退休年齡按招工表

① 退休年齡以招工表上填的年齡,還是以身份證年齡為准

退休年齡以本來人檔案最先自記載的出生時間為准。

根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號規定：

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(1)退休年齡按招工表擴展閱讀：

持以下材料至戶籍所在地社區社保工作機構按規定辦理：

1、戶口簿、居民身份證；

2、《居民基本養老保險待遇申請表》；

3、本市市區戶籍滿20年的人員，應同時提供公安部門出具的《關於參加居民養老保險人員戶籍累計年限滿20年的證明》；

4、申請當年度繳費、往年度補繳及一次性補足繳費15年的參保人員，應同時填寫《區居民養老保險參保人員繳費申請表》；

5、申請政府代繳費人員還應提供《城市(鎮)居民最低生活保障救濟金領取證》或《中華人民共和國殘疾人證》；

6、因戶籍遷入時距待遇領取年齡不足15年、申請一次性補足繳費15年的人員，還應提供公安部門出具的戶籍遷入時間證明材料。

② 第一張招工表年齡與身份證年齡不符,如何辦理退休

退休年齡：

辦理退休以檔案記載的年齡為准。

《關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 〔1999〕8號) 規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

1、當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

所以，對出生時間的認定，文件的證明程度更高。如果已經根據身份證到達退休年齡，但是記錄沒有記錄，那麼就不能辦理退休手續。

(2)退休年齡按招工表擴展閱讀：

補貼：

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

③ 現在到退休年齡辦退休時檔案里的招工表丟失該怎麼辦

如果檔案遺失，檔案里記載的相關工作經歷就無法證明，原可作為視同繳費年限的工齡內也不會被社保容認可。這時候如果要辦理退休手續，視同繳費年限將不會計入養老金計算中。所以只有依據原始檔案中的招工紀錄、工資表、履歷表、獲獎記錄等，才能確認其退休的時間和計算退休後待遇。
如果你的檔案遺失，應該盡快採取補救措施，盡量找到原始資料。復印的資料一般社保是不予認可的。實行社保前，招工是需要勞動局審批指標的，被錄取後要填寫個人簡歷的，有的單位還有錄用通知書。招工記錄可以在原勞動局的檔案庫中查找。
檔案遺失或資料缺失的，按照最高人民法院《關於人事檔案被原單位丟失後當事人起訴原用人單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理的復函》答復：保存檔案的企事業單位，違反關於妥善保存檔案的法律規定，丟失檔案的，應承擔相應的民事責任。

④ 沒有招工表的職工能辦理退休嗎職工退休時工齡按招工表上時間計算還是憑某單位證明明來確定

沒有招工表，可能不會顯示你具體參加工作的時間，如果單位給你按期交納了勞動保險，並且你已經到了退休年齡，這種情況也是能夠退休的。不過這種情況可能會影響到你的工齡，所以還是想法把招工的有關證明找到為好。

⑤ 實際工退休年齡與招工表年齡怎麼辦

你好，實務中通常以檔案為准。
以上供您參考，希望可以對您有所幫助

⑥ 退休以招工表為准還是身份證和戶口為准

你好：根據國家人社部的規定，職工退休時，在遇到身份證（戶口本）跟檔案原版始權登記時間不一致時，以檔案原始登記為准。原始檔案上不得有任何塗改，一旦塗改將不予辦理退休，待審查合格後才能辦理退休。根據原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號）第二條（二）項規定，社會保險機構審批職工退休，「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。但職工檔案年齡被塗改，被塗改的記載不具有法律效力，不能作為審批退休的依據，社會保險經辦機構可按身份證年齡審批退休。

⑦ 退休按錄用通知書還是招工表年齡

你好
可以到勞動部門查詢存根證明參工時間。

社會保險行政部門審批退休，對視同繳費年限審核，往往需要審核招工表、錄用通知書等資料，職工檔案中一般保存有招工表可以證明，但由於體質改革，檔案主管部門、上級單位、本單位多層次建立等原因，一些職工檔案中缺失相關材料。對此，職工可以通過查詢勞動部門當年錄用通知書存根、主管部門派遣單（職工工資、認識介紹信）存根證明。

勞動部門錄用通知書、主管部門派遣單，一般保存在文書檔案，移交在檔案館，職工可以到檔案館查尋。

⑧ 退休年齡是以招工表天的為准嗎

是你招工表上填寫的出生日期為准。

⑨ 視同工齡和退休年齡必須看招工表嗎

對，退休時你的工齡和年齡都是按你第一份招工表上的信息為准，如果你當時信息與本人有些不符現在也無法更改的。

⑩ 您好，特別想請教您，算退休年齡是以身份證為准還是以招工表為准還有所說的「檔案年齡」是什麼意思

關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知：
……對職工版出生時間的認定，權實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
其中，招工表不一定是最早記載出生年月的材料。

祝好