⑴ 離職到了退休年齡,手續如何辦理。
勞動者離職，而且繳納社保15年以上的，那麼到退休年紀，可以帶上養老保險手冊，去人社局咨詢，按規定辦理領取養老金手續即可。
⑵ 幹了20年辭職有補償嗎,但已到退休年齡,老闆不要我做了,怎麼辦
首先。國家歸勞抄動法規定。襲只要是個人辭職。不論是工作十年還是30年都沒有任何的經濟補償。
其次。國家勞動法還規定，只要達到退休年齡。個人與公司的勞動合同自然終止，不論勞動合同是否到期。
目前國家規定的男性退休年齡為60歲，女工人的退休年齡為50歲，女幹部的退休年齡為55歲。
最後，非常遺憾，您的2項條件——個人辭職、到退休年齡都沒有任何補償。
總而言之，您還是帶好身份證，盡快去所在街道的社保核算退休工資，看看20年裡老闆是否足額為您繳納社保。
如果老闆少交了，退休手續辦理之前還可以補繳，這樣退休工資就能多拿一點。
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⑶ 員工到了退休年齡該怎麼處理
辦理退休手續
參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續
參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證復印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《本市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。
⑷ 從原單位離職了怎麼從現單位辦理退休
第一，退休地的選擇。按照目前的政策規定，退休地的選擇有三種方式。一是在原參保地繳納養老保險滿10年的，可選擇養老保險繳費滿10年的地方辦理退休。如果你達到法定的退休年齡，你的養老保險已經繳滿15年，那今後可選擇在原來工作的單位的所在地辦理退休；二是在戶籍所在地辦理退休。如果已經離開原來的單位，又沒有在別地方繼續工作和繳納養老保險，可選擇將社保關系轉入戶籍所在地辦理退休；三是如果現在的參保地養老保險沒有繳納滿10年，可轉回上一個滿10年的地方辦理退休；如果每個地方的養老保險都不滿10年的，可將養老保險關系轉移歸集到戶籍所在地辦理退休。你這種情況，可選擇在原單位所在地和戶籍所在地辦理退休。
第二，在原單位已經繳滿15年，現在離職了怎麼辦？一是繼續繳納養老保險和醫療保險。繳納的方式分為兩種。第一種是如果戶籍在原單位所在地，可以靈活人員身份在當地繼續繳納養老保險和醫療保險；第二種是將養老保險關系轉回戶籍所在地老家，以個人身份繼續繳納養老保險和醫療保險。二是如果經濟比較困難，已經達到退休的基本條件，也可以不繼續繳納養老保險，等到法定的退休年齡，在參保地或是在老家直接辦理退休手續。如果要在原參保地辦理退休，必須要繼續繳費，因為有的地方規定，對於社保斷繳的，當地不願意辦理，那就只能轉回戶籍所在地辦理退休。
第三，如果斷繳了會有什麼影響？你雖然養老保險達到了15年，符合辦理退休的基本條件，但是並意味著就必須要停繳。斷繳後，我前面已經說了，當地有可能不願意為你在當地辦理退休手續，這是非常麻煩的，另外對今後的退休金計算影響也很大。退休金計算中，個人賬戶養老金占的比例很大，繳費越多，繳費年限越長，今後退休金就會越高。最好的辦法的是在當地繼續找一家單位上班，繼續繳費，直到達到法定的退休年齡。從醫療保險來看，你在原單位工作時，是為你繳納了醫療保險的。醫療保險的時效性比較強，如果這個月中斷後，下個月就不能享受醫療報銷待遇，另外醫療保險繳費累計年限達到規定的繳費年限，退休後可以不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，這是一個非常好的福利，千萬不能因為斷繳了而放棄。
綜上所述，在原單位繳滿了15年的社保，現在已經離職了，如果達到法定的退休年齡，即男職工60歲，女職工50歲，那可以馬上辦理退休
⑸ 辭職後到退休年齡可以領退休金嗎
不可以，抄養老保險累計繳費滿15年才可以。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
⑹ 在單位辭職,養老保險自己繳納,到了退休年齡能不能退休
在單位辭職,養老保險自己繳納,到了退休年齡能退休的。
目前政策，參加靈活就業人員養老保險，累計交費滿十五年(以前在單位的交費年限加上現在自己個人的交費年限)，男六十周歲，女五十周歲，即可享受退休待迂。
⑺ 請問，已經到了退休年齡的，是否沒有任何賠償就可以直接開除
你們單位什麼性質，抄阿襲姨什麼崗位？單位性質、崗位性質不一樣，退休年齡不一樣的波。
如果未到退休年齡，而讓她辦理離職是沒有任何法律依據的。你們那離職是怎麼辦的，不是因為退休年紀到了要求本人寫書面申請離職的吧，不要寫任何書面的東西哦，小心中計。如果是單位直接辭退，則可以去申請勞動仲裁，還想做的話就要求確認存在勞動關系，不想做了就以企業違法解除勞動關系為由要求賠償金，補交社保，然後走人。
⑻ 如果退休年齡到了,自己要求離職可以嗎
已經到了退休的年齡，為什麼還要離職，正常退休多好，這樣少了好多麻煩，建議你正常退休。
⑼ 請問在企業的工作8年，之後自動離職，現在已經到了退休年齡
你可能是一個女性，現在規定女性55歲退休，不讓提前退休，如果想提前退休需要看你最早交保險的時間。