內退人員現滿61歲退休年齡能補辦退休金嗎

① 已經到退休年齡61歲以前在單位的社保只交了5年 現在沒錢交了能辦理退休嗎

不滿15年是不能領取退休金的
辦理正常退休手續需攜帶的材料
專1、本人檔屬案；
2、社保卡，有養老保險手冊的還需要提供手冊；
3、戶口本，身份證原件+復印件；
4、勞動合同（部分城市不需要提供）；
5、《退休申請書》。

② 內退職工到年齡後不給辦退休問題

建議找當地政府協調解決。

③ 內退又返聘到退休年齡能領取養老金嗎

可以。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年版齡時累計繳費滿權15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

④ 請問內退職工到年齡後不辦退休問題

早日申請勞動仲裁，以保證在時效內。具體可以電話咨詢。
申請勞動仲裁

⑤ 企業職工內退到退休年齡後退休養老金有影響嗎

有影響。

內退通常情況下不會發放全額工資，而是發放基本工資，諸如正常工作時基本工資5000，其他工資5000，那麼每月的工資總額則是1萬元，如果內部退休只領取基本工資，意味著只能領到5000元/月，社保等福利也是按照基本工資繳納，意味著社保繳納的檔次和費用降低。

在結合影響退休工資的三個因子（繳費年限，繳費城市，繳費基數），繳費基數越低，將來退休後領取到的工資越低，所以等到真正到達退休年齡的時候，比正常工作的職工退休後領的少。

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退休養老金注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算;在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

參考資料來源：網路-企業職工

參考資料來源：網路-內退

參考資料來源：網路-法定退休年齡

參考資料來源：網路-企業退休養老金

⑥ 內退企職到了正退年齡可否享受正退養老待遇如可以，需辦哪些手續

內退
人員達到
法定退休年齡
時應辦理退休手續，辦理完退休手續的次月就開始按月領取養老金。該養老金由社保發放，並不再是內退期間由原單位發放。
屆時所需手續、資料請向單位經辦人具體咨詢。

⑦ 如果選擇內退了，在達到退休年齡的時候還可以申請正式退休嗎

內退職工達到符合退休條件時應當正式辦理退休。
內退，全稱「內部退養」或「內退內養」或「離崗退養」，在九十年代國企改制時曾經廣泛採用，主要是為了安置富餘職工，與,《勞動法》精神相悖，為現代勞動制度所不取。
內退是用人單位行為，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納。內退職工達到退休條件後，應當正式辦理退休，按月領取養老金。

⑧ 內退以後到退休年齡能享受正式退休待遇嗎

內退職工達到退休年齡應當辦理退休手續，領取養老金。
內退，全稱「版內部退養」或「內退內養權」或「離崗退養」，是體制改革的產物，為現代勞動制度所不取。內退只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的生活費，繼續繳納社會保險費，至達到退休年齡條件後正式辦理退休，按月領取養老金。

⑨ 55歲辦理內退到60歲退休影響退休金嗎

沒有影響的，內退仍是現單位不在崗的正式職工，單位仍要每月替你交各項保險，和在上崗時一樣的，所以現在雖內退，但到退休時絕對不影響退休金的