街道辦事處出具的供養關系證明原件一份；
5、供養親屬完全喪失勞動能力的，還應提供其居住地設區的市級勞動能力鑒定委員會出具的完全喪失勞動能力的鑒定結論原件一份。
[申領程序]
養老保險窗口在每個工作日內受理死亡待遇申請材料，符合條件的，現場核定待遇，開具《企業參保員工非因工或退休後死亡喪葬補助費和一次性撫恤金待遇決定書》，並在受理之後15日內完成支付。
[其它]
一、退休人員死亡的，須在死亡後30日內到社保機構養老保險窗口申請辦理社保結算手續。
二、離休人員死亡的，須在死亡後30日內到市社保中心養老保險處申請辦理社保結算手續。

Ⅷ 我是一名教師教齡38年2020年1月退休9級每個月能領多少錢

教師工資主要與職稱有關，同時也與教齡有關。9檔屬於一級教師中的中檔，教齡38年也很厲害了。目前教師的退休金正在過度時期，不同地區的政策不同，一般退休後的工資相當於在職地的80%左右。如果在職時7000，退休後應該能5500左右。

教師工資制度是中國實施的關於教職工工資的規定和辦法。中華人民共和國成立後， 50—70 年代實行職務等級工資制，1985 年開始實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四部分組成。

(8)河南中人教師退休工資今年能合算嗎擴展閱讀：

職務工資以職務確定。工資的前三部分按國家統一標准規定，獎勵工資以個人勞績而定。工齡和教齡工資標准統一，數量因工齡和教齡長短而異。1993 年 10 月後實行職務等級工資制，與國家機關職務級別工資制脫鉤，以體現教育事業單位特點。

教學人員工資由職務等級工資和津貼兩部分構成。職務等級工資為工資構成中相對固定的部分，占工資的 70%，主要體現工作能力、責任、貢獻、勞動的繁重復雜程度，適當體現年齡差異；津貼具有浮動工資的職能，主要體現各類人員崗位特點、工作實績和勞動的數量與質量，占工資的 30 %。教學人員職務系列名稱不變。

Ⅸ 本人教師中人2020年一月退休教齡36年一級職稱能領多少退休金

你問：2020年一月退休教齡36年一級職稱能領多少退休金？
這個你最好讓單位會計幫你查一下就知道了。都是套公式出來的！而且全國各地也不盡相同。

Ⅹ 河南一級教師,2019年12月退休,42年教齡能領多少退休金

去年12月就退休了，還沒有領取退休金？去問一下當地的社保中心怎麼回事。