退休金沒有收到找誰

㈠ 退休養老金未按時發放怎麼回事要找哪個部門呢

社保抄局。

剛辦理退休時養老金可能延遲發放：由於部分職工退休時，由於個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養老保險的差額，有的需要補交醫療等問題，導致退休審批時間延後，不管需要審批多少時間，退休金的計發日期都是從生日後第二個月開始補發。

如果退休後生日的第二個月沒有按時發放養老金，可能是因為審批延後造成的，待完成審批後，正式退休手續辦理完畢，沒有發的月份都會在發養老金的日期進行補發的。

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注意事項：

退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

㈡ 請問各位領導，為什麼七月份別人的退休養老金都發了,我的沒有發呀,我應該找誰呀

如果你已經辦抄理了退休手續，且襲不是退休當月，那麼社保的養老金應該發放到你辦理退休手續時指定的銀行卡或社保卡內了。換句話說就是，退休的當月不發放養老金，即養老金是在退休的次月發放。
另外，仔細想一下自己辦理退休手續時約定養老金發放到哪個銀行卡，還是約定養老金直接發放到社保卡了？然後去查實是否銀行卡或社保卡里沒有確實發放？如果確實沒有發放到位的話，你可以直接向社保局詢問。

㈢ 養老金沒到位，該找誰

找當地的勞人局呀

㈣ 退休金遲遲沒有發放，作為普通人該如何進行維權

在生活里經常遇到一些不如意的事情，破壞我們的心情，甚至影響到我們的正常生活。對於已經退休的人來說，退休金可能就是他們的收入來源，如果遲遲不發，可能連正常的生活都無法維持。

退休金本身就是一種養老保險待遇，在人們已經為社會奉獻了幾十年以後，退休金是他們擁有的一種正當合法的福利，既然制定了這項規定，就應該及時發放。如果退休金遲遲不發，可以通過以下方式來維權。

三、向媒體求助。
在現在網路如此發達的時候，通過媒體來表達自己的合理訴求，也是一個效率很高的方式。在媒體和輿論的壓力下，這些拖欠退休金的企業也會受到譴責，只要他們還想繼續生產運營，就必須要解決退休金發放的問題。
無論選擇哪種辦法，都要學會合理的維權，不要以暴力的手段來聲討，這樣只會讓事情變得更糟，但是也不要忍氣吞聲，放任自己的利益被其他人侵佔。

㈤ 這月的退休工資沒有到賬，應該上哪裡查詢

可以去當地社保所查詢，也可撥打12333查詢。

1、搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網，進入官網後點擊導航欄的「網上辦事。

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領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈥ 12月的退休工資到現在都沒有到賬，找哪個

現在的退休工資都由社會保障部門負責發放，你如果沒有收到上個月的退休工資，可以去社保中心咨詢一下，看看是不是社保中心遺漏了你的退休工資，或者是其它的原因。

㈦ 退休養老金沒收到應該咨詢哪裡每月5號發的養老金今天6號了還沒到帳怎麼會事

社保發錢日期不一定準確。如果月底前沒有到賬建議你到勞動和社會保障局咨詢。

㈧ 退休工資沒到賬怎麼辦

到發薪日還沒發放，就是違法的拖欠薪資了。可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。根據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；

勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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退休工資補算

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

㈨ 退休工資突然停發了找哪個部門

退休工資停發可以前往以下部門：本社區的居委會、街道辦民政窗口或者直接向當地的人社部門咨詢。

(9)退休金沒有收到找誰擴展閱讀：

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。