江蘇省企業有高級職稱退休年齡是多少錢

❶ 企業高級職稱退休年齡

企業高級職稱的退休年齡也是男60，女55周歲退休，對於有突出貢獻，單位需要，本人願意，也可以男到65，女到60周歲退休。

❷ 高級職稱的退休年齡是多少歲退休金是多少

不管你是什麼職稱，都要遵守法定退休時間，幹部女５５歲，男６０歲專，工人女５０歲，男６０屬歲，對於高級職稱的也有特殊規定，單位確實需要，如正在進行科研任務，再就是當地需要！可以推遲５年退休．退休金是根據現在拿的基本工資來核算．３５（含３５）年以上工齡拿基本工資的９０％，３０（含３０）－３４年工齡拿基本工資的８５％，２５（含２５）－２９年工齡拿基本工資的８０％，２０（含２０歲）－２４年工齡拿基本工資的７５％，２０年以下工齡拿基本工資的７０％．

❸ 有高級專業技術職稱的，企業職工退休後工資有何待遇

根據《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》

（五十）1995年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。

可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：

4、企業中的高級專業技術人員、高級政工師、高級技師，退休時憑省級有關部門（高級專業技術人員、高級政工師也可憑國家有關部委、總公司）核發的高級專業技術職稱資格證書、

高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

當前，企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員）。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

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符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

❹ 現在同樣條件下，企業高級職稱退休職工每月多領多少養老金呢

高級職稱企業退復休人制員，在退休計算退休費時，不考慮職稱，與其他人員一樣計算，但是在退休後歷年調整退休費的時候，根據各省市規定有傾斜政策，但是具體調整多少，根據文件執行，不好說能差距多少，根據近兩年的調整情況看。差距很大，

❺ 江蘇省社老廳網：我省企業高級職稱人員退休，是從什麼時候不享受待遇的今後還會調整嗎如果沒有的話這

高工的退休待遇問題，在你辦理退休的時候，是不考慮你是不是高工的，只按照繳費基數和繳費年限計算退休費，只有在今後調整退休費的時候，對於高工，有特殊調整的待遇，可是，是要受到兩個條件限制的，第一。必須有高工的技術職稱和相應的證書，第二，在退休前，必須在高工的崗位，二者缺一不可，你的情況，因為辦理退休，你不在高工崗位，不能按照高工待遇，也是正常的，再有，你1990年才大學畢業，你在2011年就退休了，退休的時候是多大年齡，似乎不到退休年齡啊，此為題外話，

❻ 江蘇省最新退休年齡最新規定，2016-2017年江蘇省法定退休年齡多少歲

法定退休年齡，是國家制定的，省市無權制定退休年齡政策，國家的退休年齡沒內有改變，依然是男60，女工容50，女幹部55周歲退休，靈活就業女性為55周歲退休。

從1978年制定政策之後，至今沒有改變。並不是每年都要變化的。

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法定退休年齡

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❼ 江蘇省企業有高級職稱的退休人員，退休工資怎麼算

企業職工辦理退休，和技術職稱沒有關系，一樣的待遇，一樣的計算辦法，只是在退休之後，歷年調整中，對於具有高級職稱的，並且退休前在崗的技術人員，有傾斜政策

❽ 江蘇企業高級職稱人員退休享受什麼待遇

是企業自評的高級職稱人員，只是享受一般員工的退休待遇。

如果是國家的評定的，回按國家的相應政策對答應的待遇，不過對於技術高級職稱一般不會享受國家特別的待遇。

*
注意：
1、遇到法律問題應委託專業律師處理。未建立正式委託關系之前的律師解答，均不得作為自行處理實際案件的依據。
2、非專業人士嚴禁擅自以法律條文或者法學專業文章作為實際案件的處理依據。
3、如自行處理法律問題，後果自負。

❾ 退休的企業高級職稱人員工資標准應是多少

沒有標准。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月1500元/月。

(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2017年是5.5%左右。

❿ 江蘇有高級技術職稱的人退休有什麼待遇

高工的退休待遇問題，在你辦理退休的時候，是不考慮你是不是高工的，只按照專繳費基數和繳費年屬限計算退休費，只有在今後調整退休費的時候，對於高工，有特殊調整的待遇，可是，是要受到兩個條件限制的，第一。必須有高工的技術職稱和相應的證書，第二，在退休前，必須在高工的崗位，二者缺一不可，你的情況，因為辦理退休，你不在高工崗位，不能按照高工待遇，也是正常的，再有，你1990年才大學畢業，你在2011年就退休了，退休的時候是多大年齡，似乎不到退休年齡啊，此為題外話，