江西省退休年齡限制

① 江西省公務員多少歲退休

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江西省公務員多少歲退休;

2014年1月24日人社部新聞發言人李忠在回應社會保障領域的熱點問題時提到，研究制定漸進式的延遲退休年齡政策，是黨的十八屆三中全會提出的重要改革決定之一。

2014年7月1日，應對人口老齡化戰略討論會在京召開，會中人社部所長何平稱，建議我國逐步延長退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。

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② 江西養老保險最高年齡

無論社會保險還是商業保險，養老保險都有年齡限制。一般來講社保女性內45歲男性50歲因為養老保容險，顧名思義就是為了在老年享用的，如果年齡太高，不能在到應當享用的年齡時，積累出必要的基金數額，那樣的養老金就沒有存在的必要了。
因此社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。商業保險也是同樣規定了繳費年限與相應（最早和最晚）的領取年齡，以此來確定了養老保險的參保年齡的限制。
養老保障是人生在失卻勞動能力以後的主要收入來源，人從一開始工作有收入以後，就應當從自己的勞動收入中拿出一部分，參加養老保險保障，為自己的晚年生活開始准備養老金。早做准備，輕輕鬆鬆，太晚才考慮到養老問題，負擔的確太重，大部分人難以承受。

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③ 江西省社保58號文件關於男女職工退休年齡的規定

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
   

④ 江西省2019年社保退休年齡

社保繳納年限不足，
如果從你辦理社保開始的那一天到現在有斷交的部分可以去辦理補版交。
如果辦理完補權交，年限可以滿15年的，你在你退休的時候可以享受養老金待遇。
如果辦理完補交，年限還不足的，你只能辦理退保，由社保局將你的個人賬戶儲存額全部給付。不能享受養老金待遇。
如果你中間沒有任何斷交，但是年限還是不夠的，女的可以延長到55周歲，到55還不夠，那麼你只能辦理退保，由社保局將你的個人賬戶儲存額全部給付。不能享受養老金待遇。

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⑤ 江西省對高級職稱退休年齡女是多少

處級女幹部退休年齡2015最新規定：縣處級女幹部 高級職稱女性60歲退休
中組部、人社部日前聯合下發通知，調整機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女職工退休年齡。通知對我國女領導幹部和女性專業技術人員退休年齡作出明確規定，年滿六十歲方可退休。
通知指出，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，經研究並報中央領導同志同意，就機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱(含正、副高級，下同)的女性專業技術人員退休年齡問題作出規定。
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部、事業單位中擔任黨委、行政管理工作相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離退休若干問題的暫行規定》(國發[1983]141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發[1990]5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。

⑥ 江西省供電力公司女職工退休年齡是怎麼規定的

根據人事部政復策法制規司關於《全民所有制企業聘用制幹部管理暫行規定》有關問題的說明 ，可以知道：女職工（原身份不論是幹部或合同制工人）在管理崗位連續工作滿十年，且退休前仍在管理崗位的，可以55退休也可以申請50歲退休。女職工（原身份不論是幹部或工人）一直在生產崗位上的，且退休前仍在生產崗位，就是50歲退休。另外省公司在2009年4月4日的江西電力報上全文發布了《江西省員工退休管理暫行辦法》。可以找人資部咨詢。

⑦ 求新退休年齡規定一覽表

1.男性退休年齡一覽表。

⑧ 江西省人力資源和社會保障廳2019,4號文件退休年齡通知

企業女職工50周歲時在管理崗位，申請55周歲退休，辦公室副主任，有任職文件，企業沒有下文解除職務，企業以單位不需要為由，強行女職工50周歲退休，企業這樣做對嗎

⑨ 新退休年齡規定一覽表

2018年退休年齡新規定

按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。延遲時間表格如下：