日本平均退休金大概多少

Ⅰ 日本退休金可以拿多少

那要看具體加入時間和養老保險的種類及本人的收入而定，每個人都不一樣的。如果在日本的企業正常工作到60歲退休的話，可以從公司拿到一筆相當可觀的退休金，如果在同一個公司工作的越久，職位越高那麼拿到的退休金就越高，根據公司的規模，普通員工大約可以拿到1000萬日元左右（按工作30年計算），中層幹部2000萬-4000萬，如果是高管，那麼上億日元也是經常有的。然後每個月的養老金大約15萬日元左右。

Ⅱ 日本總人口多少日本有退休金嗎如果有，多少歲退休

日本人口為126,659,683人，現在日本人的退休年齡是,男性65歲,女性60歲。相比平均81.9歲的壽命,日本人退休後還有相當長的年月要度過。

Ⅲ 日本人現在的月工資大概是多少

截止2020，日本人的平均月工資是30萬6200日元。從日本全行業的平均值看，男性的月工資是33萬7600日元，女性的月工資是24萬7500日元。日本不同年齡段的工資對比：

1、20-24歲 20萬9700日元。

2、25-29歲 24萬300日元。

3、30-34歲 27萬3500日元。

4、35-39歲 30萬1700日元。

5、40-44歲 32萬7400日元。

6、45-49歲 35萬2400日元。

7、50-54歲 37萬3800日元（最高額）。

8、55-59歲 37萬300日元。

9、60-64歲 27萬8400日元。

10、65-69歲 24萬5300日元。

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對比不同行業和年齡的日本人工資：

所有年齡中，平均工資最高的行業是電氣、煤氣、熱供應、自來水業，是41萬7500日元。接下來是學術研究是38萬3600日元，教育學習支援是38萬1500日元，信息通信是37萬7500日元，金融保險是37萬1200日元。平均工資比較少的住宿、飲食服務是24萬5300日元。不同行業的平均工資差異有將近15萬日元。

總體來看，正式員工的平均工資是32萬3900日元，正式員工以外的臨時員工或兼職員工的平均工資是20萬9400日元。兩者的平均工資相差11萬4500日元。

Ⅳ 日本養老金，每個月可以領多少錢

這要看他交了多少的年金基礎金額，在職期間的工資高工齡長就拿到的多，相反則少。日本年金有好幾種，國民年金、厚省年金、社會年金保險等，沒有具體信息沒辦法分析的。

Ⅳ 日本退休金多少

每個人都不同，最多相差20倍。

Ⅵ 日本百歲老人養老金大概多少錢

百歲老人養老金大概多少？具體情況我們也不太清楚，因為百歲老人的卻很少，你到鄉政府去咨詢一下，就應該知道了。

Ⅶ 日本的養老退休金多少

那要看具體加入時間和養老保險的種類及本人的收入而定，每個人都不一樣的。

Ⅷ 日本普通職員的工資大概有多少

有最低工資。
日本實行12年義務教育。

正式職工 約5成（正社員，有退休金，政府的年金）
法律規定的，正式職工最低工資。
高中畢業生最低工資15萬。
大學畢業生最低19萬。
研究生畢業最低21萬。
博士按研究生算。
東京圈，京都大阪等物價高得城市另外追加2萬~1萬補貼。
加入勞動組合的公司，工資會在此之上增加1-2萬。

合同工 佔3成（契約社員，有政府的年金）
工資不定。基本和社員相同，但是沒有單位的退休金。
有國家的退休金。正式社員是雙份退休金。

打工 佔2成（バイト（學生，短期）、パート（物業遊民，長期））
按小時算錢。幾乎沒有社會保障。
小泉政權以來從5%增長到了15%（2年前的報道）

正式工和合同工一般靠加班費，年2次的紅利養活自己。
加班費每個月10萬左右。
紅利每次0萬-1000萬+不等。
加入勞動組合的公司一般下限40萬。

補充解釋[跳跳飛行熊]的部分。
正如[跳跳飛行熊]所說，
根據公司大小，效益，工資上面會動很多手腳。

小公司一般沒有勞動組合，
加班很可能是義務的（沒加班費），
紅利很可能因為公司效益不佳而變成0。
扣除各種費用5萬，本科生19+2（東京補貼）-5=16萬。

我所在公司有勞動組合。效益還湊合。
基礎工資22萬（研究生）。
各種補貼2.5萬，國民年金單位負擔一半（1.5萬）。
22+2.5-3.5=21萬。拿到手裡21萬。
因為是新人，還沒拿過紅利，
沒太多的工作，想加班不太容易。
加班一個小時有1800多。打工是打不出來的。