女職工社保沒交夠15年能辦退休

Ⅰ 女職工要幾歲才能退休，到退休年紀了沒買夠十五年社保怎麼辦

個人社保到了退休年抄齡沒有交滿15年，可以一次性補繳。 養老保險不足繳費年限的補繳： 須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。 1、補繳超齡養老保險費的計算辦法： 調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。 超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算) 條例第二十八條規定年齡： 獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲; 獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。 2、補交時須提供： 勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書; 軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。 本回答由經濟金融分類達人 葛麗推薦

Ⅱ 農村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休嗎

應該是參加了企業職工 養老保險，有兩種情況。

1、現在是否有勞動關系？有的話，之前的工齡符合當地政策的，年滿50，可以提出申請延遲退休，最長5年，繳納夠最低退休繳費年限，辦理退休；

如果延長5年後仍然未能達到退休所要求的最低繳費年限的話，一次性補繳夠最低繳費年限，辦理退休；

2、沒有勞動關系，自由職業繳費，女性退休年齡為55，才能退休，繳費年限不夠的話需同上一條所述；

(2)女職工社保沒交夠15年能辦退休擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年。

由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准。

現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕

4號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。

《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

Ⅲ 女職工超過五十周歲,保社保沒交夠十五年咋辦

女性到了五十歲社保沒有買滿十五年，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老版金；也可以轉入新型農村社會養權老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

Ⅳ 公司女職工到達退休年齡社保未繳滿15年,欠的年限怎樣繼續繳納

如果未交滿15年只能順延退休，比如你差5年，那你就要到55歲退休拿退休金。只有自己到社保局去繳納就行了。

Ⅳ 滿50歲女職工，社保未交滿15年沒法退休也不滿足單位延繳條件，單位還有沒有義務繼續給交社保

滿50歲的女職工社保沒有交滿15年就沒有辦法退休，所以要補交。

Ⅵ 女職工50歲退休社保沒交夠15年

只要達不到社保繳費最低年限就退不了休，允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足十五年為止。

Ⅶ 企業女職工滿50歲,社保工齡沒滿15年,能不能辦退休

不可以

50歲和15年要同時滿足

不過原國企沒有實行社保制度前的工齡可視同繳費。這個加上還不夠15年就不能辦理退休按月領取退休金

Ⅷ 女職工年滿50周歲，社保繳費不夠15年，單位如何辦理退休

養老保險15年，醫療保險20年，不滿的話得補足，要不沒有拿不到拿不到養老金，也不能享受醫保，至於辦理退休的方法，問問單位退休管理所的人