20個月退休金

『壹』 企業退休職工死亡後的20個月工資怎樣計算

不是20個月，是這樣規定的：

喪葬費標准：

企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發。

一次性撫恤金標准：

企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。

拓展資料：

企業職工需具備哪些條件，退休後才能按月領取基本養老金？

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）的規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

職工離退休後在國內異地居住或出國定居的，如何領取基本養老金？

根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》（勞社廳發[2001]8號）規定，在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。

大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，納稅人上交的專項稅金是歐美一些國家的基本養老金保障系統的主要資金來源，那麼，到了65歲的法定退休年齡的時候，退休者能得到多少退休金？

在歐美國家和地區，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的輔助網路。

比如，美國在稅 收政策上實行間接的財政轉移，支持養老金制度；德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養老保障系統運轉。而退休金的來源，各國有許多不同之處。在美國，僱主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用「社安金」。其中85%用於支付養老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤撫恤金等其它社會保障基金。

很多國家的退休職工領取的退休金並沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領不到原工資的50%；多者，可以領到原工資的100%以上。

瑞典的養老金分成兩塊，一部分是基本養老金收入，另一部分是「養老附加金」，這是瑞典特有的。「養老附加金」據退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，「養老附加金」積累的就越多，退休後就能領到越多的退休金。

『貳』 社保局種種原因導致我退休遲20個月,以前的退休金能補嗎

如果確實有證據表明是社保局的原因導致了你的養老金延遲享受，你可以提出主張，和社保局進行溝通協商，其次是可以提出行政訴訟。

『叄』 韓國打工，退休金是怎麼計算的滿一年之後是按月計算的嗎比如說工作了20個月，是否是按20個月計算

到了快一年前三個月時候計算你最近的工資，以後到一年了給你一個月的全額工資

『肆』 國家工作人員撫恤金按20個月的基本離退休費發合理嗎

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月專基本屬工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：1、離退休人員為本人基本退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和；2、按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行法〉的通知》(國發[1978]104號)規定退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

『伍』 退休工人去世後20個月工資怎麼申請

1、退休職工去世不是20個月工資，是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。

去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資

2、需要材料：

攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明

3、辦理地點：

當地社會保險中心辦理。

個人養老賬戶內有餘額的，也屬於個人財產可以全額提取。

法律依據：《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(5)20個月退休金擴展閱讀：

個人養老保險以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。

保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。

基本養老保險的介紹

基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。 企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。 基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。

養老保險的特點

是由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;社會養老保險基金的來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟;

由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必須設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

參考資料：

網路-中華人民共和國社會保險法

『陸』 企業退休職工死亡一次性撫恤金制度中，規定是發20個月的工資，請問，這20個 月的工資是退休全額工資嗎

一般指基本養老金，或者所在省市上年度職工月平均工資。

按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。如河南省規定喪葬補助費為所在省轄市上年職工平均工資3個月，一次性撫恤金為本人最後一個月基本養老金20個月；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最後一個月基本養老金8個月計發。

河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳
《關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》
豫勞社養老〔2007〕36號
各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：
為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工（含離退休人員，下同）因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：
一、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農村人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
四川省勞動和社會保障廳、財政廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》
川勞社發〔2006〕17號

六、基本養老保險基金支付的死亡待遇

企業離退休（含退職，下同）人員、個體參保領取基本養老金人員因病或非因工死亡後，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金。

（一）喪葬補助費標准：

企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年全省在崗職工平均工資的，按死亡上一年全省在崗職工平均工資的10個月計發。

企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發。

（二）一次性撫恤金標准：

企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發。

企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。
黑龍江省人力資源和社會保障廳
《關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知》

人保發〔2010〕53號

各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局（人事局、勞動和社會保障局）、社保局、財政局，省直各部門人事（幹部）處，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局人事局、勞動和社會保障局、社保局，中直行業、軍工、煤炭和基本養老保險省直接管理的各有關單位：

經省政府同意從2010年7月1日起,提高職工及離退休人員死亡後喪葬補助費和企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准,現就有關問題通知如下:

一、機關事業單位職工及離退休人員（含企業離休人員）死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元。

『柒』 退休後死亡補發20個月基本離休金是指每月發的全額養老金20個月嗎

一般為20個月基本抄工資。襲根據《民政部 人事部財政關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定：一、調整一次性撫恤金標准自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

『捌』 2O20年1月份退休的今年養老金能長嗎

養老金的多少，以及每年養老金漲的額度，是跟你們當地社保局資金狀況，回及國家政策相掛答鉤的。
如果養老金要漲，是每個人都漲，如果不漲，那麼每個人都不漲。所以你無須擔心自己因為是今年一月份退休的，養老金會不漲，而別人都漲。
以我們浙江省養老金為例。農村養老也就是城鄉居民養老保險，今年起是每人加了20元每月。無論是去年退休，還是今年退休的人，都能享受這個漲價的額度。如果是去年退休的，那麼將會享受退休月份乘以20的一次性補貼。
如果還有什麼疑問，你可以去當地的社保局當面咨詢。