❶ 我單位日常保潔工是退休人員，要交商業保險嗎要交多少錢一人呢
為了避免風險應該交，醫療就買社保，意外就買一年短期險，300是保50萬，220是保30萬，不過65以下才能買
❷ 聘請退休兼職清潔工是否要買社保
不需要況且你也沒法為其參保
已經辦理了退休手續的人員是不可以再次參加包括工傷保險在內的五項社會保險的
祝好
❸ 55歲以上的人做保潔，公司還用交保險嗎
你要是沒到退休年齡就會為你繳納，
你要是過了退休年齡，就不會給你繳納了，
在你退休之前，社保是必須繳納的，
退休之後就不再為你繳納
❹ 女性年滿50周歲就無法繳納保險了嗎公司保潔阿姨剛滿50周歲，公司這邊就不再給她繳納保險，但是保潔
因為女性滿55周歲就退休了，到達退休年齡交不了企業社保的 ，像這位阿姨已經50了，最多也只能再交5年時間，社保規定繳滿180個月（15年）才能享受退休福利
❺ 從家政服務僱傭的保潔是離退休的,還用交五險一金嗎
退休後就不用交，如果是僱傭已退休人員，社保是不用交的。想交也交不進去。
❻ 60歲退休人員再工作做保潔掃地交什麼保險
伱是說，你已經六十歲了，己經退休了，想干保潔工作。問這種情況交什麼險好呀。像己經退休人員。你只能交工傷險了。別的就不用交。主要也是在工作中。怕出現傷亡事故。r
❼ 在事業單位做清潔工單位需要給她買社保嗎
看用工方式及這個來人的身份。源
如果是你們直接簽合同聘的，且不屬於返聘，那應當繳納五險一金。屬於返聘的話則不用，因為此人已經退休了。
如果你們和中介簽合同，比如派遣公司，此人是派遣公司派來的，那麼你們只需要把此人的工資及五險一金都匯給派遣公司，由派遣公司為其發放工資並繳納險金
❽ 每天工作一小時的保潔工按勞動法需要買社保嗎
用人單位應當參加工傷保險，基本養老保險和醫療保險有其個人繳納。
每天工作時間1個小時的保潔工，是非全日制用工，用人單位支付的工資報酬中，應當包含應由用人單位承擔的基本養老保險費和醫療保險費，有勞動者以個人身份參加基本養老保險和醫療保險。
但是，用人單位應當為非全日制工繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。
勞動和社會保障部
《關於非全日制用工若干問題的意見》
勞社部發［2003］12號
二、關於非全日制用工的工資支付
7．用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低於當地政府頒布的小時最低工資標准。
8．非全日制用工的小時最低工資標准由省、自治區、直轄市規定，並報勞動保障部備案。確定和調整小時最低工資標准應當綜合參考以下因素：當地政府頒布的月最低工資標准；單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費(當地政府頒布的月最低工資標准未包含個人繳納社會保險費因素的，還應考慮個人應繳納的社會保險費)；非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。小時最低工資標準的測算方法為：
小時最低工資標准＝〔（月最低工資標准÷20.92÷8）×（1＋單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和）〕×（1＋浮動系數）
三、關於非全日制用工的社會保險
⒑從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。對於已參加過基本養老保險和建立個人賬戶的人員，前後繳費年限合並計算，跨統籌地區轉移的，應辦理基本養老保險關系和個人賬戶的轉移、接續手續。符合退休條件時，按國家規定計發基本養老金。
⒒從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫療保險，並按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應的基本醫療保險待遇。參加基本醫療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。
⒓用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為傷殘5－10級的，經勞動者與用人單位協商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。
❾ 54歲的農村婦女來我單位做保潔工作,需要交納養老保險嗎
理論上講復，根據《社會制保險法》和《社會保險費征繳條例》的相關規定，只要是單位所聘用的勞動者，都要為其上交養老保險。
但現實情況是，當地社保局無法查清所有企業的用人情況，加上現在用工很靈活，人員流動性大，不可能做到應保盡保，只要單位未全部申報，就無須為所有職工繳納社保費。所以很有可能你單位可以不為該勞動者繳納社保費。