A. 吉林省企業退休漲工資方案出來了嗎
吉林省企業退休人員今年2018年退休工資繼續上漲，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等今年3月的全國人大會議以後才會公布上漲方案。
B. 吉林省退休人員漲工資2014舉例計算
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足專1年部分按1年計算）分屬段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年（包含25年）以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿1年，每月增加4元。
你是繳費年限32年，其中有25年為每年增加2.50元，26年到30年的部分，是5年，按照每年增加3元，繳費年限31年到35年的部分，你是2年，每年增加3.50元，那麼你的退休費應該是65.00+62.50（2.50*繳費25年）+15.00（繳費26年到30年的部分為3*5）+7.00（繳費31年到36年的部分，3.50*2）=149.50元，就是你普調所應該得到數額。
其他的條件，你如果符合條件，另行增加
C. 吉林省企業退休人員工資漲多少
2017吉林省退休人員漲工資方案細則
吉林企業退休人員養老金上調45元/人 吉林2017養老金上調最新消息 2017吉林養老金調整最新消息：退休人員養老金上調45元/人，新增334萬受益人群！
D. 長春市企業退休人員怎麼漲工資2014年每人能漲多
省人社廳、省財政廳《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（吉人社聯字〔2014〕9號）
調整時間和范圍：從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
普遍調整
一是定額調整，每人每月增加65元。二是按照繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，不足1年部分按1年計算）分段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年（包含25年）以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿1年，每月增加3元；繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限36年（包含36年）以上部分，每滿1年，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員，不參與繳費年限調整。
二：特殊調整
以下人員在普遍調整基礎上，再適當增加基本養老金。一是高齡退休人員。截至2013年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。二是艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。三是企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
E. 吉林省人社廳2014企退職工如何漲工資
2014年吉林省月底前將提高全省企業退休人員養老金
吉林省將提高企業退休人員養老金待遇水平。根據時間進度，2月底前，已經完成了調查研究和測算論證，4月底前，根據國家人力資源社會保障部的反饋通知，研究制定調待政策，報省政府和國家人力資源社會保障部、財政部審批。6月底前，召開全省會議進行部署，做好組織實施工作，保證上漲工資按時發放
2014年吉林省將提高全省企業退休人員養老金待遇水平。根據時間進度，
2月底前，已經完成了調查研究和測算論證，
4月底前，根據國家人力資源社會保障部的反饋通知，研究制定調待政策，報省政府和國家人力資源社會保障部、財政部審批。
6月底前，召開全省會議進行部署，做好組織實施工作，保證退休職工上漲的工資按時發放。
另外，3月底前吉林省還提高醫保補助標准
今年我省要提高城鄉居民醫保補助標准，城鎮居民醫保和新農合補助標准均由年人均280元提高到320元。3月底前，會同省財政廳、民政廳等部門聯合下發城鎮居民醫保、新農合相關政策調整的通知。
吉林省將上調企業退休養老金人均月增157元
2014-04-12 08:55新文化網-新文化報
昨日，省人社廳、省財政廳召開工作會議，專題部署我省2014年調整企業退休人員基本養老金工作。按照國家統一確定10%的調整幅度，2014年我省人均月增加養老金157元。這次調整企業退休人員基本養老金，將惠及全省247萬企業退休人員，年度資金支出約增加48.2億元。
新文化報訊 (記者 艾靈) 昨日，省人社廳、省財政廳召開工作會議，專題部署我省2014年調整企業退休人員基本養老金工作。按照國家統一確定10%的調整幅度，2014年我省人均月增加養老金157元。這次調整企業退休人員基本養老金，將惠及全省247萬企業退休人員，年度資金支出約增加48.2億元。新增加養老金近期發放到退休人員手中。
調整
三類人員享受特殊調整政策
會上，吉林省人社廳相關負責人詳細解讀了省人社廳、省財政廳《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》，從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
據了解，此次企業退休人員養老金調整標准：按照國家統一確定10%的調整幅度，批復我省人均月增加157元。
普遍調整
一是定額調整是每人每月增加65元。二是按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿1年，每月增加3元；繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員，不參與繳費年限調整。
特殊調整
以下人員在普遍調整基礎上，再適當增加基本養老金。一是高齡退休人員。截至2013年12月31日，年齡為70～74周歲的每月增加60元，75～79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。二是艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。三是企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
解讀
繳費長、繳費多漲得就多
據了解，今年調整方案有明顯變化。首先，這兩年，國家確定的調整幅度是10%，但我省都高於10%，今年明顯按上調10%來執行。從調整辦法上看，側重與繳費情況掛鉤方面比例。以往，調整是定額式的，而今年則是階梯式的，這樣繳費年限越長，繳費金額越多，養老金漲得就越多。
另外，今年企業退休人員養老金上調也更加向高齡退休人員、軍轉幹部、以及艱苦邊遠地區退休人員傾斜。（編輯/王曉傑）
F. 吉林省退休工資是怎麼漲的細則(
關於2014年吉林省企業退休人員基本養老金調整通知
吉人社聯字〔2014〕9號
各市（洲）、長白山保護開發區、各縣（市、區）人力資源和社會局、財政局（財審局），省直管各統籌單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發2014〕7號）要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
二、調整標准
（一）普遍調整
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算）分段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年（包含25年）以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿1年，每月增加4元。
工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員。不參與繳費年限調整。
（二）特殊調整
以下人員在普遍調整基礎上，在適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止2013年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。
2、堅苦邊遠地區退休人員每人每月增加5月。
3、企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，不足道當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
三、資金渠道
調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老金的，從基本養老金中列支，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
五、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
吉林市人力資源和社會保障廳
G. 吉林省企業退休人員怎樣漲工資
目前抄的問題不是"吉林省襲企業退休人員怎樣漲工資",而是漲不漲工資的問題！到目前為止，並沒有任何給退休人員漲工資的官方消息！全國都沒有給退休人員漲工資的消息，吉林會單獨給退休人員漲工資嗎？吉林什麼時候做過這樣的事？
H. 吉林省退休職工漲工資怎麼個漲法
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳關於年調整企業退休人員基本養老金的通知吉人社聯字〔2015〕17號
各市（洲）、長白山保護開發區、各縣（市、區）人力資源和社會局、財政局，省直管各統籌單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發2015〕6號）要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
二、調整標准
（一）定額調整，每人每月增加80元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。
2、與養老金水平掛鉤。月增加額為2014年底本人統籌內月基本養老金的1%。
（三）特殊調整。以下人員在上述調整標准基礎上，在適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止2014年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加70元，75—79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）企業退休人員，每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的，按99元調整。
三、資金渠道
參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險的退休人員可參照執行，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
五、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
（略）