壽命與退休年齡的關系

⑴ 為何平均壽命增長，退休年齡反而下降了

為何平均壽命增長，退休年齡反而下降了？

隨著社會的不斷發展，醫療水平有了很大的進步，人們的平均壽命一直在增加，但是相反的，我國的退休年齡卻下降了，其實這主要的原因還是由於我國現在人口基數比較大，老年人的數量也相對較多，而老年人如果不提前退休的話，那麼年輕人們的工作機會就會被大大的縮減，再加上現在各大院校畢業的人數一直比較多，年輕人們找工作已經成為了社會一大難題，畢竟現在的工作崗位總體的數量是一個比較平衡的狀態，年輕人們想要找到合適的工作，就必須有一部分人退出工作，才能夠讓他們有機會進入到這些工作領域當中，為了解決就業難的問題，我國制定了很多的政策，包括對老年人的退休年齡進行下調，這也是一種非常重要的舉措，只有工作崗位增加，才能有效地解決就業問題。

⑵ 中國人平均壽命與退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘干版部權的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑶ 壽命長短與退休年齡真的有關系嗎

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老專弱病殘幹部的暫屬行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑷ 退休年齡 壽命

特殊工種退休年齡，女五十，男五十五。一般工種和事業單位女五十五周歲，男六十周歲。壽命是沒有任何規定的.。活到自然終止。

⑸ 為何男人的平均壽命比女人短，而退休年齡卻要更長呢

據世界上許多國的人口統計，女性一般壽命比男性長5～年。為什麼女性壽命會比男性長呢?人們從下列幾方面進行分析：
與性染色位的關系：男性23對染色體中，性染色體是XY，面女性為XX，有些遺傳病是通過性染色體傳給下代的，叫伴性遺傳，如血友病，致病基因在X染色體上，如果僅在一個
X染色體上，這就呈隱性，另一個X染色體的同位基因就可保護女性不患此病。此外，若干免疫調節基因也存在於X染色體上。那麼，女性就具備雙倍這類基因，一套受到損傷後，另一套可以補償。因而，女子免疫系統衰退較遲，死於癌症及傳染病的較男人少。據日本統計，女人患癌症的比男人低1.33倍，因而，女子平均壽命也長。
與女子的生理狀態的關系：女性分娩和月經定期失血能作為一種生理刺激，使女子造血機能比男子旺盛，而且保持時間相當長。
與女性體內雌激素的關系：雌激素具有保護血管壁的作用，防止其變硬、變脆，而男性機體對腎上腺素及其他縮血管活性物質反應較女性為強烈，因而男性發生心血管病機會多於女性。據日本統計，女性患心臟病的比男性低1.07倍，患腦溢血的比男人低1.04倍。
另有資料表明，一組90歲以上老婦屍檢，發現每人平均有6種病，而同年齡男子，每人平均有8~9種病。
與生活方式的關系：男人吸煙、飲酒的比女人多。加上男人所從事的工作危險性高，如高空、高溫作業，及冶金、電力等工種，工傷及意外事故較女性多。
與基礎代謝的關系：女性在25歲以後基礎代謝率低於男性，直至閉經後才與男性相仿，總的說，一生中代謝率低於男性。據估計，能量代謝可少30～40%，高能量代謝可促使減壽已為實驗所證實。
看來女性壽命高於男性是由多種因素造成的。在動物界也是雌性動物比雄性壽命長。例如雄性大白鼠平均壽命為483天，而雌性大白鼠為801天；大型蚤(在18℃環境)雄性活38.6天，雌性為44.7天；黑蜘蛛雄性平均壽命為100天，雌性為271天，玉米蟲壽命雄性60天，雌性111天。這說明雌性壽命比雄性長是動物界的普遍規律。而人類還要加上社會因素與生活方式的差別。

⑹ 退休年齡與壽命長短的關系

文章中引述了一位諾貝爾獎獲得者江崎玲於奈博士的一篇研究人們工作壽命的論文。論文中提到，一個人最旺盛的工作年齡是32歲左右。隨著年齡的增長，人的創造力和工作能力會隨之減退。論文中也提到了人類的壽命與退休長短的關系，並附上了一些研究數據予以討論。
最後文中得出的結論中最令人觸目驚心的是：
員工55歲之後每工作一年
平均壽命就減少兩年
然後，更過分的是文章里還附上了一張
《退休年齡和壽命長短的對照表》來繼續「恐嚇」我們

