1. 退休教師外聘 如何計算個人所得稅
1、《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔專2006〕526號)規定，「退休人屬員再任職」按照「工資、薪金所得」繳納個人所得稅，應同時符合下列條件：一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系；二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
2、《國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號)及《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
3、如果退休後被聘用時符合上述條件的，再任職收入按照「工資、薪金所得」計算繳納個稅；如不符合上述條件，再任職取得收入應按「勞務報酬」計算繳納個稅。
4、顯然，你會對照個人所得稅法實施條例的相關要求，解決上述問題。
2. 退休後外聘顧問拿工資超3500要不要納稅
退休返聘工資超過3500元的部分，
需要納稅。
不包括本人的退休費。
3. 退體工資7000元,外聘工資5000元,每月稅收多少元
退休工資不計算交稅的，工作工資從五千元開始交稅，所以你目前不需要交稅
4. 聘用退休職工的工資如何處理是否需繳納養老保險
根據《企業會計制度》等有關規定，企業支付招聘的退休職工的工資可以計入「內管理費用容」或其他有關科目。又據《企業所得稅稅前扣除辦法》的有關規定，只有在企業任職並與其有僱傭關系的臨時工工資才可以在工資薪金中支出。另外，依據有關規定企業聘用退休職工不需繳納養老保險。
5. 事業單位聘用人員退休工資問題退休年齡是多少
這主要取決於聘用人員的編制性質，即是事業性質還是企業性質，按性質不同，養老金的計算方法也不同，現階段一般事業退休養老金高於企業退休的養老金。而退休年齡沒有什麼不同，男60歲。女，幹部55歲，職工50歲。
6. 外聘退休人員的工資應計什麼科目
《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)規定,「退休人員再任職」按照「工資、薪金所得」繳納個人所得稅。
應付職工薪酬會計科目。
7. 聘用工有退休工資嗎
按照勞動法的規定，你們與事業單位屬於勞動合同關系，依法繳納社會保險，退休內後關系交到社保機構領取容退休工資。
公司聘請退休人員，退休人員的收入是工資。
工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，勞動者作為用人單位的一個成員，在內部勞動規則約束;根據用人單位需要進行勞動，並根據勞動者的職級、能力獲得相應的勞動報酬；
勞務報酬所得是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計等勞務取得的所得，接受勞務方要支付給提供勞務另一方報酬，勞動者是在意思自治的原則下，根據合同約定事項自主安排勞動內容，勞動者不受支付報酬一方的的管理，勞動者服從於合同約定的勞務事。
8. 教師退休返聘工資
教師退休的返聘工資是根據各地區的差異而不同的。那如果教師是知名教師，特級教師，優秀教師，而所在地區的平均工資又很高那退休返聘工資就不會低，相反在其他的地區就不會太高。但如果是普通教師的話，返聘工資也就是中等水平。
9. 外聘退休工程造價人員的工資,單位正常發工資還是通過他們代開專業技術服務費
可以直接發工資啊，屬於返聘人員，不用上保險了，但是個稅要正常繳納。