有25年工齡和有30年工齡的退休金一樣嗎

❶ 退休金按照工齡25年，30年分檔嗎

不是的，退休金是按你實足工齢來計算的，要算到你總共有多少年多少月工齡，沒有按25，30年分擋計算的

❷ 30年工齡與25年工齡退休有什麼區別

分析如下：

1、 在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

2、30年工齡享受的福利比25工齡的更多。退休的年限不同，同時享受的福利政策就會隨每年政策的變化而變化。

3、30年工齡的養老基金比25年工齡的多。同省、繳費工資指數相同情況下，繳費年限29年比30的稍低。按照城鎮職工基本養老保險養老金計算辦法，分為基礎養老金，個人賬戶養老金。基礎養老金每多一年就多1%，個人賬戶養老金也會因為多1年儲存額增加而相應增加。

(2)有25年工齡和有30年工齡的退休金一樣嗎擴展閱讀：

全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。

31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。

適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為10%。

❸ 25年工齡與30年工齡的退休工資相差多少

無法計算，養老金計算需要許多數據，僅有一個工齡的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的，更算不出他的差距。

❹ 25年工齡能有多少退休金

退休以後的養老金由基礎養老金＋個人帳戶養老金組成（養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金）。

計算方法如下

一、基礎養老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％。（註：本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）。

二、個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

(4)有25年工齡和有30年工齡的退休金一樣嗎擴展閱讀：

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

❺ 30年工齡和不滿29年退休金有多大差別

差別如下：

1、退休時相差的金額：

老人退休時退休金和工齡及退休前個人人事檔版案工資雙掛鉤權，通常五年一個檔。退休前工資標准相同的人，工齡差一個檔，退休工資就差一個檔，各地標准不一樣。29年工齡和30年工齡通常差5%。退休前工資標准不同的人，差距就不好說了。

2、退休後每年增加的金額：

自2005年起，老人退休後退休金每年都會上漲，29年工齡和30年工齡，調整時的差額不大好說，各地方案不同。

退休時退休工資相同的人，有的地區完全採用老辦法的，還是會差一個檔，通常至少差百元。採用新辦法的，至少差幾十元。退休時退休工資不同的人，29年工齡和30年工齡的，每年增加的金額差多少，是不一定的。

3、整體金額：

要是是在同一個地方退休，在繳費的年限和繳納社保的基數一樣的情況下，29年的工齡和30年的工齡相比，29年工齡退休後所領取的退休金是要稍微低一些的。

因為根據國家城鎮職工養老金的計算方法來計算的，國家基礎養老保險金分為基礎養老金和個人賬號養老金，要是社保繳費每多一年，基礎養老金就多1%，相對應的我們個人賬戶裡面的養老金也會增加，所以整個的基礎養老金額會增加。

❻ 25年和30年退休金差多少

差多少根據來情況而定。
養老源金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

❼ 29年工齡退休和30年工齡退休有什麼區別

29年繳費年限比30年繳費年限職工退休基本養老金稍低。
同省、繳費工資指數相同情況下，繳費年限29年比30的稍低。按照城鎮職工基本養老保險養老金計算辦法，分為基礎養老金，個人賬戶養老金。基礎養老金每多一年就多1%，個人賬戶養老金也會因為多1年儲存額增加而相應增加。

❽ 2017年30年工齡和35年工齡的退休金是一樣的嗎有差距嗎

繳費年限是計算基本養老金的主要指標，每多一個月都不同。

當下，城鎮職工基本養老保險金計算辦法如下：

基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金 = （退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❾ 退休工齡30年和退休工齡28年的工資有什麼不一樣

1、個人賬戶養老金不同：退休工齡繳費30年的都有所增加，退休工齡28年按照退休25年分段來分配養老金。

2、基礎養老金不同：繳費30年按退休時上一年所在省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數增加1%，繳費28年按退休25年時上一年所在省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數增加1%。

3、漲幅數額不同：用戶如果是28年工齡退休的話只能算25年，而30年工齡的用戶就上了一個台階，以後的待遇都跟25年工齡不同，條件要好點。

(9)有25年工齡和有30年工齡的退休金一樣嗎擴展閱讀：

退休工齡注意事項：

1、距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，用戶需要與企業協商一致，可實行內部退養辦法，內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。

2、特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務或在某種特定部門擔任工作的年限。，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算。

4、對改為非國有企業的，經改制前後企業協商一致，可將內退人員所需資金一次性劃撥給改制後企業，由改制後企業按月為其發生活費，繳納社會保險費。

參考資料來源：網路-工齡

參考資料來源：網路-工齡計算

參考資料來源：網路-退休

參考資料來源：網路-退休金

❿ 養老保險交了25年.工齡30年.退休時按什麼標准算工資

問：養老保險交了25年.工齡30年.退休時按什麼標准算工資？
答：我國現行養老金標准，由基礎養老金+個人賬戶養老金共同組成。其中基礎養老金=[（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）/2] * 繳費年限 * 1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額 / 退休年齡相對應的計發月數。這其中的計發月數從56到233個月不等，是根據你的退休年齡而定的，最小的是56個月。
由以上公式可以看出，退休時的工資即養老金，是和繳費年限有關的，而和工齡無關。
但工齡卻在調整工資時有用，如2012年河北省調整企業退休職工的通知其中一項就是和工齡有關的：月增加工資額普調項中的第二項即為工齡*3，就是說如果在調工資時，每月可以增加30*3=90元，這里的30即你的工齡。