1. 有勞務派遣退休的么，退休金多少
勞務派遣退休也同正常職工退休一樣的標准。從事重體力勞動的，男性55歲、女性45歲。如果從事正常勞動的退休職工，男性60歲、女性50歲。
2. 那麼退休後 正式職工漲工資 勞務派遣也會漲工資嗎
現在是養老同軌制，沒有區分，不過這兩年的經濟形勢不太樂觀。
3. 勞務派遣有退休工資嗎
有啊 勞務派遣也應該給你上保險啥的 就是非常的少 基本上就是當地最低工資標准給你上的
4. 勞務派遣員工的退休工資
勞務派遣員工的退休工資可以根據退休的年齡以及經濟發展水平來進行確定；
一、一般退休的年齡是男的55歲，女的50歲；
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人；
5. 勞務派遣退休和正工待遇一樣嗎我己交了20年了工令是35年工資是多少
五險一金只有職工可以參保。繳費必須繳足十五年不能差一個月，男年滿六十專周歲屬開始領養老保險金。計算數額的條件；
職工實際工齡，養老保險繳費年，視在繳費年(比實際工齡低，比實際繳費年多)，個人繳費賬戶總額。獨子另加八十幾元！
為何有視在繳費年，實際繳納費社會保障養老保險從一九九三開始，在之前工作職工這樣計算！
6. 勞務派遣退休能拿多少錢
這個是沒來有辦法現自在確定的。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。還要加上物價上漲指數、社保局在當時調整的工資基數等多種情況。
勞務派遣，派遣在不同的單位工作，其工資是不相同，繳費也會不同（月薪的8%）。
另外，物價上漲也存在不確定因素，十年前的退休人員，退休工人月工資大多在一千左右，而現在是三千多。以後的情況，誰能說得清啊。
7. 勞務派遣員工退休後從哪領退休金，
如果勞務派遣公司為員工繳納了社保的話，員工退休後，如果符內合領取退休金條件容的話，是可以到當地的社保局領退休金的。
如果公司沒有為員工繳納社保的話，員工個人自行到社保局以靈活就業人員繳納社保費的話，退休後，如果符合領取退休金條件的話，是可以到當地的社保局領退休金的。如果你在當地的農保局繳納社保金的話，退休後是可以到當地的農保局領取退休金的。
如果都沒有繳納社保費的話，那就沒有地方領取退休金。