『壹』 破產企業免交兩年養老保險，退休以後工資受不受到影響。急急急！！！
工齡少二年， 如果這期間領取了失業保險金，同樣交費年限也少二年， 二個加起來就少了四年的
『貳』 80年工作96年企業破產後自己一直不間斷繳納社保至今工齡不受影響嗎
公司破產跟你交社保沒有關系的，如果你換到下一家每個月都有繼續交，沒有斷過自然也就沒有影響了！公司破產了你可以立馬換到下一家公司掛到另外一個公司繼續交就可以了
『叄』 84年參加工作,企業破產了自己交社保到14年停交了到退休年齡了有影響嗎
社保至少也得繳足15年，退休前早點去補繳幾年，這樣到退休年齡，才能辦理退休手續，如果不辦理補繳手續，會把你的個人賬戶余額退給你，你就不能辦理退休手續啦！
『肆』 20001年交的社保,原單位倒閉了,影響 退休嗎
關鍵是這些年的社保補交了嗎？如果是個人交費了或者是新單位給交夠了15年，年齡到了時候，是可以辦理退休的。如果是沒有交費，你可以一次性交夠15年也可以申請退休。具體情況你可以咨詢當地社保局。
『伍』 我是89年企業破產的失業職工,從沒繳過養老保險,現在辦理退休能補繳養老保險嗎
下崗這個概念比價寬泛，不知道你是哪一種下崗職工，下崗職工原來特指的是國有企業職工，但是現在只要失業了的，沒有在工作崗位的人員，都叫下崗職工。對於一直沒交養老保險的人員，現在是不允許一次性補繳的。
第一，國企下崗職工，下崗前應該是繳納了養老保險的。如果你屬於國有企業下崗職工，那麼如果下崗前，還沒有納入養老保險的繳費體系的，比如996年之前的下崗人員，那下崗前的工作年限可視同為繳費年限，但是需要有個人檔案才能認定；如果下崗前單位開始繳納了養老保險的，那麼你下崗前的養老保險繳費年限是可以累計計算的，下崗後一直沒有繳納養老保險，還有8年退休。如果下崗前的繳費年限累計能達到15年，那麼你8年後辦理退休是沒有問題的；如果下崗前的繳費年限或是視同繳費年限不足15年，那麼你還有8年才能辦理退休，這8年只能逐年繳費，累計繳費達到15年的，可以按時辦理退休，如果累計繳費達不到15年的，只能延遲退休，因為目前是不能夠補繳的，但是當地政策對下崗職工是否允許補繳需要咨詢當地社保部門。
第二，不屬於國有企業下崗職工，而是在其他企業工作後下崗，養老保險是不能一次性補繳的。如果你不屬於國有企業下崗職工，在上班時原單位沒有為你繳納過養老保險，你自己也沒有以個人身份繳納過養老保險，而是現在才開始辦理養老保險，這種情況是完全不能一次性補繳的，只能從現在開始辦理職工養老保險，並逐年繳費至滿15年，那麼你退休年齡需要延長7年，如果是男性需要67歲，如果是女性需要62歲才能辦理退休。
第三，對於一直沒有繳納的養老保險的人員，建議辦理城鄉居民養老保險。如果不屬於國有企業下崗職工，或者雖然是國有企業下崗職工，但是一直沒有繳納過養老保險，也沒有視同繳費年限的，建議你辦理城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險允許在距離待遇領取年限不足15年的人員，可以逐年繳費，也可以一次性補繳，最高補繳年限不超過15年。你距離退休年齡還有8年，可以逐年消費或是一次性補繳至滿15年，可以在60周歲是領取基本養老金。
總之，下崗職工一直沒有交養老保險，還有8年退休，但是如果養老保險沒有繳滿15年，8年後也是無法辦理退休的，職工養老保險目前大部分地方是不允許一次性補繳的，只能逐年繳費，但是如果參加城鄉居民養老保險，在距離待遇領取年限不足15年的人，包括你這種情況，是可以一次性補繳的，可根據你自己的實際情況來進行選擇。
『陸』 單位破產前一直沒給我買社保,到退休年齡時候可以視同繳費年限嗎
你們單位破產之前一直沒有給你買社保，到退休年齡的時候當然不可以視同繳費年限，那這個是沒有用的，你要買的話只能夠是重，現在開始往後買買夠15年。
『柒』 破產企業欠繳養老保險
1.不合法,破產的公司就有義務把養老保險交到公司破產為止.用工合同上應該註明的.他下載的回行為就是霸答王條款.
2.找公司,讓他們幫你繳清
3.因為他的破產導致的你失業,所以保險公司是給予賠付的
4.你說的有關部門是哪?中級人民法院?還是保險公司,還是你們的公司?
5.勞動仲裁.首先是你的用工合同,然後是你的保險合同,你的個人身份證,特別注意:需要用工合同中提到的公司需要繳納的部分說明.公司要求你簽訂的霸王條款
如果你覺得勞動仲裁不合適可以起訴....破產根據法律可以不部分還現有債務,但是不能不還違法債務...
而且破產發規定,破產先要償還員工的工資.保險算的福利我也不敢確定在不在范圍內.
『捌』 公司破產社保只申報不繳納，對員工有什麼影響
公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的
『玖』 破產企業沒有去人社局繳納養老金,導致不能退休的後果
破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇版。失業保險期滿無法重新就業的權職工，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規定發給社會救濟金。
目前所謂的退休工資就是養老保險，不是向企業領取，而是向國家的社保局領取的。這是必須是你在工作期間由個人和企業每月共同繳納一部分工資給社保局作為養老保險金的。個人部分直接由單位從工資里扣除，然後連同單位的部分一起上繳的。
破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。破產企業參加養老保險、醫療保險基金社會統籌的，其離退休職工的離退休費、醫療費由當地社會養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。沒有參加養老保險、醫療保險基金社會統籌或者養老保險、醫療保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權出讓所得支付;處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產財產所得中撥付。
『拾』 我79年參加工作，企業2008年政策性破產，破產後我沒交社保2021年到法定退休年齡，能正常退休嗎
達到法定退休年齡繳費滿15年的是可以辦理退休手續領取養老金的。你的養老保險繳費到2008年滿足以上條件，只是繳費年限和視同繳費年限不多工資會相對少一些。。