據說，這份表單是根據美國波音公司、洛克西德馬丁公司（一家美國航空航天和戰斗機製造商）和福特汽車公司的員工退休後的壽命與退休年齡的關系進行比對研究的。
在這三家公司工作到65歲才退休的員工，一般只能領取17或18個月的退休金。換句話說，65歲退休的員工一般只能活到67歲。

小結：雖然說，這是美國的幾家公司的一場調研，但是並不代表大多數人的壽命情況。在小編看來，退休後繼續工作，也要看工作的類別和工作的強度。退休年齡之後，再進行高強度的工作，自然會影響到壽命的長短，因為會透支我們身體的能量。但是輕松愉快的工作，並不一定會影響壽命。這就要看人們如何選擇。
如果沒有必要延長工作時間的情況下，人們在到了退休的年齡，就應該安享晚年。減少工作量，愉快生活，堅持鍛煉，是普遍認為的保持健康長壽的方法。

⑺ 退休年齡和平均壽命的關系太恐怖了

確實恐怖，很多人沒到領養老金就掛了，白繳費幾十年。
即使熬到60，也只能領10多年，平均壽命也就70多歲。

⑻ 壽命與退休年齡的關系

壽命與退休年齡沒有太大的關系，壽命主要跟人體的健康狀況有關

⑼ 為什麼女人的平均壽命比男人長,而退休年齡卻女人更早

據世界上許多國的人口統計，女性一般壽命比男性長5～10年。為什麼女性壽命會比男性長呢?人們從下列幾方面進行分析：
與性染色位的關系：男性23對染色體中，性染色體是XY，面女性為XX，有些遺傳病是通過性染色體傳給下代的，叫伴性遺傳，如血友病，致病基因在X染色體上，如果僅在一個
X染色體上，這就呈隱性，另一個X染色體的同位基因就可保護女性不患此病。此外，若干免疫調節基因也存在於X染色體上。那麼，女性就具備雙倍這類基因，一套受到損傷後，另一套可以補償。因而，女子免疫系統衰退較遲，死於癌症及傳染病的較男人少。據日本統計，女人患癌症的比男人低1.33倍，因而，女子平均壽命也長。
與女子的生理狀態的關系：女性分娩和月經定期失血能作為一種生理刺激，使女子造血機能比男子旺盛，而且保持時間相當長。
與女性體內雌激素的關系：雌激素具有保護血管壁的作用，防止其變硬、變脆，而男性機體對腎上腺素及其他縮血管活性物質反應較女性為強烈，因而男性發生心血管病機會多於女性。據日本統計，女性患心臟病的比男性低1.07倍，患腦溢血的比男人低1.04倍。
另有資料表明，一組90歲以上老婦屍檢，發現每人平均有6種病，而同年齡男子，每人平均有8~9種病。
與生活方式的關系：男人吸煙、飲酒的比女人多。加上男人所從事的工作危險性高，如高空、高溫作業，及冶金、電力等工種，工傷及意外事故較女性多。
與基礎代謝的關系：女性在25歲以後基礎代謝率低於男性，直至閉經後才與男性相仿，總的說，一生中代謝率低於男性。據估計，能量代謝可少30～40%，高能量代謝可促使減壽已為實驗所證實。
看來女性壽命高於男性是由多種因素造成的。在動物界也是雌性動物比雄性壽命長。例如雄性大白鼠平均壽命為483天，而雌性大白鼠為801天；大型蚤(在18℃環境)雄性活38.6天，雌性為44.7天；黑蜘蛛雄性平均壽命為100天，雌性為271天，玉米蟲壽命雄性60天，雌性111天。這說明雌性壽命比雄性長是動物界的普遍規律。而人類還要加上社會因素與生活方式的差別。

⑽ 退休年齡和壽命的關系

命長短與退休年齡真的有關系嗎
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壽命長短與退休年齡真的有關系嗎
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根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。