⑴ 招標文件中要求負責人需要職稱需要社保證明,，法人有職稱,退休,無社保證明,可以作為要求中的負責人嗎
只聽說高級職稱的退休現在還有一些小的優惠待遇，沒聽過中級的有。估計以後連高級也要取消，享受社保待遇是根據你工作時繳納的社保基數（社保金）決定的，如果有那麼多特權，大家都去考職稱然後少交錢了。
⑵ 沒有社保的公司可以招投標采購項目嗎
項目b 經理社保不在本公司的一般是不能參加 工程投標的。
1、那要看投標文件的規定了，有專些工屬程 或有些地方投標時投標文件會規定項目經理、項目技術負責人等主要人員的繳納證明。
2、根據《招投法》規定：第二十六條投標人應當具備承擔招標項目的能力。理解為投標人應當具備與投標項目相適應的技術力量、機械設備、人員、資金等方面的能力。
3、其人員必須是本公司的員工，證明是公司的員工必要條件之一，其個人的社保是不是公司為其交繳。
⑶ 工程資質夠用，沒有社保也不可以投標嗎
工程資質夠條件就可以投標因為招投標不審查社保只審查工程資質
⑷ 投標總監需要社保，用退休返聘的人員可以嗎
不可以。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老專弱病殘幹部的暫行屬辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
⑸ 如招標文件要求一級建造師有社保，但該項目經理已退休，無社保，怎麼辦
先在投標截止時間書面向招標人詢問，要求澄清。不行的話只能選擇更換項目經理了，社保是全國可以聯網查詢的，投標首先要滿足招標文件實質性的要求，否則投標文件會被否決。（就是以前說的廢標）
⑹ 全國注冊監理工程師不買社保有退休證還能不能投標
申請注冊的人員，其社會保險應在聘用單位繳納。社會保險繳納證明材料應包含聘用單位名稱、聘用單位編碼、申請人姓名、申請人編號、參加社會保險的類別、繳納金額和社會保險繳納機構的印章等相關內容。 對國有企業、事業單位所屬的工程監理企業的人員，若人事管理權在工程監理企業的上級國有企業、事業單位，並通過上級國有企業、事業單位參加社會保險的，在申報注冊和換證時，要同時提交申請人在工程監理企業上級國有企業、事業單位參加社會保險證明材料，以及上級國有企業、事業單位人事部門出具的申請人在工程監理企業工作的人事證明。 對申請人個人參加社會保險的，若申請人與聘用單位在聘用合同中已明確約定由個人繳納社會保險費用，申請人應提交本人參加社會保險的證明材料。 對國有企業、事業單位內退人員，除提交本人與新聘用單位簽定的勞動合同之外，還應提交國有企業、事業單位的內退證明和在國有企業、事業單位參加社會保險的證明材料。 退休人員僅需提供勞動合同和退休證復印件。 社會保險繳納證明的形式可有以下幾種：1、聘用單位的年度社會保險繳納對帳單；2、個人的年度社會保險繳納對帳單；3、個人的社會保險手冊；4、社會保險機構出具的社會保險繳納證明。
⑺ 建築業企業法定代表人退休無社保企業可以參加投標嗎
沒有參與投標，但是該招標項目的利害關系人，是可以質疑的，在質疑沒有滿足的情況下，才能投訴《招標投標法實施條例》第五十四條規定，依法必須進行招標的項目，招標人應當自收到評標報告之日起3日內公示中標候選人，公示期不得少於3日投標人或者其他利害關系人對依法必須進行招標的項目的評標結果有異議的，應當在中標候選人公示期間提出招標人應當自收到異議之日起3日內作出答復;作出答復前，應當暫停招標投標活動第六十條投標人或者其他利害關系人認為招標投標活動不符合法律、行政法規規定的，可以自知道或者應當知道之日起10日內向有關行政監督部門投訴投訴應當有明確的請求和必要的證明材料就本條例第二十二條、第四十四條、第五十四條規定事項投訴的，應當先向招標人提出異議，異議答復期間不計算在前款規定的期限內參加投標的兩個原則當前，尚未完全實現「建管分離」，「子承父業」的管理模式還未徹底打破，地方保護主義，惡性競爭等等，要想解決這些問題，物業管理企業必須把握市場准入和公平競爭兩個原則市場准入是指凡是具備招投標資格的物業管理企業都可以自由參與市場競爭，政府和企業不得以任何理由來阻止和干擾其行為，這是保證物業管理招投標「公平性」的地步一步市場准入包含兩層意思：一方面，要徹底打破長久以來沿襲的「誰建設、誰管理」的物業管理模式，建立起業主和物業管理企業的雙向選擇機制;另一方面，要打破地方保護主義，實施可以「請進來」，也可以「走出去」，即外地的物業管理企業可以自由參加競爭並享受同等待遇，同時，本地的物業管理企業也可以去參加外地的物業管理投標活動在市場准入原則的基礎上，參加投標的物業管理企業還要遵循公平競爭的原則由於物業管理招投標實施的時間較短，配套的法律、法規也不盡完善，加上過去計劃經濟體制下所形成的一些固有思想觀念的影響，使招投標過程中還存在著很多違反「公平」的現象，如招標中的不規范操作、競標中的惡性壓價等等，這些都不利於建立公平的市場競爭機制，最終會危及到整個行業的發展因此，物業管理企業應堅持公平競爭的原則被訴訟單位要參加投標最好有律師在一旁幫助，這樣能夠了解更加清楚和詳細的投標內容避免給自己產生麻煩
你好：按照投標文件對投標人的要求，如果沒有該項要求，可以參加。但是你公司存在被員工追究違法責任的法律風險。
⑻ 市政二級建造師本人提前退休不用企業交社保證件還可以繼續投標嗎
應該是可以繼續投標的，因為建造師證件不會因為退休而作廢。
⑼ 建築公司能否返聘退休人員為五大員,投標時招標方要求要社保證明,我只有養老保險證明,可以嗎
最好的辦法就是你直接電話他們招標公司，他們說行就行，不行那就不行了，我們回答你說行，到時招標公司說你不符合要求，直接就把你給廢了。我就是招標公司的，建議你們投標單位有什麼問題最好直接電話到招標公司，別自己認為可以了那就可以了，到時廢標了就得不償失了。