視同繳費計算退休金

A. 視同繳費16年實際繳費9年能領多少退休工資

這個很難說。畢竟影響退休工資的因素很多，不是單一因素就能確定的。專除了繳費年限屬外，還有繳費金額，視同繳費時間的確認繳費標准，退休所在地的社會平均工資水平，每一年國家對退休人員的退休工資標準的增長，退休的類型（正常退休，提前退休，病退），有無工傷，有無特殊的待遇，特殊的身份等等……。還有計算方法，每個計算系數，權重比例等等，就連人社局的櫃台人員也不一定能夠給你算清楚，一般都是把所有條件，所有能滿足的條件都確認以後，由人社局退休系統的電腦算出來，如果是人工計算，也許還會有遺漏的地方，算的也不一定準確。唯一可以借鑒的就是和你差不多的條件的人，參考他們已經的退休工資，可以借鑒一下。另外。還要注意，每年的下半年的退休工資還會有調整，也就是說，同樣條件下，4月份退休也許和8月份退休的核定退休工資數額也有差距，6月份退休的會少一點，不過等到下半年，會補足差額，也就和8月份退休的差不多了。在辦理退休得時候不一樣，有些人就覺得自己少算了，其實只是跨節點，實際上是一樣的標准。

B. 把3年實際繳費算到視同繳費里有什麼影響,退休金是多了還是少了

實際繳費年限作為視同繳費年限，具體如何影響到養老金待遇，要看當地的養老金內計發辦法。比如，大容部分省份，視同繳費年限的繳費指數都是「1」（你的繳費基數除以當地上年社平工資就是繳費指數），如果那3年你的繳費基數低於社平工資，那麼實際繳費年限作為視同繳費年限，就對個人更有利！反之，則不利。
但是，養老金計發辦法並不由個人選擇，而且針對不同行業不同單位來確定一些具體操作規定。你可能是原行業單位的人，可能1995年就開始養老保險繳費，但是從1998年開始建立個人賬戶。實際上，當時行業養老保險統籌時，個人繳費基數都不高，主管部門想讓員工少交點，單位則按工資總額多交點。那3年作為視同繳費年限，對員工更有利！
希望採納。

C. 視同繳費年限在辦理退休時是怎麼計算退休金的

視同繳費年限基本來養老金計源算辦法，是由所在省、直轄市、自治區規定的，絕大部分省份計算辦法如下：

1、基礎養老金=（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限）×1%；

2、過渡性養老金=本人退休時統籌地區上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%（在1.2%至1.4%之間）。

D. 我的退休養老保險中的視同繳費年限應該怎麼算呢

視同繳費年限不算繳費基數。
視同繳費年限，是指職工實際上沒有繳納養老保險費，視作已經繳費的年限。因為職工沒有繳費，也就不存在計算繳費基數的問題。
視同繳費年限計算基本養老金，分為兩部分：
一、基礎養老金
計算基礎養老金時，按照繳費年限的繳費指數計算的，計算公示如下：
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限）×1％；
二、過渡性養老金
因為視同繳費年限沒有實際繳費，個人賬戶沒有儲存額，也就那樣個人賬戶養老金，為了公平，發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以重慶市為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.4%（計算系數）。

E. 關於養老保險視同繳費年限和實際交費年的退休費如何計算

分析如下：

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。

3、如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。

拓展資料

1、退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

3、從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

（資料來源：網路：退休費）

F. 有5年視同繳費年限如何算養老金

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其版實際繳費年限權之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

G. 視同繳費1年與實際繳費1年的退休金的計算哪個多

計算視同交費與交費的不同

H. 視同繳費年限退休人員怎麼計算養老金

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳專費年限的屬長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。