交了社保就有退休金了嗎

① 社保交滿15年後可以不工作了嗎老了有退休金領嗎

社保交滿15年後可以不來交，但是續交自社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

② 社保交多少年可以拿退休金

社保交復滿15年並且達到法制定退休年齡可以領取退休金。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

③ 交社保，退休後有退休金嗎

養老保險領取條件：
1、企事業單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限回
2、城鄉居答民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
養老保險領取流程：
1.申請：參保單位攜上述辦理材料到當地社會保障部門提出申請
2.初審：工作人員對參保單位提交的材料進行審核，符合條件者及時受理
3.受理：工作人員進行業務審核、程序操作、提出初審意見，將材料上呈科長復審，符合條件的生成基金支付計劃和養老金發放明細
4.辦結：所長對業務表蓋章，系統生成養老金社會化發放傳遞數據，養老金代發機構發放養老金。
註：城鄉居民：參保人員持上述辦理材料到村（居）委會辦理相關申領手續。

④ 你以為的始終只能是你以為的，社保交滿15年就能領退休金了嗎

社保交滿15年，只是可以領取退休金的基本標准。有的時間即使你已經交夠了15年的社保，不符合其他的其他的條件也是不能領取退休金的。

要想領取退休金就需要在我們退休之前，交夠15年的社保。只有符合這個基本的標准後，到了退休的年齡我們才可領取退休金。即使在退休之前，你已經交夠了15年的社保，由於你年齡不到退休的時候，你照樣不能領取退休金。

我們的社保，屬於我國社會保障體系的主要組成部分，它並不是只有養老保險。在養老保險之外，還有醫療保險、失業保險、工傷保險等。

除了養老保險之外，醫療保險對於我們退休之後的生活也是具有很大的影響。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

⑤ 是否買了社保，退休後就可以有退休金

至少要繳納15年退休後才能領取養老金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。

⑥ 只要交了社保 到了60歲退休年齡就可以領取退休金了嗎

必須交滿15年，到退休年齡才可以領取退休金。
然後可以網路一下
（
退休養老保險金計算器
）來模擬計算，實際領取以辦理養老金時的數值為准。

⑦ 交滿15年社保就可以領退休金了嗎

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企專業還得繼續繳費，直至退休；個屬人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金

⑧ 交了社保卡以後就可以領退休金嗎

是的
你指的是養老保險，要想享受養老保險，需要累計繳納15年。而繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。