江西省社保局靈活就業人員退休年齡

Ⅰ 靈活就業人員退休年齡是多少

到現在為止，社保最低繳費年限是是15年，靈活就業人員也一樣，相信企業的退休年齡2030年前都不會變。現在的退休年齡是男60歲，女55歲。機關事業單位的會提高退休年齡。

Ⅱ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(2)江西省社保局靈活就業人員退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅲ 靈活就業人員的法定退休年齡是多大

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(3)江西省社保局靈活就業人員退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅳ 江西省社保58號文件關於男女職工退休年齡的規定

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
   

Ⅳ 新社保的靈活就業人員退休年齡是多少

國家並未出台什麼新社保，依然按照現行規定辦理，靈活就業退休年齡依然是男60.女55周歲

Ⅵ 江西省2019年社保退休年齡

社保繳納年限不足，
如果從你辦理社保開始的那一天到現在有斷交的部分可以去辦理補版交。
如果辦理完補權交，年限可以滿15年的，你在你退休的時候可以享受養老金待遇。
如果辦理完補交，年限還不足的，你只能辦理退保，由社保局將你的個人賬戶儲存額全部給付。不能享受養老金待遇。
如果你中間沒有任何斷交，但是年限還是不夠的，女的可以延長到55周歲，到55還不夠，那麼你只能辦理退保，由社保局將你的個人賬戶儲存額全部給付。不能享受養老金待遇。

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Ⅶ 江西省社保靈活就業人員

江西省勞動和社會保障廳關於轉發勞動保障部《關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見》的通知
（贛勞社醫［2003］11號）
為了做好我省城鎮靈活就業人員參加醫療保險的工作，現將勞動保障部《關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見》（勞社廳發[2003]10號）轉發給你們，並結合我省實際情況，提出以下意見，請一並貫徹執行。
一、各地要進一步認識做好城鎮靈活就業人員（以下簡稱靈活就業人員）醫療保險工作的重要性，結合本地實際，採取積極措施，盡快開展這項工作，使靈活就業人員盡早享受基本醫療保障。
二、各地應根據非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業的國有企業下崗失業人員的具體情況，制訂合理措施，鼓勵靈活就業人員通過代理服務機構整體參加基本醫療保險，對整體參保條件不成熟的，可以個人身份參保。同時也應根據靈活就業人員的工資收入和醫療保險基金等情況，合理確定繳費基數。對於其他用工類型的城鎮個體勞動者，也可納入覆蓋范圍。
三、為了使靈活就業人員達到退休年齡後的醫療有保障，各地要認真研究靈活就業人員連續參保的繳費年限以及測算退休後醫葯費支付風險水平，制定切實可行的辦法，使靈活就業人員達到退休年齡後可享受單位退休人員同等的醫療待遇。
四、對於無力參加基本醫療保險的靈活就業人員，可根據權利與義務相對應、繳費水平與待遇水平相掛鉤的原則，區分靈活就業人員的收入差距、醫療需求程度等因素，制定出切合實際的保險層次、繳費標准和相應的待遇享受標准，盡量覆蓋更寬的人群。
五、各地要根據靈活就業人員收入不穩定的特點，認真研究、合理制定防範道德風險的管理政策。首次參保人員原則上須在參保繳費三個月至六個月後，方可開始享受相應的醫療保險；參保人員中途因再度失業等原因而無力繳費的，應向經辦機構申請辦理暫時中斷繳費手續，經批准後可暫停繳費，停止享受統籌帳戶醫療待遇，但保留續保的權利。在其申請續保時，必須將中斷繳費期間的基本醫療保險費予以補足，中斷期間所發生的醫療費用由本人承擔。對於未申請中斷繳費或申請未獲得批准而中斷繳費，停止享受醫療待遇。再次參加醫療保險，按首次參保辦理。
六、鼓勵有條件的部分就業人員參加高額醫療費用補助等補充性保險，以解決封頂線以上的醫療費用問題。
關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見
隨著我國經濟體制改革的進一步深化和產業結構的調整，以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員（以下簡稱靈活就業人員）逐步增加，這部分人的醫療保障問題日益突出。為解決靈活就業人員的醫療保障問題，落實《中共中央國務院關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》（中發〔2002〕12號）關於抓緊制定以靈活形式就業的下崗失業人員社會保障配套辦法的要求，現就城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的有關問題提出如下指導意見：
一、統一認識，積極將靈活就業人員納入基本醫療保險制度范圍
（一）靈活就業人員參加基本醫療保險是解決他們醫療保障問題的重要措施，也是促進就業和再就業與完善社會保障體系的本質要求。各級勞動保障部門要從全面實踐「三個代表」重要思想的高度出發，重視靈活就業人員的醫療保障問題，積極將靈活就業人員納入基本醫療保險制度范圍。
（二）結合經濟發展水平和醫療保險管理能力，在區分靈活就業人員的人群類別、充分調查分析其基本醫療需求的基礎上，針對不同類別的人群，制定相應政策和管理辦法。
（三）靈活就業人員參加基本醫療保險要堅持權利和義務相對應、繳費水平與待遇水平相掛鉤的原則。在參保政策和管理辦法上既要與城鎮職工基本醫療保險制度相銜接，又要適應靈活就業人員的特點。
二、明確政策，規范靈活就業人員參保方式、激勵措施和待遇水平
（四）已與用人單位建立明確勞動關系的靈活就業人員，要按照用人單位參加基本醫療保險的方法繳費參保。其他靈活就業人員，要以個人身份繳費參保。
（五）可從建立基本醫療保險統籌基金起步，首先解決靈活就業人員住院和門診大額醫療費用的保障問題，也可為有條件的部分靈活就業人員同時建立個人帳戶和實行大額醫療補助。
（六）靈活就業人員參加基本醫療保險的繳費率原則上按照當地的繳費率確定。從統籌基金起步的地區，可參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。繳費基數可參照當地上一年職工年平均工資核定。靈活就業人員繳納的醫療保險費納入統籌地區基本醫療保險基金統一管理。
（七）採取措施，促使靈活就業人員連續足額繳費。可根據靈活就業人員的繳費水平和繳費時間，參照當地基本醫療保險的待遇水平，確定相應的醫療保險待遇，並明確醫療保險待遇與繳費年限和連續繳費相掛鉤的辦法。對首次參加醫療保險的靈活就業人員，可規定其參加基本醫療保險到開始享受相關醫療保險待遇的期限。要考慮靈活就業人員收入不穩定等特點，明確中斷繳費的認定和處理辦法。
（八）靈活就業人員按照基本醫療保險的規定選擇定點醫療機構和定點葯店，嚴格執行基本醫療保險用葯、診療項目和醫療服務設施標準的有關規定。要指導和協助參保的靈活就業人員選擇定點醫療機構和定點葯店。
三、加強管理，切實做好靈活就業人員的醫療保險管理服務工作
（九）針對靈活就業人員就業形式多樣、工作地點和時間不固定等特點，完善醫療保險的業務管理辦法，制定相應的個人申報登記辦法、個人繳費辦法和資格審核辦法。鼓勵靈活就業人員通過勞動保障事務代理機構或社區勞動保障服務機構等實現整體參保。
（十）經辦機構要開設專門窗口，方便靈活就業人員個人直接繳費參保和醫療費用的結算。要進一步提高社會化管理服務水平，做到社會保險經辦機構與定點醫療機構和定點葯店的直接結算，減輕參保靈活就業人員的事務性負擔。
（十一）做好參保靈活就業人員的醫療保險信息管理工作。進一步完善繳費個人基礎檔案資料的主要項目，建立完整的個人基礎檔案資料，做好個人繳費記錄。根據靈活就業人員就業形式的變化，及時調整或更改個人信息，做好靈活就業人員的醫療保險關系變更服務。對靈活就業人員的繳費收入、醫葯費用支出等信息，要單獨進行統計分析。
四、精心組織，穩妥推進靈活就業人員參保工作
（十二）各級勞動保障部門要努力爭取黨委和政府的支持，加大宣傳力度，為做好靈活就業人員參加基本醫療保險創造良好的氛圍。要主動與工商、稅務等相關部門溝通，爭取支持。
（十三）各統籌地區勞動保障部門要在認真調查和測算的基礎上，制定和完善各類靈活就業人員參加基本醫療保險辦法，精心組織實施。要及時分析和研究出現的新問題，不斷完善政策和管理措施，確保制度平穩運行。

