A. 我是2002年參加工作的女性,到什麼時候可以退休
女工人50歲，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
現在還沒有實施推遲的具版體政策，權2022年以前不會實施。
退休年齡還是按以前的規定。
人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。
反對節奏太快。要慢慢延遲。
B. 2002年市(地)鄉機關人員分流後工齡如何計算是按法定退休年齡計還是按提前退休時批准日期計算
既然已有提前退休批准日期，按批准日期執行。
C. 2002年開始交的社保應什麼時候辦退休(交15年)
目前的社保規定退休年齡為:男60歲、女幹部55歲、女職工50歲。
D. 我是1977年出生的,參保是2002年11月,請問我的退休年齡是多大領社保e
你提到的信息太少，並沒有提到參保種類和性別等具體信息，根據目前規定，在參內保繳費滿15年的前提下，容法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等密切相關，具體如下：
1、職工養老保險參保者：男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險參保者：男60周歲、女55周歲；
3、城鄉居民養老保險參保者：男女均為60周歲。
需要注意的是人力資源和社會保障部擬於2017公布延遲退休政策，屆時如何延遲目前不得而知。但1977年出生者，即便按照目前女工人身份50周歲退休，也是在2027年退休，所以當事人很有可能涉及到延遲退休。
E. 2002年繳納社會保險多大年齡退休
退休年齡與繳納社保起始年份沒有直接聯系。法定退休年齡依據的是國務院《關於回工人退休、退職的暫行答辦法》（國發【1978】104號）文件。按此規定，工人的法定退休年齡為：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
補充說明一下：養老保險規定要繳費滿十五年才能按月領取退休金，但為保障部分已屆法定退休年齪，但繳費尚未滿十五年者的利益，《社會保險法》第十六條又規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；」，按月領取退休金的年齡，必須繳養老保險滿十五年，且已屆退休年齡。
F. 2002年6月份以前解除勞動合同退休年齡
什麼時候退來休和是否解除勞動合同無關源，根據目前的規定，男性到60周歲，女性到50周歲，女幹部到55周歲，可以合法退休。如果在退休前，累計繳滿15年社保的，可以到達法定退休年齡時，領取退休養老金的，參照《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
G. 根據醫保新制度,2002年交保險,什麼時候退休
醫保退休制度是這樣的,男工齡滿二十五年,女工齡滿二十年,含視同交費年限,且連續交費滿十年,達到退休年齡即可辦理醫保退休。
社會醫療保險卡，簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。
醫保卡的管理制度：
一、 建立醫院醫療保險管理組，在院長領導下開展工作。設立醫療保險辦公室並配備1名專(兼)職管理人員，具體負責本院醫療保險工作。
二、制定醫保管理措施和具體的考核獎懲辦法，醫保辦有明確的崗位 職責，健全與醫療保險管理相適應的內部管理制度和相應措施。
三、
建立醫保管理網路，貫徹落實相關的醫保規章制度。負責定期對醫保業務和醫療行為進行規范、協調、考核、監督，對門診處方量、出院病歷、出入院標准掌握以及出院帶葯情況進行定期的自查、抽查、考核、監測和分析。
四、規范醫療行為，認真貫徹執行醫療保險各項政策規定，按時與 市醫保中心簽訂醫療保險定點服務協議，按照協議規定履行相應權利和義務。
五、嚴格執行衛生行政部門規定的各項醫療技術操作規范、病案管 理和相關業務政策規定，合理檢查、合理用葯、合理治療。
六、採取措施杜絕如違法犯罪、酗酒、斗毆、自殺、自殘等行為發 生的醫療費用，落實為參保病人醫療費用自費告知制度。
七、採取切實措施，落實醫療保險住院費用控制標准，合理控制醫
療費用過快增長，杜絕冒名住院、分解住院、掛名住院和其它不正當的醫療行為，控制並降低住院葯品佔比、自費率佔比，確保醫療保險葯品備葯率達標，將醫療保險各項考核指標納入醫院整體考核管理體系之中。
八、做好醫療保險收費項目公示，公開醫療價格收費標准。規范葯 品庫、費用庫的對照管理，規范一次性醫用材料的使用管理。
九、嚴格執行醫保規定，確保數據的准確及時傳送和網路的正常通 暢運行。
十、及時做好協調工作，加強醫院醫保、信息、財務、物價部門與 社保中心相關部門的對口聯系和溝通。
十一、定期組織醫務人員學習醫療保險相關政策和業務操作，正確
理解、及時貫徹落實醫療保險有關規定，按照醫療保險政策規定和醫療規范指導檢查各部門醫療保險執行情況。
十二、加強醫療保險的宣傳、解釋，設置「醫療保險宣傳欄」，公布
舉報獎勵辦法和監督電話，公示誠信服務承諾書。正確及時處理參保病人的投訴，努力化解矛盾，保證醫療保險各項工作的正常開展。
H. 2002年1月 參加工作今年10月份 到退休年齡能拿退休金嗎
累計繳納養老保險滿15年，退休後就可以領取退休金。
養老金領取條件：
參內加基容本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
I. 02年叄保靈活就業女性退休年齡是多大
女性靈活就業人員退休年齡為55周歲，但這必須是在保證養老保險繳費滿15年的前提下，如果到達法定退休年齡，養老保險繳費不滿15年的，需延長繳費至滿15年，才能辦理退休。
J. 我是02年交的社會養老保險，請問什麼時候退休啊
累計繳費15年以上，達到法定退休年齡可以退休。