社保只領退休金

㈠ 交15年的社保錢，只領了一年的社保退休金後，不幸去世，剩餘的錢會退嗎

退休後人死亡的來，如果其個人賬戶尚自存余額，余額中個人繳費本息可以繼承，繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或者法定繼承人。同時遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

《中華人民共和國社會保險法》第十四條規定：個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

拓展資料：

1、離退休人員死亡時，繼承額按如下公式計算：

繼承額＝離退休人員死亡時個人賬戶余額×離退休時個人賬戶中個人繳費本息占個人賬戶全部儲存額的比例。

2、喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，也有的按照職工死亡時當月本企業人均繳費工資的一定月數計發。

3、遺屬撫恤金各統籌地區的支付范圍和發放標准不一樣。

㈡ 社保是否只要交滿15年,退休後就可以領取養老金

養老保險只要達到繳費年限，在其退休後就可以享受養老保險待遇。如果超過規定的繳費年限繼續繳納養老保險，則在退休後領取的養老金要比剛剛達到繳費年限的養老金要多。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：

（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；

（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；

（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工，追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年，按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

(2)社保只領退休金擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 社保是只需要交滿15年，還是要一直交到退休何時才能每個月領到養老金

1、按一般企業業說，社保是包含5險1金的

2、交滿15年指的是5險中的養老保險，按目前政策來說累計交滿15年就可以不交，達到退休年齡就可以按月領取，也可以一直交到退休。

3、退休金是按你累計交的養老保險總額和退休當年的退休基數來定的，簡單地說，交得多退休就拿得多，同一繳交基數交養老你從20歲交到35，別人從20交到60，退休肯定拿到錢比你多很多。當然也不好的地方，就是幾十年後的政策不確認，也許到時要65退休，養老累計20年才領退休金，這樣你就領不了，所以建議可以多交幾年

4、另外4險1金的政策需要咨詢你們當地社保局，如何交才能享受得到，各地均有所不同。

(3)社保只領退休金擴展閱讀：

五險的繳費是以該職工上一年度平均月工資為基數的，若是新入職(第一次參加工作的)員工，則是以其首月的全部工資性收入作為月繳費基數。

這里需要注意的是，若員工上一年度的月平均工資高於當地職工月平均工資3倍以上的，以3倍平均工資作為繳費基數；若低於上年度當地職工月平均工資60%的，以60%為繳費基數。

也就是說，若當地上一年度職工月平均工資為3000元，若小李的月平均工資為10000元的話，也只能以當地平均工資的3倍(3000*3＝9000元)作為繳費基數；若小李的月均工資1500元的話，也要以當地月平均工資的60%(3000*60%＝1800元)作為繳費基數。

個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

㈣ 國家企業員工退休後只領取社保退休金,請問:企業正常生活費用如何補助

基本養老保險費由企業和職工共同負擔。職工按月領取基本養老金必須回具備三個條件：一是達到法答定退休年齡，並已辦理退休手續；二是所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；三是個人繳費至少滿15年。 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20％。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。 應發給基礎養老金的，基礎養老金由社會統籌基金按月支付；個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金；1997年統一全國企業職工基本養老保險制度前參加工作的人員，其退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

採納哦

㈤ 養老保險只交了10年退休了 怎麼領退休金呢

1、根據來目前關於退休自的條件要求，該種情況是不能辦理退休手續的：
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、根據你的描述，參保人應該是2011.07之前參保的，該種情況適用於繼續參保繳費5年的規定，如果繼續繳費5年後還是不足15年，可以將剩餘部分一次性繳清的
《社會保險法實施條例》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

㈥ 養老保險退休後只領一年就死了怎麼辦

參加職工基本養老保險的個人死亡的，個人賬戶中的余額可以全部繼承。

無論是正在交金的參保人，還是失業人員，或是已退休的退休人員，去世後，其繼承人都可以到社保部門申領喪葬費和養老保險個人賬戶上的余額。

繼承人繼承的是參保人養老保險個人賬戶上的全部余額，而不是交的全部金額。

(6)社保只領退休金擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

㈦ 是交了社保退休後才能領退休金嗎

只要社保繳費滿15年，那麼在退休後就一定可以領取養老金。因為，按照國家版規定，領取養老金的最低年限權要求就是15年。但也因此，出現了另一種聲音：反正只要繳滿15年就可以領取養老金了，那之後是不是就不用再續繳了，省的多交的錢領不了浪費。但實際上，事情可沒有這么簡單！首先，我們得知道：退休後養老金的多少，是由退休年齡、參保地社會平均工資、養老金累計年限、養老金基數、個人養老金賬戶等多個因素決定的。所以交社保年限越多，工作時間越長，退休後的養老金就越多。

㈧ 你以為的始終只能是你以為的，社保交滿15年就能領退休金了嗎

社保交滿15年，只是可以領取退休金的基本標准。有的時間即使你已經交夠了15年的社保，不符合其他的其他的條件也是不能領取退休金的。

要想領取退休金就需要在我們退休之前，交夠15年的社保。只有符合這個基本的標准後，到了退休的年齡我們才可領取退休金。即使在退休之前，你已經交夠了15年的社保，由於你年齡不到退休的時候，你照樣不能領取退休金。

我們的社保，屬於我國社會保障體系的主要組成部分，它並不是只有養老保險。在養老保險之外，還有醫療保險、失業保險、工傷保險等。

除了養老保險之外，醫療保險對於我們退休之後的生活也是具有很大的影響。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

㈨ 社保退休金領取標准

按照2015年的標准，交15年，到了退休年齡，每月領1500快，交20年，領2000快，交40年，每月領4000塊。最高額度領4000塊。領的金額只跟時間有關，跟每月交的金額無關。

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