浙江省個人繳納養老保險退休年齡

㈠ 自己買養老保險的什麼時候退休年齡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險繳費年與繳費30年的差別較大，如基本條件相同，繳費基數基本相同，我繳費15年達到退休年齡的養老金是1200元，你繳費30年達到退休年齡的養老金就是2400元或更高。問題是繳費滿15年，沒有達到退休年齡以後中止繳費，達到退休年齡時不能辦理退休手續。
某人從1979年11月參加工作,一直到2007年7月,如果現在不繼續繳納養老保險金了，達到退休年齡時，談不到月養老金多少的問題，主要是不能辦理退休手續（需補繳欠費）。
由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
社保養老繳費最低15年，才可以享受最低退休金待遇，繳費基數分低、中、高三檔，繳費年數越長，將來退休月領取的越多。
計算公式:基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120
過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金

㈡ 個人繳納養老保險15年到退休年齡就可以退休了嗎

一、據了解，《社會保險法》規定，參保人員繳費年限累計滿15年，且達到法定退休年齡專，辦理退屬休手續後，可按月享受基本養老金。但是15年僅是領取基本養老金的最低繳費年限，養老保險費應按規定繳納至參保人員辦理退休手續之月止。
二、我國現行養老保險政策規定，月基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
月基礎養老金=(本人退休時上年度全省在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%，其中本人指數化月平均工資=本人退休時上年度全省在職職工月平均工資×本人平均繳費工資指數；
個人賬戶養老金=本人退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
如果繳費滿15年就不繳了，固然能按月領取養老金，但是由於繳費年限短、個人賬戶儲存額少，會導致基礎養老金、個人賬戶養老金都偏低，直接影響養老金水平。

㈢ 我是個人繳納養老保險的，現在到了退休年齡，應再如何辦理

應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：

（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）

（2）本人一寸彩色照片一張

（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料，只需要提供戶口本及身份證、一寸照片即可，需要提供勞動合同，1寸照片個人檔案與退休有關系。

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辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

㈣ 浙江省個人繳納養老保險退休年齡

養老保險是保障退休人員的基本生活的一種保險，我國已經全面普及養老保險。在我國，在職職工可以辦理職工養老保險，而個體戶、非職工則可以靈活就業人員養老保險。養老保險要到一定的年齡之後才可以領取，那個體養老保險退休年齡是幾歲?小編將為您詳細說明。

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㈤ 個人繳納的養老保險金辦理退休的年齡是多少

男60周歲，女55周歲，到達退休年齡，養老保險
繳費年限
需滿15年，才能辦理退休。

㈥ 個人交的養老保險，年齡多大就可以領

按照來目前的職工養老保險的自相關規定，要享受按月領取養老金待遇，必須滿足兩個條件：累計繳費年限滿十五年；達到法定退休年齡。兩個條件必須同時滿足！
大部分省市都還是執行國發（1978）104號文，即男職工要年滿60周歲，女幹部（或管理崗位）要年滿55周歲，女工人（或操作崗位）要年滿50周歲。
養老金待遇與繳費年限、歷年繳費水平高低、退休年齡等因素有關。
希望採納。

㈦ 個人交社保女性退休年齡是多少

是55歲，個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。
上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
(7)浙江省個人繳納養老保險退休年齡擴展閱讀：
職工與企業解除或終止勞動關系後，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保險經辦機構負責管理。
國有企業下崗職工協議期滿出中心時，實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的，經與企業協商一致，可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費，繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。
失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合同，並按規定參加養老保險。自謀職業者及採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險，有關辦法執行省級政府的規定。
參考資料：
完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題-中國人社局

㈧ 個人繳納居民養老保險退休年齡是多少

60周歲（不分男女）。參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且內未領取國家規定的基本養容老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》國發〔2014〕8號規定：距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

(8)浙江省個人繳納養老保險退休年齡擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

以上兩項A+B之和為每月領取額。

參考資料來源：網路-個人養老保險

㈨ 個人交社保女性退休年齡是多少

是55歲，個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。

上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

(9)浙江省個人繳納養老保險退休年齡擴展閱讀：

職工與企業解除或終止勞動關系後，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保險經辦機構負責管理。

國有企業下崗職工協議期滿出中心時，實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的，經與企業協商一致，可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費，繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。

失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合同，並按規定參加養老保險。自謀職業者及採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險，有關辦法執行省級政府的規定。