㈠ 蘇州最低社保工資標准2019
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指的是最低工資標准?
截至目前
從一些媒體獲悉,
從2017年7月1日起,上調江蘇省最低工資標准,最低工資標准:1940元/月。
㈡ 崑山最低工資已調至1820元,周六周日工資按勞動法是咋算的
用人單位所在地的最低工資已調至1820元,按照《勞動合同法》規定內,勞動者的工資不得低容於當地最低工資。
若勞動者周六和周日加班的需要按照《勞動法》規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
《勞動法》
第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動合同法》
第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,適用國家有關規定。
㈢ 退休人員最低工資標準是多少
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按國家規定最低工資標準是不包括於退休人員的退休待遇的。
㈣ 崑山2020年2月退休工資會提前發
崑山2020年2月退休工資會提前發嗎?我認為是不會提前發了,因為2月已經上班了。
㈤ 崑山市退休工齡滿30年女性退休工資多少
沒法答復。
要看每一年繳納養老保險費情況
工齡相同人員,因養老保險繳費不一樣,養老金最多可以相差五倍。所以只有當地社會保險才能計算出來。
㈥ 2019崑山最低工資標准工薪多少加班標准多少
按《江蘇省人力資源和社會保障廳關於調整全省最低工資標準的通知》中規定,當前崑山的月最低工資標准:2020元;非全日制用工小時最低工資標准:18.5元。
㈦ 崑山2020年1月到6月辦理退休的今年工資加嗎
沒有加的,就是你在今年一月一日辦理退休手續的,也沒有增加養老金的
㈧ 崑山今年退休養老金是多少
不論是哪裡,其養老金都是要結合當事人的參保種類、參保繳費時長、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素綜合計算而來,並不是固定統一的金額
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈨ 崑山每年最低基本工資上調多少
蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市、吳江區月最低工資標准,與省一類地區同步上調140元,由原1680元/月調整為1820元/月;小時最低工資標准執行省一類地區標准,由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。
最低工資標准不包括
一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
昨天,市人力資源和社會保障局發布消息,從2016年1月1日起調整我市最低工資標准:蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市、吳江區月最低工資標准,與省一類地區同步上調140元,由原1680元/月調整為1820元/月;小時最低工資標准執行省一類地區標准,由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。
最低工資標准,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。近年來,我市通過實行最低工資標准制度,構築起保障和提高職工工資收入水平的底線。
市人社部門提醒,企業應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。須注意的是,最低工資標准不包括下列內容:一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後,用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。實行計件工資或提成工資等工資形式的企業,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資也不得低於相應的最低工資標准。同時要注意,企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬,並不得低於我市小時最低工資標准。
㈩ 崑山最低工資標准2019的五險一金繳納
具體的繳納比例如圖,可以參考一下,繳費基數要看公司是否按照全額工資繳納還是只按照最低工資標准繳納。
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