社保退休是不是按養老金算

❶ 如果我在廣州交滿了15年社保養老金，戶口不是廣州的，請問退休後按那個城市標准領取養老金

在某個地區累計繳費超過10年時，退休辦理可以有兩種選擇。

非廣州戶口，在廣州繳納社保超過10年，累計繳費達到社保規定的最低繳費年限15年，到法定退休年齡時，可以到廣州參保地申請辦理退休手續，享受廣州市民的退休待遇。

到法定退休年齡時，也可以遷移回戶籍地退休手續，享受戶籍地居民的退休待遇。

國辦發〔2009〕66號：

第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

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城鎮職工異地養老

相關法規的規定，一個企業職工，不管他有無戶口，在一地工作並滿足累計繳納15年社會保險費的要求，他就應該可以在當地享受養老保險待遇。

當然，現在不少城市對此都加上了一些附加條件。譬如必須持續交到規定的退休年齡才能領取。

譬如將「累計繳費」偷換成「連續交費」，等等。這些做法並沒有法律依據。而《辦法》給了流動就業人員一個「十年期限」。

人保部2月5日向社會公布並徵求意見的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），是一項專門對「轉移接續」問題作出具體規定的部門規章。

從目前媒體上反映出來的公眾意見看，有的叫好，有的搖頭——前者能將其稱作「一次戶籍『革命』」，後者則直指其「與社保法相矛盾」——反差之大，令人咋舌。

應該說，這項法規可能會給跨省流動就業的城市企業職工帶來一些利好消息：首先，以往在討論與流動就業相關的問題時，被關注的總是農民工。

而有城鎮戶口的流動就業者的社會保險權利，尤其是養老保險權利，很久以來都被擱置在一個被人遺忘的角落。

其次，一部分在流出城市繳納過養老保險費的職工，到流入城市工作後，關於他們應不應該繼續繳納養老保險費在政策上是非常模糊的。

就是他們想繳納，也不知道是應該在原工作地（養老保險關系所在地）交還是在現工作地交。《辦法》的出台應該是以解決這些問題為目標的。

《辦法》實際上規定了跨省流動人員將來可以在哪裡領養老金。有人認為：「一個人在北京、上海這樣的中心城市工作，即便戶口不在那裡，只要參保滿10年就可以在當地領取基本養老金。」這樣的理解只對了一半。

《辦法》中對此還有一些明確的限制，譬如，男50歲、女40歲以上的就不行。另外，還有一些條件，《辦法》中沒有明說，但是很關鍵。

❷ 社保和退休金的關系是怎麼計算的

養老金怎來么計算
新的養老保險源制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：（1）1996年1月1日後參加工作的人員（稱作「新人」），基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人賬戶養老金，月標准為退休時個人賬戶全部儲存額除以120。（2）1995年12月31日以前參加工作，之後退休的（稱作「中人」），其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例（1.4%），再乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）求得。（3）1995年底以前退休的（稱作「老人」），按原辦法計發養老金不變。
基本養老金是通過什麼途徑領取?
職工（或勞動者）辦理退休手續後，社保機構為每一個人員建立基本養老金賬戶，與銀行、郵局等服務機構聯網，通過銀行或郵局發放基本養老金，退休人員可在居住地就近領取。

❸ 自由職業者交夠十五年社保.到退休後能拿多少養老金怎麼計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（專計發月數根據退休年屬齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

(3)社保退休是不是按養老金算擴展閱讀

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

❹ 個人社保退休金怎麼計算

給你公式復自己算。
基礎養老制金=（社平工資x個人社保繳費平均指數+社平工資））÷2x個人社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

❺ 單位繳納社保和個人繳納社保，在退休後，養老金領取差別在哪如何計算的啊困惑

企業必須為職工投保，這是國家的強制性規定，需要投五險，除養老、醫療外，還有工傷、生育、失業保險，企業職工的繳費基數，是根據其上一年度的年收入確定的，最低限是60％的社平工資，最高限是300％的社平工資。

個人繳納靈活就業人員社保，由於無法確定個人年收入，一般是按照規定的比例確定繳費基數，比如60％、80％、100％……300％，也可以養老保險和醫療保險一起投，個人繳納社保主要有二項，養老保險和醫療保險，同時轉為靈活就業人員參保，繳費標准主要看上年度個人繳費基數，最終確定繳費額度。

96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的系數可能不同在1~1.2)

個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)

本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)X社平工資

(5)社保退休是不是按養老金算擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❻ 我是外地農村戶口在廣州交十五年的社保，退休後按這里的算領養老金還是按農村的領

社保跟戶口無關，按照退休工作地點的政策進行申領。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。、

(6)社保退休是不是按養老金算擴展閱讀：

我國的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容：

1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架。

該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右。

1、該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合。

2、該制度由企業和雇員共同負擔費用。

3、該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度。

4、基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。

❼ 交滿15年社保後，退休後能拿多少養老金，如何計算

您好，養老金的計算是根據退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。養老金領取有兩個賬戶組成，個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。

個人賬戶養老金領取金額=個人賬戶的儲蓄額÷個人賬戶養老金計發月數。

基礎養老金領取金額=（全省上年度員工的平均工資+全省上年度員工月平均工資×繳費指數）÷2×繳費年限×1%

舉個例子，老李35歲參加社保，每月工資3000，到今年繳納了25年之後60 歲退休。

先看個人賬戶：老李繳納25年的工資是3000，那老李退休後它個人賬戶儲蓄額一共是3000×8%×12個月×25年=72000元。60歲退休，計發139個月，老李每月可以從自己的個人賬戶領取養老金72000÷139=517元。

再來看基礎賬戶養老金：老李退休時，所在省的25年平均工資是2000塊，上年度平均工資是2500。按照公式，先計算繳費指數=3000÷2000=1.5老李每月從基礎賬戶領取的養老金=（2500+2500×1.5）÷2×25年×1%=781.25元。

老李60歲退休後，每月共能養老金=517+781.25=1298.25元。

如果想要安享晚年的話，僅靠社保是遠遠不夠的，還需要商業養老保險。商業養老保險是社保的補充。對於如何給中老年人買保險，這篇文章寫得不錯，有需要可以看看：中老年人保險怎麼買？能給父母買的保險有哪些？一看就懂

寫在最後

經常看新聞，國家老齡化越來越嚴重，養老金的缺口也越來越大，搞不好等到我們這批人退休，還拿不到滿額的社保養老金。單純靠社保養老的話是真的是不現實，靠子女養老就更不現實了。子女到時候比我們現在的壓力更大。還是要自己盡早做好養老規劃才行。

資料來源：奶爸保

❽ 社保繳納退休金怎麼算

社保的退休金領取，首先要交足年限。你一次補交12年應該可以算12年，單位再交3年，也滿足15年年限的要求，但是是否領取養老金，是看你是否已經達到退休年齡，並且要辦理退休手續，男60，女55。（你說按照單位交的領取還是按照個人交的領取，你單位是養老金全交而個人不用交的么？）養老金按月領取，具體方法如下：
A.基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
C.以上兩項A+B之和為每月領取額。
這個養老金是在你戶口所在地領取的，按照你戶口所在地的基本工資水平確定，跟你單位所在城市的平均工資沒有關系。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

(9)社保退休是不是按養老金算擴展閱讀

主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。

❿ 個人交社保15年,到退休後的養老金計算方法

基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的版退休年齡，累權計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。