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Ⅷ 靈活就業人員達到退休年齡怎麼辦理退休手續

靈活就業人員達到退休年齡時，直接去勞動局申請退休即可。一般來說需要准備身份證復印件、照片、養老保險手冊等材料。

確定自己的檔案所在地，查詢檔案保管費用，然後帶上自己的檔案費用及身份證及復印件和勞動保障卡去戶籍所在地的勞動保障中心辦理退休手續，當然還會有個辦理退休的管理費用大約750元左右，總計1500元左右，個人檔案情況不同，費用會有上下浮動的情況。

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自由職業者辦理退休的三種情況：

1、養老滿15年即可在到達退休年齡時辦理退休並享受退休金待遇；但不享受醫療待遇。

2、養老滿25年，醫療連續繳費滿10年，這種情況不僅享受退休金，還可享受醫療待遇。

3、養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也未滿10年，那麼，養老和醫療誰缺的多就補誰，計算方法是，上年度當地職工平均工資的10%乘以所缺年限。這樣補繳之後呢，也是可以享受退休金待遇的同時，可享受醫療待遇。

Ⅸ 靈活就業人員多少歲辦退休

靈活就業人員養老保險參保者法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定專退休年齡且累計繳費屬滿15年就可以申請退休。

靈活就業人員達到國家規定的退休年齡，但未達到基本醫療保險繳費年限時，個人可以按照市勞動保障局關於此類情形的有關規定繼續繳費和一次性躉繳不足規定年限的費用。

靈活就業人員辦理退休手續後，基本醫療保險關系應當轉往戶口所在街道（鎮）勞動保障部門或社會保障事務所管理。

(9)江西省社保局靈活就業人員退休年齡擴展閱讀：

靈活就業人員的形式

靈活就業人員具體形式包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員。

已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，如在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補等其他社區服務性工作的人員。

自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特等；臨時就業，如家庭小時工、技術小工、其他類型的打零工者。