① 有退休金的還給補嗎
退休金的還給補嗎？有退休金的人，你說的是給補什麼？如果要是漲工資的話，就是一定要給人補發，其他的補你沒說清楚，誰也不知道是什麼？有話一定要說清楚
② 每年國家需給退休人員補加工資嗎
國家每年給退休人員漲「工資」，其實是有法律依據的，源於2005年國家發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，也是從這時候開始已經連續14年給退休人員漲養老金了。那國家為什麼要發布這樣的規定，給這些已退休人員漲工資呢？
根據文件中的規定，養老金的調整會根據職工工資和物價變動的情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平。各地根據本地的實際情況，提出具體的實施方案，然後報原勞動保障部、財政部審批後實施。所以對養老金影響最大的就是職工平均工資和每年物價的變動情況。
首先就是我國在職人員的工資是一直在漲的。從80年代每個月的幾十元，到當前大家普遍工資收入都是2000-5000元，可說漲了上百倍。如果說養老金一直保持不變，對於那些早退休的人員，每個月還只能領幾十元的工資，怎麼生活，如何養老，這也就違背了交養老金的初衷目的。所以養老金每年根據當地的平均工資水平進行調整是有依據的。
其次就是物價因素。雖然近十來年的物價上漲水平沒有房價上漲那麼誇張，但是也還是一直在穩步上漲。特別是今年的豬肉價格由於受到非洲豬瘟的影響，上漲的更離譜。從國家統計局發布的數據顯示，居民的消費指數每年也是呈現上漲的趨勢，所以對於退休人員來講，生活成本也一直在上漲，養老金也一定要跟上，才有可能滿足生活所需，否則還如何養老。
每年養老金的上漲也能彰顯那些退休人員對於國家的貢獻，這些人在工作的時候都為國家的發展出過力，而且每年都會按時繳納養老保險，特別是對於那些多繳多得的退休人員，每年養老金的上調也是對於這些多繳多得人員的肯定，這樣也能促使更多的人來繳納養老保險。
雖然養老金每年都在上調，但是隨著國家經濟發展近幾年速度放緩，養老金的調整基數已經沒有像剛開始時每年保持在10%左右，2019年的調整幅度只有5%左右。但是這個增長幅度也是符合預期的，因為近幾年職工工資調整幅度和物價上漲等也都放慢了，所以養老金增幅下降也屬於是正常的。
綜上所述，隨著老齡化的加速，退休人員越來越多，所以每年養老金的上調都會備受關注，這也是政府惠民生的重要內容之一，也會列入多數地方每年的民生實事之一，更是一個國家發展程度和綜合國力的體現，有利於提高廣大退休人員的獲得感、幸福感和安全感。總得來講，國家每年給退休人員漲「工資」是一件利國利民的好事，也希望能夠一直持續下去。
③ 退休工資現在補發了嗎
退休工資都是由社保中心支付的，還從未出現過拖欠情況。
退休工工資拖欠是不正常的，直接影響政府聲譽和形象，是絕不允許的。
建議直接打12345投訴。
④ 退休有補償金嗎
根據我國《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：回(一)勞動合同期滿答的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。根據這一條，依法享受養老保險待遇導致合同自然終止，因此，如果單位按時繳納了社會保險，您母親退休時就可以享受到基本養老保險待遇的，結合該法第46條經濟補償金之規定，一般無需支付經濟補償金；如果單位沒有為員工購買保險，即使達到法定退休年齡也無法享受養老保險待遇，那麼可以要求單位支付經濟補償金。基於十年的工齡，也就是十個月工資的補償。
⑤ 這個月補發退休工資發嗎。
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整專水平為2015年企業和機關屬事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
⑥ 補工領退休金怎麼算
工傷職復工退休，基本養老金計制算辦法與普通職工沒有區別。但是，其中一至四級工傷職工基本養老金低於傷殘津貼的，由工傷保險基金不足差額。《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。