按社保算工齡退休可提前五年

⑴ 社保退休金按照工齡算還是按照繳納時間算

只要他建立社保制度前，1980年參加工作是當地當年勞動局計劃指標招工人員，檔案中有當年勞動局計劃招工登記表、有入廠登記表，如果還能找到檔案，以檔案為依據，1993年前的工齡就按「視同繳費年限」計算。

⑵ 農保轉社保算不算工齡比方農保十年了再交五年退休

這是不可能的，沒有這個好處。十年農保根據你的繳金多少摺合城保幾年，絕對不會超過五年。而且就算滿了十五年，還得到法定退休年齡才可以辦理。

⑶ 特殊工種提前退休，但社保需多交5年，國家有這個政策嗎

辦理特殊工種提前退休（根據國家的相應政策制定）
辦理機構:區（縣）社保局
申辦對象資格:
1、條件
（1）男年滿55周歲，女年滿45周歲；
（2）單位在職人員1992年底以前參加工作的連續工齡（不含折算工齡）和1993年1月以後的實際繳費年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業人員滿15年；
（3）在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿10年，或者在井下和高溫工種崗位上工作累計滿9年，或者在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年；曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的確定；
（4）經市勞動和社會保障局或區、縣社保局審核，從事特殊工種的年限已記入養老保險個人帳戶。
2、特殊工種范圍
（1）市屬單位按勞動部或本行業主管部門1992年底前已確定，並經原市勞動局或本行業主管局批準的特殊工種范圍確認；
（2）行業特殊工種范圍，只適用於本行業所屬單位，其他行業和單位不能參照執行；
（3）區縣屬單位按原市勞動局批准並經原市社會保險管理局認定的特殊工種范圍確認。
申辦手續:
（1）《從事特殊工種職工退休審批表》；
（2）單位提供本人從事高空、特別繁重體力勞動、井下、高溫和其他有害身體健康工種的原始憑證（如檔案記載、工資調整表、人事調動記載卡、健康監護卡等）及復印件。（如社保局對該人員從事特殊工種工作年限已認定的不再提供）
辦理程序:
辦理特殊工種提前退休手續，須填寫《養老人員養老金申報表》申3表，單位向區縣社會保險經辦機構申報，區縣社會保險經辦機構從受理至辦理結束需十個工作日，如須報上級主管部門核定，需適當延長辦理期限，最長為一個月。

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⑷ 已交15年社保,臨近退休,還可以多補交5年嗎退休時工齡好按20年計算

補交是社保交的不夠15年要退休。已交了15年補交就不可能。你除非繼續工作5年，再交5年

⑸ 特殊工種提前退休，後5年為什麼不算工齡計算社保

特殊工種提前五年退休，最後五年應該是計算工齡的，也是在社保的范圍之。

⑹ 國家社保中有什麼樣的工種可以提前五年退休呢

經過勞動部門認定的從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 符合條件的，可以提前退休。
根據國發（1978）104號文件規定：
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
第十三條 集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
從上面可以看出，凡是從事井下，高空，高溫，特別繁重，以及危害身體健康的工種，都可以辦理提前退休。
特殊工種退休，僅限於 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，以及集體企業可以參照執行，其他企業是不能辦理提前退休的。
關於哪些是特殊工種，由於各個企業的性質不同，從事生產方式不同，所採用的施工工藝不同，所處的環境不同，特殊工種的確定也是不同。同樣的工種在不同行業不一定就是特殊工種，所以，國家勞動部門要求各個企業的行業主管部門根據自身的情況確定特殊工種的名錄，報請勞動部批准，經過批准之後，才可以認定特殊工種。並且各個行業之間，特殊工種不能相互參照。
因此，特殊工種主要還是要參照職工所在單位的行業主管部門報請勞動部審批的文件為准。
國家還明確規定:

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。才可以辦理辦理提前退休，

⑺ 「工齡年限」與「社保繳納年限」有關系嗎

工作了並且按時交納社保不中斷，「工齡年限」和「社保交納年限」是相同的。工作了沒有按時交納社保或者社保中斷，「工齡年限」大於「社保交納年限」。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

社保即社會保險，是國家為預防和分擔年老、疾病、失業等社會風險而強制社會多數成員參加的一種社會保障制度。社保主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等5個險種，其中，工傷保險和生育保險由用人單位繳納，其餘由用人單位和個人按一定比例共同繳納。

(7)按社保算工齡退休可提前五年擴展閱讀：

社保斷繳後果很嚴重

養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。

醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。

在北京、上海等特大城市，社保的連續繳納年限直接與購房、買車搖號、落戶資格等掛鉤。以北京為例，非京籍居民要取得購房資格，需連續繳納社保或納稅滿5年；而買車搖號則必須同時滿足這兩個條件。而在北京落戶，在京連續繳納社保7年及以上則是必備條件。

⑻ 2020年退體是以工齡計算還是以社保交費年限計算工齡

工齡按實際參加工作年限計算，社保繳費年限是做為核算退休養老金的依據，

⑼ 持有特種操作證的人可以提前五年拿社保養老金嗎

持有特種操作證的人可以提前五年退休拿社保養老金。

根據1978年6月國版務院頒發的《關於工人退休權、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑽ 社保退休工齡按什麼計算的原來的單位計算工齡可以不算嘛

現在社保退休計算的不是工齡，而是繳費年限。97年或98年建立社保之前的工齡算作視同繳費年限。簡單的說，你所謂的工齡是97年或98年前的工齡加上之後交社會保險的年限，來作為計算養老金的年限。