退休金離職

『壹』 辭職後到退休年齡可以領退休金嗎

不可以，抄養老保險累計繳費滿15年才可以。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『貳』 離退休年齡還有五年，辭職對養老金有何影響

繳納檔位就是繳費指數越高，領取的養老金就越多，那麼繳費年限越長，領取的養老金也就是越多的，所以說從單位辭職後自己繳納養老保險，對我們個人領取養老金來說並沒有太大的影響。

一般繳滿15年養老保險，退休就可以領養老金，具體多少，要按當時當地的情況而定。

職工離職後，用人單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地勞動和社會保障局養老保險科作職工的個人賬戶封存處理。封存後，單位會將職工的《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人帳戶封存單》等相關手續交還於職工。

(2)退休金離職擴展閱讀

靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險兩項，按靈活就業人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：

繳費基數按當地上年度社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。繳費比率：養老保險按20%左右核繳。

舉例：若上年度社會平均工資為1500元，你選擇100%的基數繳費則每月應繳費用估算如下：

養老保險金＝1500×20%×1（月）＝300（元），其中記入個人帳戶額=1500×8%=120(元)，進入統籌基金額＝300-120=180（元）。

『叄』 主動提前離職的人怎樣拿到養老金

辭職後並不能領取養老金，養老金只有在達到法定退休年齡並且累計繳納15年兩個條件都滿足版才能權領取，其餘情況養老金是不可以領取也不可以取出的。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

『肆』 我老公離職七年了 離職後自己交的社保退休金差的多嗎

假如社保的繳費比例不變，沒離職前公司是按照百分之百比例繳納社保，離職後你如果還是按照百分之百比例繳納，那麼退休金不變。退休金取決於你的繳費年限，和繳費比例。