單位買社保50退休金嗎

⑴ 單位交社保13年自己交2年50歲能退休嗎

如果是女職工，那就可以達到養老保險繳費滿15年、年齡滿50歲時，辦理退休領取養老金。如果是男職工，則必須滿60歲時辦理退休手續。

醫療保險的繳費年限要求與養老保險不一樣，一般要男繳費滿30年，女滿25年。養老保險辦理退休時，可以一次性補足繳費，或轉為居民醫保。

繳納滿15年是你的養老保險要連續繳費滿15年，中途如果中斷3月會重新開始計算繳費年限（各地可能有差異，詳情咨詢社保），醫療累計繳納滿20年，不足的部分可以在辦理退休時一次性繳納，工勤崗一般女性50退休，如果是幹部要到55（女）。

資料擴展：
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》的規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
職工離退休後在國內異地居住或出國定居的，根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》規定。在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內無親屬或他人代領，可以要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。

⑵ 單位出來後就一直自己交社保，請問五十歲可以領養老金了嗎

96年前國有企業工作的工齡為視同繳費年限(以檔案為准,臨時工是無檔案的內工齡是不算的),96年後繳費幾年容算幾年兩者相加就是社保認可的繳費年限(社保認可的工齡),是要有15年以上的才能退,法定退休年齡是男60特殊工種55,女50特殊工種45女幹部55.

⑶ 2019年新的勞動法請問以前是單位交社保後來是自已交那麼50歲能拿養老金嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

⑷ 請問，以前是單位交的養老保險。女的是50還是55可以拿退休金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、你首先要清楚自己的繳費年限，拿內身份證或社保卡容到參保地社保局服務大廳查詢列印繳費清單。
2、社保的最低繳費年限是累計繳納15年，到退休年齡男60周歲、女50周歲，就可以到參保地社保局申請辦理退休手續，按月領取退休金，享受當地居民的退休待遇。
A:如果是戶籍地辦理的社保，不夠繳費年限，可以延遲辦理退休手續，繳足年限再辦理。
B:如果不是戶籍地辦理的社保，不夠繳費年限，則不能補繳，只能一次性領取個人帳戶金額的全部及利息。

⑸ 我的社保一直自己交單位給報銷交夠十五年五十能退休嗎

你的社保一直自己交單位給報銷夠15年了現在退休關鍵是你的年紀夠不夠就算你交夠了回15年你也代購這個年齡答現在是還沒有變更年齡女的可能是屬於在職的或者說是離休的或者是買斷的是50退有的是55的這兩個杠你夠沒夠告難的應當是在60歲所以你要看你的年紀夠不夠單純你交的夠15年了你的年紀不夠也是不能退休的

⑹ 領了40社保補貼，現已單位給交，還能50退休嗎

50歲是沒有辦法辦理退休的，因為退休年齡至少是55歲以上才可以。

⑺ 掛靠單位交多少年社保才可以五十歲退休

養老保險的最低繳費年限就是15周年，所以要交滿15年社保才可以辦理退休，享受養老金的待遇。

但是退休年紀跟性別有關。如若不是黨政機關幹部，普通女職工年滿五十周歲，連續工齡滿十年可辦理退休；男年滿六十周歲，連續工齡滿十年。男性你只能病退，病退是有條件的：大病。提出申請，社保局安排醫學鑒定機構對你進行醫學鑒定，喪失勞動能力方可批准你提前病退休。

(7)單位買社保50退休金嗎擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑻ 自己交的社保五十能退休嗎

以養老保險是否繳納滿180個月，醫保繳納滿300個月為准。

醫療保險繳納不專滿期的話，屬養老保險也不會發放。

1、如果25歲之前參加工作，且一直在繳納社保中的養老保險和醫療保險，到50歲的時候可以退休的，且退休即可領取養老金了。

2、如果25歲之後參加工作，且一直在繳納社保中的養老保險和醫療保險，到50歲的蠢察時候是不能退休的，因為醫保未滿300個月。

拓展資料

中華人民共和國社會保險法

第三章基本醫療保險

第二十三條職工應當參加信告職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全滑檔明日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

⑼ 單位交了兩個月社保之後都是自己交的養老保險還是50拿退休金嗎

單位交了兩個月社保之後都是自己交的養老保險還是50拿退休金嗎？
無法計算。僅有一個工齡算不出退休金。退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。

⑽ 以前有單位交過社保，現在是自己在交，50歲能不能退休

首先社保的繳納認定是連續繳納15年，如果樓主能夠正常退休的話就可以拿到養老金內，但是如容果是樓主真正來的話，那麼肯定還是要把間斷的補上去，至於說補償你多少要根據當地的社保局和社保情況進行補充。
同時呢還有一個問題，那就是樓主50歲是否退休，關鍵在於對你所在的工作單位是什麼樣的性質的，是國有企業集體企業還是私人企業，如果是大多數的國有企業的話。
一般來講女性應該到55周歲的時候才能夠退休，退休之後可以正常領那養老金，當然如果在私立企業的話，可能會存在著另外一種說法，可能會多工作幾年，但是具體問題具體分析樓主還是具體咨詢一下你們單位和當地的社保局！