1. 還有3個月就50歲了,社保還要交幾年才能辦退休,可以享受4555政策嗎
1、補貼人員范圍復擴大,由制有城鎮戶籍的就業困難人員調整為就業困難人員;
2、補貼對象為:女性45周歲,男性55周歲以靈活就業形式實現就業的就業困難人員和畢業2年內的高校畢業生。
3、補貼標准:
(1)個人補貼標准
4555人員就業,每月補貼355元的社保費用;
4555人員在公益性崗位工作,每月補貼1340元的社保費用;
4555人員可以享受社保補貼政策直至法定退休年齡,但是最長年限不能超過5年。
(2)企業補貼標准
如果某企業招收一名4555人員,可獲得每人每月851元的社保補貼和崗位補貼;其中社保補貼每人每月651元,崗位補貼每人每月200元。
注意:各地區的報比例有所差異,並且不是所有地區都能享受4555政策,有些地區可能是4050政策或4959政策。以當地政策為准。
2. 有社保,沒有醫保可以辦退休嗎
可以,退休沒有任何問題,
社保如果沒有醫保也是可以辦退休的,只是不享受醫療保險待遇。
3. 我的社保已經交了19年。但是我還有六年才可以退休。請問我還要繼續交嗎
如果你是在職人員,那麼就應當繼續參保繳費,否則單位違法會被處罰;
如果你是靈活就業人員,那就看你自己了,當然繳費時長越長越有利於你今後的養老金。
4. 社保交滿15年後可以不工作了嗎老了有退休金領嗎
社保交滿15年後可抄以不交,但是續交社保是有必要而且很劃算的,原因如下:
1、繳費時間越長,繳費基數越高,退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時,公司也在交。如果個人不交了,那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保,只要你沒有到退休年齡,你在企業單位工作,那麼你就必須繳納社保,這個是規定。
3、養老金的多少,與當地的平均工資,與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保,那麼其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。
5. 社保交滿15年後可以不工作了嗎老了有退休金領嗎
社保交滿15年後可以不來交,但是續交自社保是有必要而且很劃算的,原因如下:
1、繳費時間越長,繳費基數越高,退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時,公司也在交。如果個人不交了,那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保,只要你沒有到退休年齡,你在企業單位工作,那麼你就必須繳納社保,這個是規定。
3、養老金的多少,與當地的平均工資,與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保,那麼其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。
6. 快到退休年齡了,可以補交社保嗎
可以補交抄社保,到了襲退休年齡,養老社保還沒有繳滿15年,可以申請延遲退休,最長延遲5年,如延遲5年後還沒有滿足15年,允許一次性補。
根據您所述說,母親只需要申請延遲退休,補交兩年就可以辦理退休,按月領取養老金。
7. 沒有單位的自己叫社保,如果55退休有條件可以補嗎
女性在單位交了十二年社保,中間斷了十三年已經補上了,這樣就是25年的工齡,還有三年就五十周歲,就能退休。只要女性年滿50周歲,勞動保險超過15年就可以退休。
8. 單位都是退休人員 是否可以不用繳納社保 具體有什麼規定嗎 謝謝 急急!!!謝謝謝謝
單位都是退休人員,可以不用繳納社保的 。以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的。
是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。