沒到退休年齡就下崗

㈠ 下崗職工沒到退休年齡就死亡了交的養老金怎麼辦

下崗職工沒到退休年齡就死亡了，其配偶或者子女可以把其個人繳交的社會保險基金全部取出來，另外，還可以領取喪葬費和撫恤金。謝謝閱讀！

㈡ 新政策還沒到退休年齡的下崗職工已交十五年養老保險,今後不交可以嗎

你可以不用再繳納養老保險了，等到了國家法定退休年齡就可以到當地社保局去領取養老金了。
國家規定養老保險的繳費年限為：
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
（1）1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
（2）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
（3）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
（4）1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

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㈢ 未到退休年齡時失業，過了退休年齡還能領失業金么

過了就不能領取復了，制最好失業的時候就領取了。
失業保險領取條件：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

㈣ 社保交滿15年已失業又沒到退休年齡咋辦

養老保險滿15年，沒工作，可以不交，等退休可以領養老金
醫保，退休前最好正常參保，不繳費沒辦法報銷。可以在戶口所在地街道參加居民醫保，拿身份證、戶口本辦理
如果在到單位工作，單位會繼續交五險，繳費年限、個人賬戶會繼續累計

㈤ 下崗工人歲數大了、找不到工作，但是還沒到退休年齡，怎麼辦呢

怎麼辦呢？這類問題我最少回答了三年多、三十多次了。

兵分三路，再做三種設計吧？

順便說一句，我自己也是下崗職工，有一段、沒一段的做著，特別是最近幾年，都是做半年歇半年的節奏了，五十有六了，還得支撐四年，這四年是怎麼樣的，我心裡也沒譜。我有管理經驗，也有較好的文字能力，但願跟上面所說的兄弟姐妹一起，熬過退休前的這個難關！

㈥ 新政策還沒到退休年齡的下崗職工已交十五年養老保險,今後不交可以嗎

一直以來，養老保險累計繳費至少滿15年，到齡就可以申請退休啊，《中華人民共和國社會保險法》對此也有明確規定。目前，沒有什麼新政策。

㈦ 交滿了十五年養老保險還沒到退休年齡下崗了怎麼辦

如果您是本市來人員就可以拿您的身源份證到當地社保中心辦理個人自交養老和醫療。如果您覺得醫療和養老費用太高繳納不起，那您可以找個單位上班，由單位繳納。如果您是屬於4050歲年齡不好找工作可以到社區街道申請4050就業困難人員補貼，這樣您每月繳納的社保由政府給您承擔一部分。或者您也可以到村居委會辦理城鄉醫社保。

非本市戶籍人員無法個人自己繳納，只能回戶籍地繳納，不過也有部分地區開放非本市戶籍個人繳納，如長沙， 長沙市人社局宣布，從2016年5月1日起，凡年滿16周歲、未在用人單位參加城鎮職工基本養老保險的無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，本人自願，不受戶籍地域和性質的限制，均可在長沙以靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險。這就意味著在長沙參加城鎮職工基本養老保險的戶籍限制將全面取消。

建議咨詢當地社保中心。

㈧ 爸爸當年在政府上班,工作17年,沒到退休年齡,下崗了,請問有養老保險嗎

像他這種情況的話，只要單位給交夠那個養老保險，交夠五險交夠15年的話，即便是沒有到退休年齡提前下崗，在他60歲以後的話是可以領到養老保險的。這個你可以到以前上班的政府單位去詢問一下。

㈨ 50歲失業了，還沒到退休年齡 該怎麼辦

其實這種情況遇見算是很正常的，因為個人原因或者企業的工作環境導致了自己提前下崗，而又因為自己的年齡已經過於大，沒有企業原因招聘自己。那麼這個時候自己是沒有工作，繳納去社保就會變得非常的困難的。而且還沒有達到退休年齡那麼這個時候應該怎麼處理比較好呢？接下來就由小編來給大家好好的分析一下處理的方式吧。

提到下崗繳納社保的問題，小編還需要提一提社保繳納方式，第一種是城鎮職工養老保險，這個比較不錯，繳納滿15年，退休後的養老金還是蠻高的。而第二種則是城鄉居明養老保險，這類要求的金額比較低一點，同樣的它在退休後能領取的養老金也會少一點。

而如果說出現了下崗後沒找到工作，且還沒到退休年齡交不了社保該咋整呢？這可能是有社會的因數，但同樣的與自己拖不了關系，所以說還是別氣餒，每個人走的路都是起起落落，一兩次的失敗都是小事情，只要堅持下去，堅守本心，那麼你肯定能夠見到明亮的未來的。

就算是找不到工作了也沒關系的，你可以自己嘗試一些其它的方式賺錢，只要活著就有辦法賺錢，只要通過合法的勞動賺的錢都是值得的，屆時你也會有了一定的收入能夠繳納起社保是不是？

還有一點就是社保除了養老保險外還有面向失業人員或是下崗人員的福利待遇，對於這類政策你還是可以多多的去關注一下，到時候看看是不是有對你好處的福利，屆時還能趕上注冊的機會。

而且如果出現真的沒辦法的情況，自己的子女也是一個保障，畢竟一句話是養兒防老嘛，在你沒有工作能力的時候子女同樣也是你最好的依靠，不過這是迫不得已的。下崗了沒關系，只需要你不休的努力就能找到新的方向，到時候也可以繳納社保了。如果還有其他的看法建議歡迎在下方留言噢。

㈩ 下崗工人歲數大了，找不到工作，但是還沒到退休年齡，該怎麼辦

可以選擇一次性繳納剩下的費用，也可以去社保中心問問社保補貼，記得去社保局進行求職登記，政府會有免費的培訓。被解僱的工人，法定退休年齡以及養老金繳納期限累計了15年，包括實際的10年養老金繳納期限。由於解僱的工人被解僱後沒有穩定的工作，社會保障體系已經退出，必須達到退休年齡，而且15年來都沒有繳納養老金。下崗工人面臨的實際情況現在是相同的，平均公司人數限制在40歲以上，而40歲以上下崗工人的收入穩定。

此外，裁員和失業人員也必須注冊尋找工作。如今地方政府每年都會提供免費的技術培訓班，以穩定和促進就業。由於下崗失業人員不僅可以參加這種職業培訓，他們不僅可以獲得技能，而且可以獲得很高的補貼，因此下崗工人即使參加了這種職業培訓也有機會獲得相對穩定的收入。下崗和失業不僅可以保護他們的生命，而且還可以得到社會保障，直到他們合法的退休年齡。