1. 個人買了30年的養老保險退休和個人買了28年的養老保險後掛靠兩年職工醫保後退休誰拿的錢多
從字面看應該買了30年的養老保險拿到的錢多些,但是這個社保有明文規定,還是社保給出的答案為准!
2. 個人買了30年的養老保險退休和買了28年養老保險後掛靠職工社保退休誰拿的錢多
如果你繳納的基數都是一樣的,那麼就沒有區別。
社保交滿15年後可以不再交費專。
如果有單位,即使繳滿屬15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;
個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好。
養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣,建議你到社保部門直接咨詢,養老保險可咨詢當地熱線:12333
3. 交28年養老保險和30年一個月相差多少錢
多繳多得。
養老金計算如下:
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養回老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存答額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
4. 社保交15年和交28年能差多少養老金
交30年領取的養老金比來交源15年領取的多,多繳多得。
養老金計算如下:
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
5. 工齡32年社保交了28年靈活就業險嗯2020年退休工資能拿多少錢
這要看你交費多少來定,交費多,工齡長,退休工資就多一些。如果,你交少,退休工資就少一些。退休工資是根據你交費多少,工齡長短,年齡大小,你退休時上一年全省平均工資多少等來定。
6. 現在28年工齡和30年工齡的退休工資是否不一樣
你是說從社保拿到的退休金嗎?如果是的話,那麼我可以告訴你,社保提供的退休金與你的工齡沒有直接的關系,社保是你至少要交滿15年才有資格在退休後領取,領取的多少取決於你交的多少及多久。
7. 交了30年的社保,退休每月能拿多少
要看在什麼城市退休,如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。
可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考:
2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限(視同繳費年限)×1.4%
(7)社保交30年和交28年退休能差多少錢擴展閱讀:
退休金(Pension Plan) ,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
按退休金籌措方式
在實務中,企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金,交給獨立的信託機構,如銀行或保險公司,由其保管運用,在職工退休時,由信託機構從退休基金中支付退休金。
企業除非已完全履行退休金給付義務,否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用,或者企業雖提取了退休基金,但自行保管運用,而未交付給信託機構保管使用,在職工退休時,企業自行籌措資金支付退休金。
這種辦法與置存基金的退休辦法相比,職工的退休金缺乏。
8. 百分之28比例繳納社保滿30年50歲退休一個月領多少錢
沒有你說來的這種比例,你把繳自費比例理解錯了。你說的這種比例是占社保繳費基數比例的28%,無論按多大繳費基數繳費,比例都是28%,換句話說8000繳費基數,與5000繳費基數都是繳費28%,這個28%相同繳費額度不一樣,社保繳費指數也不同。
其他不再糾正你了,盡管你的敘述還有許多不實之處。給你公式自己算,如果你能把公式中文字表達的數據,用數字數據填上你就算出來了。
基礎養老金=(社平工資x繳費平均指數+社平工資))÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷195
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註:社平工資,就是你退休當年當地社會平均工資。
9. 社保交28年還是交30年劃算
社保是自己交的錢越多,到退休後工資就越高,當然是交30年劃算。
10. 2019年社保交滿30年退休能開多少錢
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
這是無法計算之後15年的養老金的,如果你是補交之前15年的話,倒是可以計算。
因為每年的平均工資在變化,所以社保基數也在變化。
舉例來說:
如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了
其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,此外你的個人帳戶上(就是每個月你自己繳納的8%)那一部分,我們假設你有108000元,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊(120為120個月),這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
也就是說,關系養老金多少的關鍵,在於你所繳納的最後一年的繳納基數,和歷年來你自繳部分帳戶的余額來決定。
如果在生活水平差不多的地區轉社保的話,應該沒有什麼大問題,但是如果你一旦要轉到生活水平較高的地方,該地方的社保中心可能會不接受,例如上海,北京。由其是上海,社保系統相對獨立,他會看你帳戶余額和所繳納的基數是不是符合上海的政策。畢竟不管什麼城市都不像虧錢,而養老金也有最低工資標准。
還有一個需要注意的是:中國的社保有一個不合理的規定,就是如果你養老金沒有繳足15年,社保局是會退給你自己繳納的那部分錢的,但是公司為你繳納的那部分(很大一部分)社保局是不會退給你的,直接上繳社保局了。