誰的退休金

❶ 請問退休的人是怎麼領工資的又是由哪個部門發工資

退休的人是沒有工資的，而是由社保局發放的養老保險，養老保險金在辦理退休手續的次月起按月支付。

《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》中辦發〔2003〕16號

企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。

根據《鄭州市企業職工養老保險條例》

第二十條 基本養老金由基礎養老金、追加養老金和生活補貼三部分組成，從職工本人辦理退休、退職手續次月起按月支付。

第二十一條 基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：

（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；

（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；

（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

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一、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

二、中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

❷ 退休工資誰發放

退休工資有社保發放啊，當然你要交過保險的

❸ 養老金應該由誰發放

如果你所在的醫院屬於事業單位，目前，沈陽市對事業單位養老保險的管理是：單位的在職職工和退休職工分別按照不同的比例上繳養老保險金，養老保險公司按照退休職工繳納養老保險基數的100%返還退休人員的養老保險，也就是說退休人員是應該按照100%開支的，原則上不需要醫院補貼。所以你單位按照40%給你開支是不對的。

❹ 退休金由誰發呢

由養老保險基金支付，養老保險關系所在地社會保險經辦機構經辦。
《社會保版險法》
第十權六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 誰會算退休時的養老金是多少

企業參保人員的根本養老金由基本養老金和小我賬戶養老金等部分構成基本養老金(W)以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資(X)和本人指數化月平均繳費工資(Y)的平均值為基數繳費每滿1年(不足1年的繳費月數折算為年)發給1%計算公式：W=(X Y)/2乘以n%(n為繳費年限)須要指出的是本人指數化月平均繳費工資(Y)是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資(X)乘以本人平均繳費工資指數(Z)計算公式：Y=X乘以Z本人平均繳費工資指數(Z)則指的是1992年1月1日至退休上一年本人積年繳費工資指數的平均值計算公式為：Z=(a1/A1 a2/A2 an/An)/N公式中a1和a2an為參保人員退休前1年和2年1992年本人年工資繳費；A1和A2An為參保人員退休前1年和2年1992年全省職工年平均工資；N為參保人員1992年1月1日至退休上年年本來人的繳費年限an/An為某年本人平均繳費工資指數具體的退休人員基本養老金計算公式為：W=(X乘以Z=Y) X/2乘以n%小我賬戶養老金按本人小我賬戶的累計儲存額除以計發月數肯定計發月數標准按國度規定履行計發月數的標準是由國務院同一肯定的不合年紀退休的計發月數不合事業單位養老金計發是比較復雜的各地有差別特別是還涉及事業單位改制和績效工資改革根本包含根本退休費物價和生活補貼書報費和洗理費工齡工資房帖和其他增長的補貼一句話二句話是說不清楚的可直接咨詢本地社保部分今朝我們這里30年工齡企業退休的可以拿到2000多事業的通俗中級工人技師以下大年夜約的4500以下 查看原帖>>

❻ 退休工資是誰付

由當地人力資源和社會保障局開資 工資的計算是有 工齡 工資檔級 獎勵榮譽等 具體開多少按當地人均消費水平確定

❼ 退休金由誰來算是單位還是社保處

是由社保處進行計算。
前期需要單位做一些准備工作，例如整理退休職工的工參加作時間、繳費年限、歷年的繳費基數、是否有欠費等。當然，對於一些大單位的勞資人員，從事人事工作時間比較長，對政策比較熟悉，也是可以對退休金進行測算的，但最終結果應以社保處為准。
如果是對計算結果有異議，也是應當向社保處申請復查。