⑴ 養老保險異地轉移只能轉移個人繳納部分，是否影響將來的退休金
就目前社保退休金的計算辦法，是不受影響的。但今後退休金會不會和交向社會內統籌的部分掛鉤，就不得而知容了。總之，給人的感覺是不放心。
不繳納養老保險是不能參加醫療保險和失業保險的，但可以參加住房公積金。
社保部門要求，按個人實發的工資為繳費標准，如果工資低於當地最低繳費標准，以最低標准為准，高於最低繳費標準的，以實發工資為標准；但現在許多公司都以當地社保規定的最低繳費標准繳納，這是一種變相少發職工福利的行為。
⑵ 社保轉移影響退休金嗎
社保轉移到外地抄，如果轉入地的社平工資相對轉出地要高一些，在其他因素相同的情況下，退休金也要高一些；反之亦然。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
⑶ 社保轉移部分單位繳費 對個人退休後領取社保金額有沒有影響
1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
2、要看你在哪裡辦理的退休養老，這涉及當地的社會統籌水平，也就是退休上年度當地社會平均工資。
3、所謂的社保轉移部分單位繳費，是從社會統籌水平高的地方（比如上海）向社會統籌水平低（比如南京）的地方轉移。
舉例而言：你原來在上海工作，通過單位繳納社保，單位繳納部分是進入上海的社會統籌基金。現在你到南京工作甚或以後在南京辦理退休，南京的社會統籌水平也就是退休上年度當地社會平均工資肯定低於上海，那麼現在上海把原來單位繳納的部分劃入到你個人賬戶，看前面的公式就明白了，一個降下來，一個要升上去，這樣才能達到一定的平衡。
⑷ 社保轉移有什麼影響 對養老金有影響嗎
雖然轉移走的只有個人賬戶，但繳費記錄也會跟著走，所以對個人的養老金來說，是沒有影專響的。
但是，在不屬同地方退休，將來當地的社會平均工資會不同，每年養老金上漲的政策也不同。所以在哪退休還是要考慮以下的。
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⑸ 請教社保關系轉移對養老金的影響
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雖然轉移走的只有個人版賬戶，但繳費記錄權也會跟著走，所以對個人的養老金來說，是沒有影響的。
但是，在不同地方退休，將來當地的社會平均工資會不同，每年養老金上漲的政策也不同。所以在哪退休還是要考慮以下的。
⑹ 單位交社保轉為個人社保對退休金有影響嗎
你的問題的具體點，你是轉為靈活就業了 還是 單位個人都是自己承擔了啊