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2002年吉林省企業退休工資

發布時間:2021-02-16 14:56:18

㈠ 吉林省企業退休人員基本養老金平均工資是多少

2000元上下

㈡ 吉林省企業退休工資長多少

吉林省企業退休人員今年2018年繼續上漲退休工資,但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響,漲幅或略低於2017年,約為5%左右,具體細則要等全國人大會議以後才會出台上漲方案。

㈢ 吉林省2002年退休今年漲多少工資

是會上漲的!吉林省人社廳、省財政廳7月3日已下發《關於2017年調整機關事業單位退休人員基專本養老金的通知》屬(吉人社聯字〔2017〕44號)和《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》(吉人社聯字〔2017〕45號),為2016年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金,最遲是在9月底之前發放到位,並從2017年1月份起補發。

㈣ 吉林省企業退休職工退休金漲多少

2017年企業退來休養老金上調源最新消息_兩部門關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
吉林省2017年養老金計算公式:
調整養老金計算公式:個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

㈤ 吉林省企業退休人員養老金

每年四月份,有關部門進行核定,5月份後,到社會保障部門去問好了。

㈥ 吉林省都有幾種退休老保工資

關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知 各市、州、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局,長白山管委會人力資源和社會保障局、財審局,省直管各統籌單位:根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2009〕185號)精神,經省人民政府同意,報人力資源和社會保障部、財政部批准,決定從2010年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下:一、調整時間范圍從2010年1月1日起,為2009年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業(含參加基本養老保險的事業單位)人員增加基本養老金。二、調整標准(一)普遍調整1.每人每月增加100元;2.累計繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)每滿一年,每月增加1元,不足一年的按一年計算;3.2009年12月31日前,70-74周歲的每月增加20元,75-79周歲的每月增加40元,80周歲及以上的每月增加60元。(二)特殊調整以下人員在按上述標准調整基礎上,再適當增加基本養老金。1.建國前參加革命工作的每月增加40元。2.1953年底前參加工作的每月增加20元。3.具有正高技術職稱的每月增加40元,副高技術職稱(含高級工人技師)的每月增加20元。4.原工商業者每月增加30元。5.退休的軍隊轉業幹部按上述標准調整後,基本養老金仍達不到調整後當地月人均基本養老金水平的,補足到當地月人均基本養老金水平。三、資金渠道調整退休人員基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,由基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險的,按原資金渠道解決。四、審批和發放參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金,由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表,經當地社會保險局審核,報同級人力資源和社會保障部門審批後,由社會保險局或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放;未參加企業職工基本養老保險的,增加養老金由原單位負責發放。五、工作要求這次調整企業退休人員基本養老金,時間緊、任務重,各地要加強領導,高度重視,精心組織,有關部門要密切配合,抓緊工作,認真做好政策宣傳解釋,充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地各部門要確保這項惠民政策平穩有序,順利落實,按要求在2010年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。對執行中遇到的情況和問題,要及時向同級黨委政府匯報,同時上報省人力資源和社會保障廳、財政廳。附件:1.2010年調整企業退休人員基本養老金審批表2.2010年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表3.2010年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表(點擊下載1——3) 吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳二○一○年一月二十 日

㈦ 2020年吉林省企業退休工資怎麼漲

2020年,吉林省企業退休工資怎麼漲?現在還沒有看到官方的政策,所以還不了解怎麼漲?

㈧ 有誰知道2000、2001、2002、2004年吉林省企業退休職工增加工資文件號碼各是什麼

555555

㈨ 吉林省企業退休工資長多少啊

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,總體調整水平內為2015年企業和機容關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間,吉林省政府正在按照這個通知要求,結合當地實際抓緊制定實施細則,預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待,但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的,敬候佳音。

㈩ 吉林省2002年調整企業退休人員基本養老金的辦法是什麼,多少號文件

調整企業退休人員養老金,自2005至今11連漲,2002年沒有調整退休金政策,因此也就沒有什麼文件。

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