『壹』 公務員2015年5月退休工資怎麼調整，有細則嗎
1、年最新的退休年齡和退休公務員工資改革詳情如下：
首先，從2015年起，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年時女性將會實現65歲領取養老金。
其次，從2020年起，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
2、2015有關退休年齡及公務員工資最新規定發布
（1）公務員基本工資
隨國民經濟增長，公務員基本工資（工人按照工人資格定）按照10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
（2）公務員工齡工資(含工齡)：
隨著工齡的增長，每年遞增30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人事業，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
（3）工作工資：
所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
（4）績效工資：
月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，規定只能占總工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不實行終身制。
（5）特優津貼：
若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，與領國務院津貼領縣/市政府津貼一樣，不實行終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
（6）工人的退休金：
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
（7）養老保險：
一般只有交滿15年，到退休的時候就能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。單位為你交的21%的錢也會全部劃到國家的養老統籌基金里。
『貳』 工資調整最新消息：退休公務員今年漲了多少工資
公務員工資調整最新消息 退休公務員今年漲了多少工資? 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。 國家建立公務員工資的正常增長機制，三年一調。今年養老金上調5.5%，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。 本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元。 事業單位中最低級別的工 人、專業技術人員、管理人員，基本工資標准分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。 中小學教師、醫院護士的基 本工資標准提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。 公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。 自2005年至2016年，我國已經連續12年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少上調10%，2016年則放緩至6.5%。 人力資源和社會保障部相關負責人說，5.5%左右的總體調整水平，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。 從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。 中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高於物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。 「同時，去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續減緩;去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。」金維剛說，「因此今年退休人員基本養老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。」 2016年全國各地都出台新養老金方案，雲南省2017年養老金怎麼調?養老金調整每年都在一月份開始進行，到時南方財富網將會及時更新養老金調整方案最新消息，雲南省養老金方案怎麼調?雲南省企業退休養老金上調多少?在此期間各位可以參考「關於2016年雲南省企業退休人員基本養老金調整通知」。 根據《人力資源社會保障部 財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)要求和人、財兩部對我省的批復意見，經省人民政府同意，從2016年1月1日起調整我省退休人員基本養老金。現就有關調整事項通知如下： 一類地區企業退休人員每人每月增加10元，二類地區和三類地區企業退休人員每人每月增加15元，四類地區、五地類區和六類地區企業退休人員每人每月增加25元，其他地區按一類地區標准調整。 企業退休軍轉幹部經按以上標准調整後，其本人基本養老金低於本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平。 本次調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其餘分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支付。縣(市、區)基本養老保險基 。
『叄』 公務員退休工資標准改了
退休公務員和參照公務員管理人員退休工資= 退休前工資 x 80%。三年一調。
退休公務員的退休基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給，而職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;
（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;
（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;
（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計發
一、調整時間和范圍
從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標准如下：
（一）定額調整。每人每月增加42元。
（二）掛鉤調整。與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2016年底本人月基本養老金數額的3%。
（三）傾斜調整。截至2016年12月31日,年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；年滿80周歲及以上的每月增加60元。
（四）其他事宜。按照《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號），2014年10月1日至2016年12月31日的退休人員，在養老保險經辦業務移交社會保險經辦機構辦理前，暫按審批部門臨時核定的基本養老金數額為基數計算掛鉤調整金額，待基本養老金標准正式核定確認後，重新計算調整數額，已領取的待遇多退少補。
三、資金來源
在機關事業單位養老保險改革業務工作完成移交和銜接前，調整基本養老金所需資金暫按原資金渠道列支。之後，涉及養老保險基金收入和支出的渠道和金額，依照政策由各級財政部門、社會保險經辦機構和參保單位按照「多退少補」的原則進行結算。在堅持省、市、縣三級獨立核算原則的前提下，省財政將在中央補助框架內，根據資金支付能力和實際情況對市縣給予適當補助。各地要採取有效措施，落實資金，不得發生拖欠。
『肆』 公務員退休工資是怎麼算的
公務員退休養老金領取計算方法是，
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
『伍』 退休公務員兩年一調工資一次漲多少
看退休時的級別，一般不太多，幾十塊錢到幾百塊錢不等。
『陸』 公務員要調整工資待遇退休的怎麼樣
退休公務員和參照公務員管理人員退休工資= 退休前工資 x 80%。三年一調。
退休版公務員的退休基礎工資權和工齡工資按本人退休時的標准全額發給，而職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;
（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;
（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;
（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
『柒』 退休公務員工資調整最新消息 退休公務員今年漲了多少
退休公務員今年的養老金抄己經上調過。自從並軌以後，公務員就隨同企業一起增加養老金，今年上調的養老金都於九月底前全部發放到位。今年上調的平均幅度為5.5%，至於具體漲了多少這要看是哪個省的，因各省市的政策不一樣，所以公務員所在省不同增加的養老金也不會一樣。近期公務員乃至全國退休人員養老金的調整都無再新的消息。今年也不會再次增加。漲也要到明年了。耐心等吧!
『捌』 公務員退休工資怎麼調整
一、基本工資
辦事員抄2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。