4050退休金2015

❶ 2015年退休工齡27年4050人緣竜那多少退休金

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參回加工作答的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道當地去年全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶儲存額，所以無法准確計算出你退休以後的養老金金額。

❷ 4050退休和在職退休退休金

這要看當地企業和當地最低工資標準的情況，有的人員享受4050退休政策的，實領工資比原在職職工的工資要高一些，比如商業企業，當地最低工資標准要高於在職工人的工資，大部分企業在職職工的工資要高於享受4050人員的工資。反過來說，有點技能的4050人員，享受退休後，還可以從事相關的工作，還可以領取一份工資，這樣一來有可能高於在職職工的工資水平，所以，不能一概而論。

❸ 社保上十年了，以後上4050退休後退休金會少嗎

你好，社保要累計繳滿十五年，才可以在退休後享受退休待遇的哦。

❹ 我是4050,交社保滿15年以上,交的是100%檔的,退休金大概是多少錢

1、《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根專據個人累計繳費年屬限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、涉及到那麼多因素（當地社平工資、個人歷年繳費基數等很關鍵的因素）沒有提供，沒有人知道到時候能領多少退休金的
祝好

❺ 關於辦40 50的社保 ，退休後工資一樣嗎

不一樣。

40，50人員屬於靈活就業人員，繳納社保的費用的絕對金額雖然相對較少，但計算養老金時，只會影響個人帳戶養老金部分，且影響很有限，少繳少得。

具體影響到底有多少，要看個人選擇的繳費檔次和金額，然後比較一下自己如果不是靈活就業人員，個人的繳費金額是多少，差額是多少，然後再除以未來退休年齡所對應的養老金計發歲數，就知道答案了，選擇繳費的檔位和金額越高，影響越有限，甚至接近沒有影響。個人繳費情況不同，影響程度不同。

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40,50補貼（含原45,55補貼）實際上是政府給予靈活就業人員中符合規定的女40歲以上，男50歲以上人員的交納社保的費用補貼，是一項國家定向優惠政策。

只有通過相關部門資格認證手續，並且繳納社保期間才可享受，主要是補貼的是養老保險，醫療保險，失業保險中的社會統籌費用。各地40,50人員資格認證部門名稱並不統一，有的是在街道社保所和職介辦理，有的是在社區和就業局辦理，補貼的具體金額各地也不統一。

❻ 已享受4050的人，領取退休金時是不是比正常的少

沒有來的事，4050社保補貼跟你將來領取源養老金沒有關系。你只要到4050年齡，並符合4050人員政策規定的內容，你就可以申請4050社保補貼，並且一直可以享受到退休。當然前提是你養老、醫療一直在繳納，並且個人一直在從事工作{必須是政策所規定的種類}。

❼ 參加4050政策的是不是以後拿退休金時比普通參保的人少

不是，一來個人因為年齡源或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資。

超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

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使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

❽ 4050人員工齡是22年應該拿多少退休金

一般來說，三個因抄素決定你拿多少養老金：
1、退休時上一年度所在省區平均工資。平均工資每年都在增長，養老金也會隨之增加。
2、本人繳費年限。國家規定是15年，但繳費年限越長，基數越大，養老金也就越多。
3、個人賬戶儲存額。繳費金額越多，領取的養老金越多。
所以，決定養老金的多少，與上述因素等都有關系，而不僅僅是工齡決定的。

❾ 4050退休後能拿多少錢

繳滿來15年達到退休年齡源是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。