6000社保退休金多少

① 2019年社保交6000元,2019年退休,工資待遇是多少

保險小編幫您解復答，更多疑問可在線答疑。

計算退休養老金是根據本人繳費年限，繳費基數，個人賬戶，退休上年社會平均工資計算的，並且還要參照歷年的繳費基數，歷年的社會平均工資，因此，無法計算你能領取多少，很多參數不知，只能到年齡社保局計算為准，再有，你繳費20年，不可能每年都是繳納6000元的，因為繳費基數，職工工資，每年都在變化

② 如果每年繳納社保金額為6000元，那麼退休後每月可以拿多少錢

如果個人交社保，每年交6000元，15年後能拿到多少退休金呢？

如今我國的政策是越來越全面了，特別是國家的養老政策，這一政策的發布讓我國老人心中增添了更多的安全感，至少他們知道若是他們在早期努力工作了，那麼晚期他們的生活也有了國家的保障，就算哪天家裡出了個不孝子，他們也不用擔心自己活不下去。除此之外，聽到這個政策最為激動的就是個體勞動戶了，他們知道只要他們每年自己交社保，他們也能和事業單位的人一樣享受養老政策。看到國家發布的有關養老金的政策，有些人感到非常的好奇，並且提出了一些設想，那就是如果一個人一年交6000元社保，那麼15年後，他能拿到多少的退休金呢？

此外，如果你繳納社保長達15年，但是你還沒有退休，那麼你還不能領取退休金，唯有當達到規定年齡了，你才能領取。

③ 社保基數6000退休工資多少

這個只能預估，大概在2600-3200之間左右，因為每年的政策不一樣，社保基數6000屬於倒數第二個杠，最後退休金拿的不算太多，綜合一下在2900左右吧。

④ 社保每年繳費6000多，退休能拿多少錢

你只是提供了一年的繳費金額，而養老金與當事人的參保種類（職工？靈活就業？城鄉居民？內）、歷年繳費基數、容當地歷年社平工資、退休年齡、退休時個人賬戶余額等諸多因素有關的，僅僅根據你具體提供的信息是沒有辦法計算的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑤ 社保一年交六千，退休後能拿多少

社保需交滿15年，才能領基本養老金，現在每個月領1300左右，15年後估計能漲到1800。醫療回保險需交滿答25年，退休時再補10就行，最終能領多少就看您活多久了。今年我們這一年要交都一萬了，每年還要漲。

⑥ 一個月交多少錢可以拿到6000元退休金

做足自身保障，，來這是養老的基源礎；
要清楚社保養老金的替代率；
明確目前的消費水平，實際支出生活費用；
實際的支付能力，是前提條件；
如果你是北京地區的客戶，建議關注，8月1日上市的平安樂享福養老年金保險。目前，僅在北京一地銷售。
如果非北京地區，個人推薦平安尊御人生保險，附加聚財寶萬能賬戶模式。
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⑦ 社保交6000退休拿多少錢

領多少錢根據情況而定。
領取養老金計算如下：
1、養老金版=基礎權養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

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⑧ 每年交6000的養老保險交15年以後每月有多少

15年以後每月有無法直接計算出來。

養老金領取計算方法：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

2、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

3、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

4、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

5、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

6、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

(8)6000社保退休金多少擴展閱讀：

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

⑨ 社保一般退休工資多少錢一個月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。